蒲江招聘物业经理

招聘：办公室主管薪资：4000-6000负责协助办公室主任做好日常管理工作，管理制度的落实，日常接待等各项工作才能要求：1、三年以上办公室主管任职，管理经验；或个人专业素质优秀。2、对内: 文秘、人事、行政、后勤工作，有优秀的全面的实际操作，和内部协调能力，能管理掌控工作。3、最基本能力: 熟练地的打字，制作表格；计算机相关能力，熟练开车。独立办事稳妥，语言沟通能力强。4、对外：对上级主管部门，下面服务单位，语言稳妥，沟通顺畅，有优秀的全面的外部沟通能力。5、积极健康的工作意向，能奉献企业，团结，服从管理，力所能及的工作积极配合。

—-— 卓越商企服务集团 —-— -西南区域-—-— ＣM —-—招聘项目经理（FM/写字楼）、12-18k区域品质运营经理、12-18k区域工程经理（成都/西安）、12-18k区域行政接待主管1人 、8-12k职能实习生3人（市场/运营/采购）环境主管1人（写字楼）7-9k福利：双休、五险一金、年终奖金联系人：王女士、联系人：（同V）上班地址：成都武侯区

招聘：火娃食品招聘行政主管薪资：4500-8000元/月1，管理和监督公司的日常行政工作，包括设施管理、办公室布局、后勤保障等，确保公司各项行政事务的高效运作。2， 负责公司文件和档案的管理与归档工作，确保公司各项文件和资料的完整性和安全性3， 确保公司的经营活动符合相关法律法规和政策要求，协助管理层进行风险评估和合规管理。4，负责公司内外部沟通与协调工作，与各部门间保持良好的沟通和合作关系，解决日常运营中的问题和困难。5，执行其他由管理层分配的行政工作，如会议组织、文件起草、行政报告等。任职要求：大专及以上学历，管理类相关专业优先。具有良好的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地协调和管理各项行政事务。熟悉办公室软件和工具的使用，如Microsoft Office等。具有优秀的沟通和表达能力，能够与各级员工和管理层有效地沟通和协作。

招聘人力行政主管 （新津银隆产业园）职责描述：1.负责公司人力资源全面管理工作。2.负责公司行政管理工作。3.领导交办的其他事项。任职要求：1.年龄23-35岁；2.大学本科以上学历，人力资源、工商行政管理专业为主，有经验优先；3.熟练使用办公软件；4.形象气质好，性格外向、沟通表达良好。工资待遇：5000-8000职位福利：五险一金、节假日福利、周末单休、包吃住等工作地点：新津区龙溪河北路555号（四川艾克沛专用汽车有限公司）联系人：杨女士

博成鞋业招聘行政主管：岗位职责：1.负责公司行政及后勤管理工作，外联工作。任职要求有三年以上相关工作经验，有制造业，尤其是鞋业制造业公司工作经验优先。待遇：6000左右单休公司免费提供食宿。工作地点：黄甲镇--成都双流西航港大道中四段406号联系电话：

1、男女不限，能接受经常出差；2、具备2年以上培训或拓展公司同岗工作经验最好，有旅游计调操作经验，旅游定制师工作经验的，行政管理经验的优先考；3、熟练使用办公软件，特别是PPT；4、良好的沟通表达及协调能力，责任心强，抗压能力强、工作积极细心。

一任职要求：1、相关专业大专及以上学历；2、熟悉行政工作.3、会写项目合同，项目方案.外出项目验收.4、具有出色的文案策划能力和语言表达能力；5、会使用CAD、PS等专业设计软件，会操作PPT、相关应用软件者优先；6、具备高度责任感和事业心，良好的团队合作精神，较强的沟通和组织协调及语言表达能力。7、协助团队开展项目驻场实施、资料搜集和编制。职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、差补

招聘：法务经理薪资：10000元以上/月1.为集团经营、管理与决策提供法律依据，负责办理公司各项法律事务；2.参与集团规章制度的制定、修改，提供法律意见；3.参与集团重大经济合同的谈判、签订和履行，按规定对集团重要经济合同进行审查、把关；4.负责草拟各类合同示范文本，按规定对集团各职能部门、各子分公司、各项目部的合同管理情况进行检查；5.负责草拟、审查集团各类法律事务文书；6.受集团委托，参加集团经济纠纷的处理，参与集团涉及的调解、仲裁、诉讼等法律活动；7.协助有关部门处理集团内部各种违法乱纪的案件；8.协助各公司办理商标、专利和商业保护法律事务，管理、保护集团知识产权。

主要工作职责：1、负责来访客人的接待、引导;2、公司快递、邮件、文件的收发，核对;3、负责前台、会客及茶水区域的环境维护;4、协助完成公司的各种活动和会议服务；5、完成领导交办的其它临时工作。任职要求：年龄：1、20-28岁，2、身高165M以上，形象好，气质佳，3.、学历：专科及以上；4、专业：不限

高薪寻人两厅家私营销中心聘1、产品配色助理(1名)要求:,28至48岁,实干综合素质好2、内务主管(1名)30-50岁,实干综合素质好3、内勤(1名),28-45岁,实干综合素质好4、后勤助理(1名)要求:,做1人工作餐及临时事务,30-50岁,实干综合素质好5、成品库管(1名)30-48岁,实干综合素质好以上岗位需初中以上文,无需行业经验,重在人品与责任及实际能力,扏行力强!一经正式录用,薪酬丰厚,非诚勿扰:地址:双流金桥 工作地址：成都双流

客服文员▌ 工作地点：成都/新津成都溜窝子农产品有限公司招聘岗位：客服文员1名任职要求：工作积极主动，责任心强、能熟练使用电脑。薪资待遇：底薪3000+1000绩效+社保联系电话：地址：新津区普兴镇五峰村新城记忆注意：成都20个区/县/市招聘均已覆盖，查找相关区域信息可到查看。

一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。