小红书运营（奢侈品/潮玩/美妆等买手TOB）招聘 工作地点：杭州西湖区黄龙时代广场A（地铁旁） 薪资结构：底薪试用期4000 转正5000，能力强者面议 业务分成千分之三（客户每月成交额通常稳定在50-100万区间，收入主要靠业绩） 团队分成千分之二 薪酬亮点与成长空间 高潜力分成机制：千分之三的分成比例对应高客单价客户（例如单客户稳定每月成交额50万，分成可达1500元/月），收入与能力直接挂钩。 资源支持：公司提供稳定的奢侈品/潮玩等货源、专业内容素材及潜在广告投放预算。 长期发展：岗位融合内容、运营与销售，可向高端品牌管理或私域运营负责人方向晋升。提供日韩等国供应链学习机会。 工作时间：早九晚六，双休，不加班 岗位职责 账号从0到1搭建与运营 负责公司小红书账号的冷启动和日常运营，包括精准定位、人设打造等，精准找到国内卖家。 结合奢侈品与潮玩行业特性，策划符合品牌调性的图文/视频内容（如单品深度解读、潮流趋势解析、价值分析等），强化专业种草能力。撰写高互动性的种草文案，避免硬广敏感词。跟踪热点话题，打造爆款笔记，提升曝光。 销售转化与私域引流： 主动跟进粉丝咨询，深入沟通服务细节，促成交易（核心职责之一）。 通过专业内容建立信任，将精准粉丝转化为私域客户，并维护成每月稳定采购客户。 数据分析与策略优化： 利用小红书数据分析工具（如蒲公英平台、千瓜等）监测笔记表现与用户画像，针对性调整内容方向与投放策略。 定期复盘粉丝增长、互动率及转化路径，优化ROI。 任职要求： 行业认知与网感： 了解奢侈品/潮玩/美妆等买手行业的商业模式、品牌矩阵与客户需求，能快速输出专业内容。 具备强“网感”，熟悉小红书平台规则、算法及高净值卖家用户偏好。 内容与运营能力： 有从0起号经验或爆款案例者优先，熟悉账号权重提升技巧（如养号、标签优化、黄金发布时间等）。 能独立完成内容创作（文案/图片/视频），熟练使用PS、Canva、剪映等工具。 销售与服务意识： 具备较强的沟通能力和成交意识，能精准解答客户问题，推动成交。 注重用户体验，能处理售后反馈，维护品牌口碑。 软性素质： 结果导向，适应数据驱动的运营节奏，具备团队协作精神。 对行业趋势敏感，有持续学习意愿。 此岗位适合对奢侈品与潮玩领域有热情、兼具内容创造力与商务能力的候选人，分成机制为优秀才提供广阔的收入空间。