一、岗位职责：

1.负责公司各类管理性文件的落实与传递，包括制度、流程及通知等内容；

2.根据实际用人需求，组织开展人员招聘相关工作；

3.办理员工入离职手续及相关社保事务；

4.负责考勤管理工作，包含教师课时、员工绩效等数据的统计与核算；

5.在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。

二、任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体等新兴平台操作流程有学习兴趣

2.经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑；

3.技能要求:精通Office办公软件，具备扎实的文字撰写能力；

4.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作；

5.素质要求：工作责任心强，细致耐心，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。

6.其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限

三、其他说明：

1、上班地点为麓谷企业广场；

2、具体待遇面谈。