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一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

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杨先生

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高级管理人才遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和职业道德，无不良记录；在央企、国企工作5年以上，事业心和责任感强，有胜任岗位工作的素质能力、专业水平和实践经验。熟悉企业管理和市场运作方式，具备较强的战略思维、创新能力和组织协调能力。企业管理人才薪资福利:根据引进人才的综合素质、工作能力和企业实际情况，确定合理的薪酬待遇，包括基本年薪、绩效年薪等。招工人数:8名报名时间：2024年11月22日—11月26日；资格审查、面试、考察与体检、公示等程序。

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