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装饰工程师招聘1人薪酬8K-12K工作内容：1、熟悉设计和施工验收规范，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计；2、编制工程施工总体进度计划，协调各施工工序按照进度计划完成各项施工任务；3、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放；4、组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程质量进行把关；5、配合项目经理做好项目部、施工队等各人员的管理和技术指导工作；6、与设计单位沟通图纸中技术问题、组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底；7、组织抓好项目部的有关质量情况的数据分析工作，提出改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证；8、按照工程施工技术管理规定要求组织做好工程文件资料方面的管理工作。职位要求：1、大型房建项目精装修工程5年及以上管理工作经验；2、熟悉房建施工、装修施工等施工图纸、工艺和技术方法；3、熟练操作AutoCAD、等软件；较强工程管理能力及沟通和协调能力；4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

眉山新能源厂招聘岗位：普工、叉车工1、岗位要求： 男工，18~53岁，身体健康，无传染性疾病。2、工资待遇：200元/天，月工资5000～6500。3、工作内容：电池的负极材料生产。4、工作时间：8点～20点，12小时两班倒，实际有效工作时间10小时左右/天。5、食宿情况：吃饭10元/天，住宿免费（空调）。6、工作地点：眉山工业区。报名电话，

室内装修技术人员（1）岗位需求：1、负责室内装修技术的设计或材料计划提出2、计算工程量，完全熟悉图纸2、熟悉施工资料的编制内容3、和甲方的沟通和协调5、服从上级领导安排的其他工作任务（2）任职要求：1、统招2、身体健康，无传染性疾病3、从事室内装修技术和施工管理不低于5年工作经验4、无违法犯罪行为5、年龄30-55岁之间6、熟悉CAD，能提材料计划，排布图，会建模型（优先）7、熟悉室内装修施工规范，以及验收规范。如果熟悉并能进行室内装修设计优先考虑8、有一建或二建证书，优先考虑。每月工资：1.2万+奖金

本公司主要做连锁店的新店工装售后，招聘3名工装管理师傅，主要负责解决连锁店工装产生的一些售后问题，要求懂点基本电路，会开车，最好自己带车，适应出差(一个月大概有一半时间出差，一般时间在家办公，年纪35左右(不能超过40岁）具体时间根据负责工单量开安排)，待遇5000至8000，