物业经理招聘信息今天的沈阳

招聘：人力行政主管薪资：面议根据公司的战略目标和业务需求，指定相关文件；薪酬与福利管理:设计管理薪酬体系，确保员工得到公平合理的薪酬和福利待遇，根据市场情况和公司战略，定期评估和调整薪酬福利体系；培训与发展:组织和实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和工作技能，根据公司的战略目标和员工发展需求，制定相应的培训计划； 绩效管理:设计和实施绩效管理体系，确保员工的工作表现得到公正评价和激励。员工关系管理:负责协调和处理员工关系问题，包括员工沟通、投诉处理、调解纠纷等。建立积极和谐的员工关系，提高员工满意度和工作效率。

辽宁卫杰保安服务有限公司招聘岗位：项目副经理（管理岗）招聘5人，大专以上工作地点：沈阳市皇姑区金山北路3号任职要求：5年以上同行业经验，3年以上同行业管理经验；具备较强的管理能力、学习能力、沟通能力、执行能力；具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风，具有高度的敬业精神，抗压力强；掌握基础办公软件应用；退役军人、党员可放宽条件优先录取。薪资福利：3500-4200月工资+五险+通讯费津贴+工龄津贴+福利。岗位职责：负责项目内勤务整体工作管理；负责项目内中、小队长的考核、评价负责与项目内客户保持良好的关系维护；负责组织、监督项目内各项工作的计划和实施；掌握控制及处理各种紧急情况的方法和步骤，妥善处理各种突发性事件；负责对公司各项活动的贯彻落实。招聘岗位：保安督察员（管理岗）招聘4人，高中以上工作地点：沈阳市皇姑区金山北路3号任职要求：3年以上同行业经验；具备较强的学习能力、沟通能力、执行能力；具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风，具有高度的敬业精神，抗压力强；掌握基础办公软件应用；退役军人、党员可放宽条件优先录取。薪资福利：3000-3500月工资+五险+工龄津贴+福利。岗位职责：巡查、检查公司各驻勤网点员工行为情况；负责配合各项目内部培训管理工作；负责临时性勤务工作安排；负责协助各部门工作安排。招聘岗位：老板专职司机招聘1人任职要求：具备5年以上驾龄，2年以上同岗工作经验，熟悉沈阳市区内路况；身体健康，无纹身烟疤、无慢性病、无传染病；沈阳本市户口或定居沈阳；退役军人、党员优先录取。待遇福利：综合薪资3500元/月；转正4000元/月以上（缴纳保险）工作内容：负责领导接送，车辆保养、清洁工作招聘岗位：特殊勤务人员招聘5人，21-42岁职位要求：身高170cm以上；具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪前科；身体健康，无纹身烟疤、无精神疾病、无慢性病、无传染病；退役军人、党员优先录取；辽宁省内户口或常年定居辽宁；沈阳市内户口年龄可以放宽到48岁待遇福利：综合薪资4000元/月；缴纳五险3300元/月，包吃包住（每日3餐+夜宵）工作内容：配合项目看守指定目标，完成项目分配的安保任务；每天工作6小时，上6天休1天，封闭半军式化管理；入职手续：一寸彩照两张、身份证原件、无犯罪证明、银行征信证明、

某社会工作者服务中心岗位：管理人员要求：男女不限，有管理经验以及能力，大专以上学历，表达能力强，组织能力，文笔能力。待遇：月薪5000左右，五险一金，早八晚五，单休，节假日休息，年节福利…发展前途巨大，国家以成立专项社工部，工作稳定。地点：大东区

招聘：行政高级部长薪资：面议？负责土建规划？负责分析和管理土建成本？负责公辅设备设计院对接沟通，？负责机加工厂主要公辅设备的选型？负责公辅设备的运维管理？负责企业能耗管理经验（水电煤气暖等），能够运用数据软件对能耗进行分析，识别改善机会？负责 厂建筑/办公场地维修保养、物业管理经验？负责工厂建筑规划、改造

快递自营仓扫码，打包！男女不限18-55岁，可以长白班，包吃住缴纳五险每月休息四天哪天休息自己说的算，连休四天也可以。工资每月15号开，绝不拖欠工资。活老简单了，不需要经验，不需要学历，一看都能会干，夫妻工提供夫妻间，假期工也要假期工人走账清

招聘：综合办公室主任薪资：3000-10000岗位职责：1、统筹潍坊院行政事务，协调潍坊院各部门工作；2、起草综合性规章制度及潍坊院办公室职责范围内的各种专项制度，牵头组织起草潍坊院年度或阶段性工作计划、工作总结，负责综合文字材料的起草、审核工作；3、负责潍坊院院务会议等重要会议的组织筹备、记录，会议纪要起草，会议决定、决议的督办落实；4、协助院领导统筹协调重要工作，落实上级部门的重大决定；负责与上级和相关单位的沟通协调、联系与接待工作；对重点工作任务、工作部署，领导批示进行督查督办；5、负责全院公文处理与运转、印章管理，以及会议室统筹使用与管理；6、协调和安排院领导的工作日程和公务出行；协助院领导处理日常事务；负责重大活动组织安排；7、负责行政档案的归档、管理、使用和维护；8、负责全院的政务宣传和相关信息报送工作；负责对外宣传，与相关媒体对接，组织重要新闻的发布和宣传报道；9、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、，年龄35岁以下，品学兼优、身体健康；2、本科及以上学历，具有相关行政管理工作经验者优先考虑；3、要求具备良好的文字组织能力和写作能力，良好的沟通和协调能力，有较强的工作责任感和事业心；4、工作细心、耐心，具有上进心，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

招聘：行政主管薪资：5000-6000岗位职责：1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；3、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；5、负责证照管理、印章管理、公文及档案管理。6、配合行政经理做好外联、接待等工作。任职资格要求：1、大专以上学历，企业行政管理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；4、有较强的文字驾驭能力。

1. 客户接待-热情、礼貌地接待来访客人，及时提供饮品等服务。-引导客人至相应区域或人员处。-协助客户进行来访登记。2.薪资待遇-无责底薪3000-月休4天法休-早九晚六不加班3. 行政支持-负责公司文件、信件、包裹的收发与登记。-协助组织公司会议、活动，包括场地布置、设备调试等。-维护前台区域及公共区域的整洁与秩序。4. 办公用品管理-负责办公用品的采购申请、领取、发放与盘点。-确保办公设备的正常运行，如打印机、复印机等，及时联系维修。5. 考勤管理-准确记录员工考勤情况。-协助处理员工的请假、加班等事务。6. 信息咨询与反馈-为客户、员工提供公司相关信息的咨询服务。-收集客户、员工的意见和建议，及时反馈给相关部门。7. 其他工作-完成领导交办的其他临时任务。-严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。

双休！双休！试用期底薪3000加提成转正后底薪4000加提成工作时间：10:00~5:00午休1个小时周末双休工作内容：1.负责面试人员的接待工作。2.负责办公室日常内勤。3.熟练掌握办公软件，责任心强，做事严谨，善于沟通，普通话标准。4.工作仔细认真，有着良好的表达能力。5.负责公司办公用品采购，办公设备管理，考勤记录管理。工作有人带手把手教组员比较和谐热心肠定期团建有无经验均可最重要的是工作氛围好轻松无圧力上班上的开心休息时间就好好休息午休小睡一会儿超舒服