负责招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；管理员工考勤系统，处理请假、加班等事务并生成月度报表；协助绩效考核数据收集与分析；参与员工入职、离职手续办理及关系维护；定期编制人力资源数据分析报告，为决策提供支持。