工作内容： 有自有资源者优先考虑，高薪聘用： 1、负责公司人员招聘、培训实施及考勤数据统计等相关工作； 2、制定招聘方案，甄选适宜的招聘渠道，完成简历筛选、候选人面试安排，确保为团队引进匹配人才； 3、办理员工入职、离职、岗位调整等流程，优化人力资源配置； 4、维护和谐的员工关系，增强员工归属感，提升团队凝聚力与满意度； 5、拟定培训规划，组织实施多样化培训项目，包括新员工岗前培训及在职人员技能提升，按个人发展需求开展定期培养； 6、具备多种招聘渠道操作经验，熟悉PS、视频剪辑、文案撰写、摄影及抖音、小红书等平台运营者优先录用。