徐州地区招聘物业经理信息

徐工合资企业招聘行政主管/专员：岗位职责：1、负责协助其他部门完成公司各类活动／会议的通知、准备和组织，并提供行政支持和会务服务； 2、对项目公司范围内形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查，同时对文件约定事项的执行进度进行跟踪和督办； 3、对办公用品、固定资产的验收、登记、入库、领用、移交、保养、维修、报废、盘点等工作，建立非经营性尚定资产台账； 4、负责各项来访接待工作，及时安排和协调相关领导、部门时问，促进来访工作顺利进行； 5、行政报销管理、建立行政台账； 6、满足公司内部日常管理统筹。 任职要求： 35周岁及以下，全日制本科以上学历薪资福利：6-10K（看人定），双休+法定假日，带薪年假，五险一金，补充商业险符合要求的联系，同步

招聘：行政主管（五险一金+年终奖+节日福利）薪资：4000~8000元/月工作职责：1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；3、起草、存档整理总经理签发的文件；4、做好来客接待事宜，安排洽谈地点，及时通知被访人员；5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；6、完善公司绩效考核制度。具体条件：1、年龄22-322、学历:大专及以上(接受应届毕业生)3、品行端正、形象气质佳，有较强的企业忠诚度；4、文化功底厚实、文字能力较强，能够熟练的使用电脑办公软件；5、思维敏捷，具备一定独立判断问题的能力；6、具备一定的组织、协调和沟通能力。工作薪酬：底薪4000+考核提成（试用期3月）

薪资：3500-5000元/月行政管理任职要求：1、全日制本科以上学历，行政办公室工作经验，熟悉文件的编制和公文书写。2.熟练使用各种办公软件，有商务接待和项目活动策划、组织、实施经验。3、有销售和业务对接以及公司财务和行政公共事务办理经验。4.有外贸业务或高新技术企业工作经验优先，熟练驾驶经验5、有国内外知名企业和上市公司工作经验，熟练掌握一门或多门外语优先。

招聘：决胜农业招办公室主任1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、公司人工成本、行政的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；任职资格：1、本科及以上学历，办公室管理工作经验两年以上；2、有一定财务经验；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。年龄30-40周岁化工专业毕业，或有肥料生产公司工作经验者优先考虑；工作时间：8:30-17:30，月休4天；薪资待遇：5000-8000元/月，社保，有工作餐。

一、家具机修师傅1名 （5000-7000）初中以上学历，能吃苦耐劳；两年以上家具行业设备现场维修工作经验 ；持有电工证和相关证件，会操作简单的电脑；具有一定的沟通能力和学习能力。二、设计培训师1名 （6000-12000）1、两年以上销售或培训岗位工作经验；了解定制家具行业信息，有极强的营销思维，熟练操作办公软件，PPT制作、培训能力强；沟通协调能力和演讲表达能力强；责任心强、团队合作意识强，能接受长期出差。三、家具工艺员 1名 （5000-6500）大专以上学历，有家具相关工作经验；负责新产品研发及生产导入阶段产品试制过程管理；能独立完成产品图纸设计；对生产过程中的问题技术能分析并给出改善方案。四、销售/业务员　 2名（面议）大专以上学历，2年以上家具销售业务工作经验；沟通应变能力强，有良好的客户服务意识，懂得开发市场业务；有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。五、直营店店长（白云区） 1名（面议）具备3年以上的全屋定制经验，两年以上店长岗位工作经验。具备销售团队管理经验，有较强的团队意识，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的组织沟通能力，语言表达能力，文字组织能力及观察力。六、销售培训师 1名（6000-15000）大专以上学历，2年以上家居行业培训经验；具有良好的沟通能力和客户服务意识；具备独立课件开发能力，能接受出差安排；有培训及市场运营管理工作经验者优先。七、店面设计师 1名（底薪+提成）大专以上学历，设计类相关专业；有家具行业同等岗位2年以上工作经验；对全屋定制专卖店设计有独到见解和丰富经验；较强的判断与决策计划执行能力；工作认真仔细，具有较强的耐心处理各种异常问题。八、区域经理 1名（6000-18000）大专以上的学历，市场营销相关专业毕业，对家具行业有自己的见解；有积极的事业心，勤奋的工作态度，良好的协作能力，和优秀的谈判能力；有2年以上家具、建材行业的区域管理经验。负责区域渠道维护及经销管理工作；负责当地市场调研、竞品信息收集、活动策划及推进工作；负责公司分配业绩的达成，完成年度任务；九、培训经理 1名（6000-18000）大专以上学历；三年以上定制家具培训相关工作经验；精通销售培训技巧，优秀的沟通协调、资源统筹能力、具备较强的抗压能力；有较强的演讲主持能力及文字功底，可以独自完成