厦门装维营客户经理招聘信息

加多宝（天津）饮料有限公司诚聘客户经理及销售精英（数名）工作区域：湖里区/思明区/岛外各区年龄要求：25－35岁经验要求：①有驾驶证会开车优先。②有快销经验优先。③有较好团队荣誉感。学历要求：大专以上（有经验适当放宽）薪资福利：基本工资+绩效+餐补+房补+交通补贴话费补贴，六险一金（需要厦门医社保可入职经销商，有经验的岁数可放宽）工休时间：月休四天联系人：葛先生联系电话：（微信同号）欢迎大家咨询，转介绍，感谢！

招人：只要5个，景点、商超驻点人员，团队平均收入1.9万，还未加以下福利：1.餐卡补贴（1000/月）2.电话补贴（100/月）3.防暑降温费（900/月）4.生日礼券（380/次）5.洗衣券（200-400/季度）6.年度体检（1000-2000/年）7.过节费（750/次）8.节日礼包（价值2500-3000）9.入职即买社保公积金10.每年根据个人收入调整一次社保、公积金基数（福利全行业最佳）工作内容：信用卡及信用贷款推广工作形式：（1）旅游景点、商场驻点（2）上门收件学历要求：大专及以上，成人也可，三观正、责任心强。工作地厦门每个区，优先需要岛外集美区，同安区，海沧区，翔安区就近安排驻点获客打卡上班，我目前在招聘每个区的新项目景区，加油站，元初驻点获客项目客户经理

跨境物流大客户经理岗位职责：负责跨境物流海运、空运销售，联系外贸工厂，推广相关跨境物流业务，促成合作，利用多渠道营销，进行开发业务，完成公司制定任务。工作时间：朝九晚六福利待遇：五险一金，年假，节日福利，生日会，公司下午茶等薪酬体系：无责底薪+抽成，优秀者薪资可面议根据业绩每年1-2次加薪，奖金丰厚；底薪4-5K+高提成有相关从业经验者优先

拉卡拉泉州运营中心诚聘10名客户经理一、岗位职责：办理POS机、信用卡；负责公司新模式全国推广商。二、岗位要求：肯吃苦、肯听话、脚踏实地就行三、岗位薪资：底薪3000+业绩抽成（100-200元/单），肯吃苦，月薪5000以上，一年左右，业务熟练，月薪轻松过万！四、岗位福利：时间比较自由，有后期管道收益（补贴津贴），上手简单容易

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1.普工操作工男女不限，年龄18~46岁。福利包吃包住。五险，月结，岗位要求熟悉26个字母。无纹身。工作环境恒温车间坐班。穿无尘服流水线所属行业电子电器。？2.缝纫工，18~45岁。男女不限，前三个月保底5000以上。熟练后计件包工作餐，夫妻一起的包住，五险，组装工综合工资6500。加租房补贴3.橡胶厂年龄18~45岁，男女不限，工资待遇6000~8500，五险，包工作餐加住房补贴。电话联系。

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上海黄浦招客户经理一：岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。二：岗位要求1、大专及以上学历；2、小白想做销售者优先；3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；5、良好的职业道德，具有一定的意识。6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）三：薪资待遇《底薪》1、见习底薪3080元（含无责底薪2280元）2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪）3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元）4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元）《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；四：工作展业方式：1、超市商圈驻点2、写字楼小区驻点2、分行收件业务3、网络收件业务4、分行融合发卡业务5、企业团办6、陌拜能力结合更佳五：福利待遇（全年7500元）1、五险一金+补充商业保险2、每年元旦节800元/年3、每年开门红包1200元/年4、春季踏青500元/年5、五一节500元/年6、端午节500元/年7、降暑防温费900元/年8、中秋节500元/年9、行庆500元/年10、国庆节700元/年11、冬季保暖费900元/年12、帯新年假13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任）推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理）推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理一高级经理一总经理

客户经理岗位职责：1、负责市区银行网点业务推动及督导，与银行网点保持良好关系，保证业务顺畅进行；2、负责银行网点产品宣导、业务政策解读、客户服务等工作；3、协助银行网点组织活动，配合工作人员完成客户提供的产品咨询、方案制定、售后服务等工作；4、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、专科学历，条件优秀者可适当放宽到高中；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱销售工作；3、具有一定的营销工作经验，有1年以上保险从业经验者优先；4、年龄25-45周岁。薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效奖金（综合收入8000/月）联系电话：

嘿，朋友们看过来啦！厦门震源泽食品有限公司现在火热招聘销售人员哟！底薪那可是相当可观，在3000到4000之间哦！不仅如此，还有超诱人的绩效奖和销售提成等你来拿，让你的收入节节高！更棒的是，公司提供五险哦！具体方案嘛，那就是为你的生活和工作提供一份稳稳的保障呀！让你安心拼搏，无后顾之忧！在这里，你将拥有广阔的发展空间和无限的可能，快来加入我们，一起在销售的舞台上闪闪发光，创造属于你的辉煌吧！《有酒吧，有ktv，饮品店，餐饮店从业经验者或自带客源者优先》。有意向者吴经理

招聘卖旅游卡，或者送旅游卡，卖的卡钱，算自己的，每张卡有效，两人出行，佣金400，每去一张卡现金结算，每月完成30张两人有效出行卡，保底工资2万，上不封顶，兼职，全职，宝妈，各行各业，都可以做引流用，长期有效。公司拿卡。欢迎有想挣钱的来电话咨询。男女老少都可以。年龄不限。

招聘：销售薪资：5000-8000一、基本条件：年龄22—50周岁，高中以上学历，有销售经验者优先。二、专业培训：公司不定期免费培训，提供从销售到管理的丰富培训。三、职业规划：公司提供晋升通道。四、收入丰厚：多项收组成五、不定期的团建、旅游等福利

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岗位职责：1.通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，推荐公司产品和服务；2.负责售前服务，解答客户疑问，协助客户完成签约；3.负责客户邀约，跟进客户需求，促成销售；4.具备电话销售经验，能够熟练运用销售技巧，提高销售业绩；5.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系，维护客户满意度；任职要求：1.具备电话销售经验，能够熟练运用销售技巧，提高销售业绩；2.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系，维护客户满意度；3.具备个人及企业债务与法务等相关经验优先。；4.具备销售经验，能够熟练掌握销售流程，提高销售业绩；5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。

工作内容：拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，具体包括：1、负责58同城网站招聘产品线会员网邻通、精准、余额套餐等互联网产品的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。2、通过各种媒介（公司有专门系统库及会分配部门老客户资源），收集客户信息，寻找潜在客户，建立和维护客户档案。3、以电话邀约结合上门拜访与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。5、客户群体：企业HR或公司负责人（整体素质高）职位要求：1、热爱销售共作，积极热情，有较强的目标感；2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力；3、乐观外向，有良好的抗压能力；4、具有良好的客户服务意识；5、有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。6、具有良好的团队合作精神。我们提供：1、基本薪资4000-8000+提成+奖金+餐补200+高温补贴200+采暖补贴200+伯乐奖，综合薪资7000—20000元(上不封顶)，并配备个人办公笔记本电脑；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问、高级商务顾问、商务顾问、或员工主管经理高级经理总监城市经理）；4、五险一金（入职当月缴纳）、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”为员k工解决家庭后顾之忧；5、奖金丰厚（月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步较快新人奖、“”员工奖等）+年终奖等；6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；7、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量；8、交通方便，办公环境高大上，公司大楼增设各类休闲娱乐设施为您舒缓工作压力