炉霍技术员临时工

技术负责人岗位职责:1.负责组织初审施工调查报告和项目策划书。2.负责复核临时工程建设方案。3.负责组织或参加上级单位组织的交接桩工作;组织检查复测前控制网。4.组织审定控制测量或复测方案及成果，形成控制测量成果报告或复测报告，并报上级单位审核。5.组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。6.审核设计工程数量和收方结算工程数量。7.负责施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。8.负责参与施工方案策划并审核施工方案策划报告;审核施工方案编制审批计划、方案管理年度计划和总结编制;主持施工方案的研讨会和方案自评审会，组织二、三级及以下方案编制并负责审核方案;负责三级以下方案审批;参与特、一级方案编制。负责一、二级方案交底，参与三级及以下方案交底并监督实施。9.负责初审施工进度计划。10.负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。11.负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。12.负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。13.负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。14.项目部日常管理工作。任职资格:1.认同公司企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。2.年龄50岁以下，具备八年及以上施工管理经验，全程参与过EPC项目技术负责者优先。。3.具有一建职业资格、中级以上职称、安B，专业为房建、市政、公路。4.服从公司安排。

招聘：技术员薪资：3500元以上/月1.本科应届毕业生，理工科优先；2.具备较好的沟通能力、责任心、学习能力强；3.熟悉办公软件操作，会CAD的基本操作，了解GIS系统，物联网系统。4.条件优先者适当放宽学历要求；二、岗位职责1.负责SCADA、GIS等后台系统的维护；2.负责部门各类台账的统筹汇总；

1.水利水电工程、公路工程、建筑工程等专业。2.总工应有三个以上项目经验，具备施组设计、方案编报、技术、计量、cad绘图、与设计监理业主沟通等能力。3.技术员应有一个土建项目技术工作经验，具备联系单编写、计量、绘图等能力。

四川达州管村G542改建房建项目找技术负责人。有五年以上工作经验。能识图，会做方案。能妥善处理对总包，管理人员及班组的对接，交底工作。会开车。另找劳资员一人 45岁以下 男女不限 有大型公司工作经验最佳 包吃住 非诚勿扰 联系电话薪资范围:面谈

急需变电工程技术员、输电线路工程技术员各2名要求：大专以上学历，40岁以内，变电工程和输电线路工程同岗位三年以上经验工作地址：自贡、宜宾项目部技术员岗位工作内容：1、测量工作2、独立编制施工技术方案3、项目工程量清单（材料设备）统计，施工机具使用计划编制4、施工现场进度管控和施工质量的过程控制

四川凉山五险一金，休假多 技术员 初级 中级都可以岗位：采矿技术员/采矿工程师1 名薪资：1.2w中级薪资1.5w 长期干 包住不包吃要求：持采矿中级职称 有金矿地下矿山工作经；技术员要求采矿专业大专学历有5年以上工作经验，要求50岁以下。～项目: 井下金矿地点: 四川

1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《技术部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导；9、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；10、负责技术部工作情况及相关数据分析，做出相应的工作安排；11、对相关重大经营管理活动提出建议；12、定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训计划及方案。