【岗位职责】 1、根据公司需求，制订招聘计划，发布招聘公告，邀约组织面试; 2、负责员工的入职、请假、离职手续办理及员工档案的维护和管理; 3、负责每月考勤、工资核算; 4、负责公司每月社保申报和缴纳工作; 5、负责建设公司的企业文化 6、负责办公固定资产的管理和维护，办公用品的采购、发放等相关工作; 7、建立维护好员工关系，组织公司聚餐、生日会、年会、团建活动等相关工作; 8、完成上级交办的的其他事宜，协助上级做好后勤； 9、执行人事行政所涉及的所有日常事务。