1.这个岗位是团队管理方向的，工作内容是在了解公司业务流程后，需要协助经理完成团队队员管理，总结每日队员表现，分配队员任务和制定团队目标等。 工作范畴： 学习运营管理团队， 协助主管解决团队问题， 协调维护团队关系。 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学， 待遇：无责任底薪5000+团队管理奖金+提成+包住（6000-9000）