东胜区物业经理招聘信息

杭锦后旗长盛机械有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的农机具生产企业。公司位于内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗陕坝镇农机产业园。经数十年的发展现已成为巴彦淖尔市具有较大规模的农机具生产制造企业。现因发展需要，面向社会招聘以下人员： 一、二保焊工10名要求：男女不限、年龄50岁以下，熟练使用二保焊，吃苦耐劳，身体健康，有农机工作经验优先录用。工作地点：杭后待遇：计件 全勤工资9000元起上不封顶二、安装工10名要求：男女不限，年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有农机工作经验优先录用。工作地点：杭后待遇：计件 全勤工资6000元起上不封顶三、数控操作工5名要求：年龄40岁以下，有相关数控机床操作经验者优先（数控车床、数控激光切割机）。工作地点：杭后待遇：计件 全勤工资8000元起上不封顶四、办公室主任1名要求：专科及以上学历，男女不限，管理类或相关专业优先考虑，具备良好沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作，具备较强的组织和安排能力，能够高效处理多任务，熟练使用办公软件。工作地点：杭后待遇：5000-8000元联系电话：面试地点：杭锦后旗陕坝镇农机产业园（杭锦后旗长盛机械有限公司）

薪资：煤矿办公室主任男，45周岁以下，企业管理等相关专业，大专及以上学历；3年以上相关工作经历；熟悉办公室及后勤的各项管理流程；要求有扎实深厚的写作功底；能独立策划组织大型会议、活动；要求具备较强的沟通协作能力；能操作各类办公软件；有煤矿相关工作经历者优先。

巴彦淖尔市三胖蛋食品有限公司招聘招聘岗位：税务主管1人岗位职责：1.每月按时、准确完各税种纳税申报；2.税控系统的管理等各类涉税业务办理、发票开具、发票认证等；3.参与制定公司内所有公司税收筹划方案、会计科目入账口径的标准；4.计划及跟进公司内所有公司税负测算结果及落实；财务报表或特定成本科目专项分析等;任职要求：1.本科及以上学历，会计、税务或财务相关专业，必须具备至少3年以上一般纳税人实操税务经验（不具备税务经验的请勿投递）；2.食品行业、快消品、零售行业优先；3.工作积极主动，踏实，责任心强，具有良好的沟通能力、团队精神;薪酬：6000-8500行政经理1人岗位职责：1.负责集团公司全面行政管理工作；2.组织实施集团重大接待、会议等重大活动；3.负责集团后勤管理工作；4.负责集团行政日常管理工作；5.负责行政团队人才选拔、培育、使用、考核等全面工作；6.高效完成领导交办的其他临时工作。任职要求：1.大专及以上学历、专业不限、35周岁以下；2.具有较强的沟通、表达、理解能力，执行力强，善于总结与复盘；3.具有大型企业、上市公司行政管理工作经验者优先。行政专员1人（临河）岗位职责：1.负责公司会议管理、档案管理、文件管理、制度管理等文秘工作；2.负责公司内外接待、活动组织、企业文化宣传、后勤管理等工作；3.协助上级做好部门日常管理工作。任职要求：1.男女不限，25岁-35岁左右，形象好，素质高；2.具备较强的沟通、组织能力、具有较好的文字功底，思维清晰，执行力强。3.行政、助理岗位1年以上工作经验；4.有过接待、主持、解说经验优先；统计专员1人（临河胖娃娃）岗位职责：1.数据统计与分析；2.日常报表管理与整理；3.员工月度考勤、绩效、入离职手续办理；4.系统数据维护与管理；5.上级安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历；2.数据统计、财务相关专业优先；3.会使用SAP优先；吃苦耐劳、认真负责。企划专员1人岗位职责：1.协助上级完成品牌推广宣传工作；2.负责视频剪辑、设备维护；3.协助上级完成公司活动策划与执行;任职要求：1.，专科以上学历；2.会简

额济纳旗都蓝热力有限责任公司一、招聘岗位信息（一）办公室主任：1人1.职位描述：无2.任职要求：大专及以上学历，能够熟练运用办公软件，熟悉办公室行政管理及工作流程，有文秘、人力资源等相关工作经验，文秘专业、行政管理及相关专业优先录用。3.薪资待遇：5500元/月（二）办公室文秘：1人1.职位描述：无2.任职要求：大专及以上学历；能够熟练运用办公软件；熟悉办公室行政管理及工作流程，有较强的写作能力，有文秘或相关工作经验者优先录用。3.薪资待遇：4500元/月二、基本信息工作地点：额济纳旗达镇联系人：张慧玲联系电话：、

2024年6月23日巴彦淖尔市三胖蛋食品有限公司招聘招聘岗位：税务主管1人岗位职责：1.每月按时、准确完各税种纳税申报；2.税控系统的管理等各类涉税业务办理、发票开具、发票认证等；3.参与制定公司内所有公司税收筹划方案、会计科目入账口径的标准；4.计划及跟进公司内所有公司税负测算结果及落实；财务报表或特定成本科目专项分析等;任职要求：1.本科及以上学历，会计、税务或财务相关专业，必须具备至少3年以上一般纳税人实操税务经验（不具备税务经验的请勿投递）；2.食品行业、快消品、零售行业优先；3.工作积极主动，踏实，责任心强，具有良好的沟通能力、团队精神;薪酬：6000-8500行政经理1人岗位职责：1.负责集团公司全面行政管理工作；2.组织实施集团重大接待、会议等重大活动；3.负责集团后勤管理工作；4.负责集团行政日常管理工作；5.负责行政团队人才选拔、培育、使用、考核等全面工作；6.高效完成领导交办的其他临时工作。任职要求：1.大专及以上学历、专业不限、35周岁以下；2.具有较强的沟通、表达、理解能力，执行力强，善于总结与复盘；3.具有大型企业、上市公司行政管理工作经验者优先。行政专员1人（临河）岗位职责：1.负责公司会议管理、档案管理、文件管理、制度管理等文秘工作；2.负责公司内外接待、活动组织、企业文化宣传、后勤管理等工作；3.协助上级做好部门日常管理工作。任职要求：1.男女不限，25岁-35岁左右，形象好，素质高；2.具备较强的沟通、组织能力、具有较好的文字功底，思维清晰，执行力强。3.行政、助理岗位1年以上工作经验；4.有过接待、主持、解说经验优先；统计专员1人（临河胖娃娃）岗位职责：1.数据统计与分析；2.日常报表管理与整理；3.员工月度考勤、绩效、入离职手续办理；4.系统数据维护与管理；5.上级安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历；2.数据统计、财务相关专业优先；3.会使用SAP优先；吃苦耐劳、认真负责。企划专员1人岗位职责：1.协助上级完成品牌推广宣传工作；2.负责视频剪辑、设备维护；3.协助上级完成公司活动策划与执行;任职要求：1.男性

一、家具机修师傅1名 （5000-7000）初中以上学历，能吃苦耐劳；两年以上家具行业设备现场维修工作经验 ；持有电工证和相关证件，会操作简单的电脑；具有一定的沟通能力和学习能力。二、设计培训师1名 （6000-12000）1、两年以上销售或培训岗位工作经验；了解定制家具行业信息，有极强的营销思维，熟练操作办公软件，PPT制作、培训能力强；沟通协调能力和演讲表达能力强；责任心强、团队合作意识强，能接受长期出差。三、家具工艺员 1名 （5000-6500）大专以上学历，有家具相关工作经验；负责新产品研发及生产导入阶段产品试制过程管理；能独立完成产品图纸设计；对生产过程中的问题技术能分析并给出改善方案。四、销售/业务员　 2名（面议）大专以上学历，2年以上家具销售业务工作经验；沟通应变能力强，有良好的客户服务意识，懂得开发市场业务；有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。五、直营店店长（白云区） 1名（面议）具备3年以上的全屋定制经验，两年以上店长岗位工作经验。具备销售团队管理经验，有较强的团队意识，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的组织沟通能力，语言表达能力，文字组织能力及观察力。六、销售培训师 1名（6000-15000）大专以上学历，2年以上家居行业培训经验；具有良好的沟通能力和客户服务意识；具备独立课件开发能力，能接受出差安排；有培训及市场运营管理工作经验者优先。七、店面设计师 1名（底薪+提成）大专以上学历，设计类相关专业；有家具行业同等岗位2年以上工作经验；对全屋定制专卖店设计有独到见解和丰富经验；较强的判断与决策计划执行能力；工作认真仔细，具有较强的耐心处理各种异常问题。八、区域经理 1名（6000-18000）大专以上的学历，市场营销相关专业毕业，对家具行业有自己的见解；有积极的事业心，勤奋的工作态度，良好的协作能力，和优秀的谈判能力；有2年以上家具、建材行业的区域管理经验。负责区域渠道维护及经销管理工作；负责当地市场调研、竞品信息收集、活动策划及推进工作；负责公司分配业绩的达成，完成年度任务；九、培训经理 1名（6000-18000）大专以上学历；三年以上定制家具培训相关工作经验；精通销售培训技巧，优秀的沟通协调、资源统筹能力、具备较强的抗压能力；有较强的演讲主持能力及文字功底，可以独自完成

招聘：人事行政经理薪资：5000元以上/月职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；2、擅长招聘模块优先，有制造行业经验优先；3、特别优秀者可放宽条件。岗位职责：1、主要负责人员招聘，员工入离职手续办理、合同签订、续签与管理；2、档案的建立与管理；3、员工考勤管理及人工成本分析；4、主导员工绩效考核及培训工作；5、负责员工活动的组织与执行；6、固定资产、低值易耗等资产管理；7、物资采购及后续报销；8、各类人事行政报表汇总分析；9、领导安排的其他事宜

工作内容1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行应聘条件：1、学历不限2、年龄18---35周岁内，3、身高160cm左右，身高150cm左右。3、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月6000-9000元。2、上一休一和上二休二3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金

招聘：储备主管薪资：5000元以上/月1、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；2、负责点部现场操作管理及营运质量管理；3、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；4、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；5、负责总部、区部各项制度的上传下达；6、负责点部的安全管理工作