岗位职责： 1、依据企业战略发展需求制定人力资源规划，独立开展并执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人寻访、面试评估及背景调查等环节； 2、开展行业人才信息调研，完成关键岗位人才地图绘制； 3、办理新员工入职相关手续并组织岗前培训，建立与维护员工人事档案； 4、统筹员工关系管理，推动企业文化落地与传承。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理（非全日制本科或非本专业者请勿投递）； 2、具备2年以上招聘领域实操经验，熟悉HR某一模块工作并能高效执行； 3、性格积极外向，具备良好的责任意识与自我驱动力，注重目标达成与工作成果输出。