岗位职责：

开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进

任职要求：

1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先

2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑

3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识

4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳