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一、招聘岗位（一）采购部1.采购经理：1名（1）45周岁以内，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、煤矿等相关专业优先；（2）具备大中型生产制造企业5年以上采购管理相关工作经验，3年以上大宗原料采购经验，（3）熟悉采购管理相关知识和操作要点，具备煤矿、洗煤厂采购管理经验者优先；（4）具备较强的逻辑分析判断能力和综合写作能力，具备较强的全局意识，性格乐观，有全盘的采购管理经验；（5）具备较强的沟通能力，能够与公司内部、外部人员顺畅有效沟通，清晰明确地表达自己的观点；（6）具备良好的职业道德操守。2.采购专员：2名。（1）35岁以内，大专及以上学历，矿业工程，机电，物流管理相关专业；（2）有设备及配件采购工作2年以上经验，熟悉煤矿、选煤厂等设备采购工作经验优先。（二）综合办3.行政经理:1名（1）女性，40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型企业同岗工作经验；（2）具备较强的公文写作能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强；（3）谈吐大方，沟通得体，有较强的组织、协调、应变和解决问题能力。4.行政专员:1名（1）35岁以内，本科以上学历，中文、管理类相关专业；（2）具备公文写作基础，责任心强，细致认真，执行力佳；（3）具有良好的沟通组织协调能力，形象气质好，熟悉商务接待礼仪。（三）煤矿5.机电矿长（1）全日制专科以上学历，矿山机电或机电相关专业，中级职称，45周岁以下；（2）有五年以上煤矿机电管理工作经历；（3）熟悉煤矿机电运输管理工作，熟练使用办公软件；（4）具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康，能长期驻矿。6.通防工程师：1名（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；（2）高突矿井相关工作五年以上通防相关工作经验，熟悉煤矿通防各项工作；（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，能长期驻矿。7.防突工：4名（1）45岁以内，中专/高中及以上学历；（2）2年及以上高瓦斯矿井或突出矿井预测预报工作经验；（3）持有防突作业证。8.通风队长/副队长：1名（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；（2）5年以上高瓦斯或突出矿井“一通三防”技术工作管理经验；（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，

岗位职责：1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行；6、熟悉劳动法7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。8、做好企业与相关主管部门的外协工作。9、做好企业其他行政性事务工作。任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

惠农招聘信息1、综合办公室副主任（1名）薪酬：4300元-5300元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历；能熟练操作各类电脑软件及办公设备，有一定的写作能力，沟通、应变能力强，善于学习，能吃苦，责任心强，有驾驶证及相关工作经验者优先。2、出纳（2名）薪酬：3475-3925元/月（含绩效考核）任职要求：大专以上学历；具有良好的职业道德，能熟练操作电脑及办公设备，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。3、餐饮部副经理（1名）薪酬：5000元-6500元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。4、大队长火锅店经理（1名）薪酬：5000元-7000元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。5、酒店餐饮部领班兼收银（1名）薪酬：4000元-5500元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。6、美食城餐饮领班兼收银(1名)薪酬：3900元-5400元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有餐饮相关经验，善于学习，能吃苦，责任心强。7、酒店客房部领班兼收银（1名）薪酬：3700元-4500元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。【人才补贴】全日制大专以上学历，人才补贴500-10000元/月（以上招聘人员工资含人才补贴）。【年龄要求】女，年龄22-35岁（1989年1月1日后出生）男，年龄25-40岁（1984年1月1日后出生）附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄。福利待遇：1、试用合格后（试用工资面谈）签订劳动合同、缴纳社会保险（五险一金）；2、公休4天+国家法定节假日+节日福利；3、工作满一年享受福利（年休假+工龄工资）。招聘地址：惠农区万德隆广场八楼办公室。招聘联系人及电话：李主席：孙主任：注：1、持本人有

徐经理山东富煌华茂钢构有限公司本公司是目前国内钢结构行业领军企业：安徽富煌钢构股份有限公司（A股上市企业，股票代码002743），继合肥、江西、河南三大钢结构生产之后，于2023年在山东成立第四大生产。建有标准化钢结构加工车间54766平米，投资建设10万吨装配式钢结构建筑智能制造生产线和10万立方米PC构件生产线，是国家鼓励的战略性新型产业，公司致力于打造成为山东省最大的装配式钢结构建筑生产和山东省重要的钢结构加工，助力山东省钢结构产业做大做强、转型升级，实现建筑工业化、智能化、信息化、数字化。将在取得显著经济效益的基础上，进行资本运作，实现国内主板上市。建材科长、钢厂采购科长、型材科长、机电科长、商务科长、数字运营科长、法务科长、电工、机修工、行政科长、保管、制单员、采购员、销售业务员、涂装检验员、探伤员、结构尺寸检验员、原材检验员、销售总经理、钢结构工艺技术员、科长以上岗位工资面议，缴纳五险，有钢结构工作经验优先电话：

27招聘家政部门主管：1、基本要求：年龄45岁以下，大专及以上学历，一年以上家政服务管理工作经验，可基本操作办公软件。2、工作内容：负责家政部门统筹管理工作，包括人员招聘、培训、考勤等团队管理；负责订单调度、派单、售后跟进等；负责家政清洁部物料管理、日常宣传及营销活动等工作；负责会员客户关系维护，定期回访订单客户。3、薪资待遇：工资➕绩效➕提成4000-6000，周休一天，缴纳社保。/电话：工作地点： 铁岭新区富力四季半岛小区

招贤纳士：年龄30岁至45岁，大专及以上学历，全职上社保（五险），底薪5000＋月度奖金＋每月8天休息，所有法定假日正常休息，传统节日均有福利发放，年底有年终奖，每年一到两次国内外旅游，好工作不容错过，只补两人。面试电话：面试及工作地点：汽车大世界B座（不接受线上面试）

岗位职责:1、在汽车4S店内，对银行质押车辆进行日常管理；2、负责质押车辆的接收、盘点、换证、释放；3、负责保管质押车辆的钥匙、合格证； 4、负责及时上报监管过程中发现的异常情况；5、执行公司的各项工作指令；6、接受和配合公司与银行的巡视检查；7、能够认真完成日常业务报表，防范质押风险；招聘要求:1、年龄20-45周岁，高中及以上学历，男女不限,形象良好；2、为人正派、踏实、有责任心；3、电脑操作熟练，会熟练运用word、excel等office软件；4、有较好的沟通协调能力,具备良好的服务意识和流程意识。薪资福利制度:1、基本工资：试用期三个月，过后薪资3000以上（根据所在城市等级）2、绩效奖金和福利：带薪年假、工龄工资、年终奖；免费提供工作餐；驻外人员每年报销一次来回路费；完善的人才选拔机制；3、工作时间：周一至周五，早九晚五，周末双休，法定假日发展前景：1、部门内部培养人才，发展空间大；长期输送人员至主管、巡检员等岗位；2、可服从分配的人员需求面更广、适应更强，晋升机会更多；3、同公司其他部门优先调配；也可以优先考虑调回户籍城市工作；注意：急招！！！流程：面试-培训-考核-上岗入职地址：宁夏回族自治区银川先贺兰县正丰东路13-14号该岗位都是在4S店驻店监管，工作环境较好，基本上以电脑工作为主；同时，对监管员的责任心、工作态度要求更严格。