济南人事找工作

山东金太阳工业设备集团有限公司1、企业出纳2名，男女不限，大专以上学历，财务或会计相关专业，薪资待遇面议。2、机械设备制造电焊熟练工15名，男女不限，男55岁以下，女45岁以下，薪资待遇面议。3、本行业销售精英5名，薪资待遇面议。4、试用期1--3个月，试用期满符合缴社保年龄条件，公司缴纳社保（五险）！5、上班时间早8晚6点联系电话：刘经理、孔经理地址：长清区张夏镇（有班车）

招 聘商河城区山东亿博光电科技有限公司成立于2012年，是一家主要致力于光纤通信领域的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司主要生产室外光缆、室内光缆，ADSS光缆，OPGW光缆、广电及安防、煤矿用光缆、光纤跳线及全线通信产品。因公司规模扩大，现诚聘以下岗位：一、采购员：，年龄：25-35岁，形象气质佳，全日制大专及以上学历，熟悉办公软件及采购流程，两年以上驾龄，能适应短期出差。工作时间：8：00 -17：30，薪资：面议，每月4天休班，全勤奖200元。二、招投标专员：，年龄：25-38岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，3年以上招投标工作经验，独立完成自组织招评标、到资料归档移交全过程工作；熟悉电脑操作，熟悉office、CAD等软件。工作时间：8:00-17:30，薪资面议。三、车间着色女工：要求：有一定工厂工作经验，年龄：25-40岁，工作时间：上12休24，薪资：3500-4000，全勤奖200元，夜班补助。所有岗位均提供免费工作餐，每月公休、缴纳五险、全勤奖、工龄奖、员工生日福利、节假日福利、每年旅游一次、各种补助等。地址：商河城区产业园新湖街2877号，山东亿博光电科技有限公司（谢芳驾校南路口往东50米）。联系人：张老师电话：

山东金太阳工业设备集团有限公司1、企业出纳2名，男女不限，大专以上学历，财务或会计相关专业，薪资待遇面议。2、机械设备制造电焊熟练工，学徒工15名，男女不限，男55岁以下，女45岁以下，薪资待遇面议。3、销售人员5名，薪资待遇面议。可接受应届毕业生！4、压力容器设计人员，污水处理设计人员各5名，可接受机械设计类的应届毕业生！4、试用期1--3个月，试用期满符合缴社保年龄条件，公司缴纳社保（五险）！5、上班时间早8晚6点联系电话：刘经理、孔经理地址：长清区张夏镇（有班车）

招 聘商河城区山东亿博光电科技有限公司成立于2012年，是一家主要致力于光纤通信领域的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司主要生产室外光缆、室内光缆，ADSS光缆，OPGW光缆、广电及安防、煤矿用光缆、光纤跳线及全线通信产品。因公司规模扩大，现诚聘以下岗位：一、采购员：，年龄：25-35岁，形象气质佳，全日制大专及以上学历，熟悉办公软件及采购流程，两年以上驾龄，能适应短期出差。工作时间：8：00 -17：30，薪资：面议，每月4天休班，全勤奖200元。二、招投标专员：，年龄：25-38岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，3年以上招投标工作经验，独立完成自组织招评标、到资料归档移交全过程工作；熟悉电脑操作，熟悉office、CAD等软件。工作时间：8:00-17:30，薪资面议。三、车间着色女工：要求：有一定工厂工作经验，年龄：25-40岁，工作时间：上12休24，薪资：3500-4000，全勤奖200元，夜班补助。所有岗位均提供免费工作餐，每月公休、缴纳五险、全勤奖、工龄奖、员工生日福利、节假日福利、每年旅游一次、各种补助等。地址：商河城区产业园新湖街2877号，山东亿博光电科技有限公司（谢芳驾校南路口往东50米）。联系人：张老师电话：

招聘1、招收人员：仓库管理员。资料员，计划调度员，质检员2、招收条件：18周岁—55周岁，中专及以上学历，会电脑软件基本操作。身心健康，品行端正，有相关工作经验者优先3、工资及福利待遇工资:4000-60004、地址商河经济开发区特色装备制造工业园二期5、联系方式董老师:

1?拉链箱厂招聘 组装1位糊布工2位穿拉头缝底1位 打包装一位 地址:白沟Ct机工业园区 ??: 2?白沟广斌扣具招聘销售主管2名，司机3名 库房管理5名 店面销售5名，年龄:18-40岁，??工资面议，每月2天带薪休假。对工作有责任心者优先考虑！联系??: 3?招女包车间外出跑腿1名，男，最好懂女包，20-50岁，对工作负责细心，不拖拉招送货工1名，20-40岁，能开箱货。招文员1名，20-40岁，对女包有了解的优先，工作难度不大。工资面议??联系??:

安宁宏辉经贸有限公司招聘统计:1名要求：，持会计证，有工作经验者优先。工资待遇：工资待遇:试用期4000元/月，，供吃供住，月休4天。办公室文员:2名要求:年龄30岁以内，，身高165 左右，形象气质佳，能熟练驾驶，熟悉办公软件，办事能力强。工资待遇:试用期4000元/月，转正后4500元/月，供吃供住，月休4天。保安：2名要求：年龄50岁以下，身高165cm以上，身体健康，吃苦耐劳，认真负责；工资待遇：3000元/月+供吃供住机修工2名：4500-6000元/月要求:年龄40岁以内，持有相关操作证，有3年以上工作经验。电工2名：4500- 6000元/月要求:年龄40岁以内，持有相关操作证，有5年以上工作经验。装载机司机1名：5000—7000元/月要求：能吃苦耐劳，身体健康，踏实肯干，能熟练操作装载机。备注：薪酬底限至上限期间为绩效考核工资，试用期1-3个月，根据能力可提前转正联系电话:沈女士（请于上班时间内咨询）地址：安宁市安丰营锰铁矿矿山（安宁宏辉经贸有限公司）

1、行政文员（项目）：4000-4500元，大专以上学历，熟练驾驶车辆，熟练操作电脑办公软件，项目申报经验优先。2、综合文员:5000-6000元。大专以上学历，应届毕业生优先，有驾驶证会开车，适应安徽出差3、出纳专员:3500-5000元。大专以上学历，具备扎实的财务基础知识，有驾驶证会开车，适应安徽出差。4、集团销售专员：3500-10000元，男女不限，大专以上学历，应届毕业生优先，适应出差,试用期3000+部门绩效提成，转正3500+部门绩效提成。5、机电一体化、CAD制图、机械质检 ：4000-7000元。机械、电气、机电一体化等或相关专业本科以上学历；熟练使用计算机、CAD画图、PLC编程和相关的设计软件。需要接受青岛、安徽、济南等地出差。6、线下实体店项目经理：5000+提成。（工作地址：即墨区潮海街道即墨古城南顺城街72号）7、植物、分析化学、生物技术、医学检验（硕士研究生）：6300-10000元，英语六级，相关专业或者工作经历。8、生物技术、医学检验（博士）：10000-30000元，英语六级，相关专业或者工作经历。9、生物技术、医学检验（大专）：3800-4500元。大专及以上学历，医学检验相关专业，已取得检验师证、职称优先10、生物技术、医学检验（本科）：4300-5000元。本科及以上学历，医学检验相关专业，已取得检验师证、职称优先11、招采文员：3500-4500元。能接受出差，熟练驾驶车辆，熟练操作电脑办公软件，有仓库管理经验优先。12、嵌入式硬件工程师：10000-15000元， 本科及以上学历，自动化、电子信息工程等相关专业，（工作地址：济南市山大路山东国家应数中心）13、Java/Android安卓开发：10000-20000元，本科及以上学历，计算机、软件、电子信息等相关专业，（工作地址：济南市山大路山东国家应数中心）14、UI设计师：8000-13000元。（工作地址：济南市山大路山东国家应数中心)本科及以上学历，美术、动画、设计类相关专业；15、软件产品经理：10000-15000元。（工作地址：济南市山大路山东国家应数中心）16、数据标注工程师：10000-20000元，本科及以上学历，熟练使用办公软件，进行数据管理（工作地址：济南市山大路山东国家应数17、高

5山东华上印刷科技有限公司一、招聘岗位培养机长5人，高中以上学历，20-40岁。辅助工5人，初中以上学历，45岁以下。储备干部5名，大专以上学历。二、福利待遇月综合收入3000-8000元，计件工资，多劳多得，公司每月20日准时发放工资，缴纳五险。提供良好的晋升机制及薪酬待遇，内设员工食堂，免费提供午餐，平阴到孝直班车。三、联系方式联系人：郭老师公司地址：济南市平阴县孝直工业园区

招聘：技术应用工程师薪资：0.6-1万/月岗位职责：1、负责协助营销人员与用户交流，提供实现客户需求的途径并对可行性做出判断，提出技术方案；2、负责跟进选型结果，并根据选型结果，制做选型结果试验报告；3、负责为用户提供工业试验方案，并现场组织及实施工业试验、试用货试验；4、负责产品技术售后服务，收集、挖掘、分析用户需求，提供解决方案，及时解决产品使用及销售过程中的技术问题。5、负责完成公司安排的其他工作。岗位要求：1、有同行业3年以上技术工作经验，2、大型水泥厂实验室或或者磨机操作岗位3年-5年工作经验。3、大专及以上学历，硅酸盐、材料、水泥工艺等相关专业；年龄25-35岁；能够长期出差。4、技能技巧：熟悉助磨剂及相关行业管理模式；了解水泥企业运作模式；熟练操作各种办公软件；

岗位职责1、负责根据生产计划，安排生产任务，确保产品保质保量、准时交付；2、抓好现场管理，调动班组员工做好现场改善，不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养；4、做好班组人员的培训和激励，不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验；2、能接受轮班。3身体健康，品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构：资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休，未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价，员工可获得一次提薪机会。