负责公司招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源相关工作；协助制定并执行人力资源政策；处理员工入职、离职、转正等手续；组织员工活动，维护良好的企业文化；定期进行人力资源数据分析，提出优化建议。