岗位职责：

1、依据企业战略发展需求制定人力资源规划，独立开展并执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人寻访、面试评估及背景调查等环节；

2、开展行业人才信息调研，完成关键岗位人才地图绘制；

3、办理新员工入职相关手续并组织岗前培训，负责员工档案的建立与日常维护管理；

4、维护员工关系，推动企业文化落地与传承。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业（非统招本科、非人力资源管理专业请勿投递）；

2、具备2年以上招聘领域工作经验，熟悉HR某一模块并能高效执行；

3、性格积极外向，责任心强，具备较强的自我驱动力及目标达成意识。