宜昌市招聘物业经理信息

招聘：行政主管薪资：4.5-7千/月职位描述：1、负责公司日常办公制度的制定及优化。2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。3、负责实际操作人力资源各大模块并熟悉了解公司各项主营业务。4、维护公司日常办公秩序和办公环境。5、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理。6、负责各类文件的存档、保存、检索。7、公司领导安排的其他工作。"任职要求：1、行政管理或人力资源、中文、新闻学等相关专业以上学历。2、不超过35岁，普通话标准。3、有2年以上行政管理经验。4、具备一定的管理思路。5、良好的沟通表达能力和良好的职业心态。6、做事逻辑性强，有始有终，能及时跟进反馈，能及时解决问题。7、有一定的语言文字功底。8、精通劳动合同法者优先。9、有责任心，具有较强的沟通能力。10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。"

招聘：行政管理后勤薪资：4000-5000元1、人事档案管理，劳动关系管理，薪酬表格管理，考勤管理2、日常办公物品管理：办公用品的发放与整理，归档盘点日常维护，低值易耗品，办公设备的采购，登记，核查，管理工作，制定办公用品计划，开源节流，报批审核，做好每月分发，调配，保管，建全登记制度，做到账务相符。3、办公室环境卫生：办公次序的检查监督4、员工绩效考核表格的完善与抄送5、完成领导临时交办各项任务地址：宜昌市西陵区九州大厦

招聘：办公室副主任薪资：3000元以上/月1、年龄30-50岁，性别不限，五官端正，大专学历以上，有较好的文字功底和组织能力，有经验者优先，优秀者可放宽应聘条件。2、负责集团办公室日常事务，文秘、宣传等工作，能积极组织协调团队工作和氛围；3、执行力强，能认真完成上级下达的各项任务

招聘：办公室主任薪资：0.5-1万/月岗位职责1、负责其领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；7、负责公司的资质等文件的管理及相关工作。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

招聘：办公室（综合部）主任（经理）薪资：7000元以上/月主要岗位职责：1.统筹协调、督办检查公司各部门工作落实和项目推进情况，确保公司各项工作安排部署和项目推进实现预期目标；2.起草公司内部文件、制度、重要活动和会议领导讲话材料；3.审查修改业务部门对外文稿、业务成果报告（文字表达）、投标文件，参加投标工作；4.代表公司对外协调综合性事务和相关工作；5.起草和受权审查业务合同；6.负责卫生、安全、工作纪律等内部管理；7.收集分析项目管理中存在的问题并及时向公司总经理汇报；8.策划、筹备以公司名义召集的会议；9.参与公司绩效考核；10.负责劳动人事、档案管理；11.承办总经理交办的其他事务。

因公司业务发展需要，现急需招聘项目管理人员1名。招聘岗位：项目经理岗位要求：1、高中文化程度及以上，具有项目管理相关工作经验；2、身体健康：身高1.65m以上；3、年龄：18-45周岁以下，形象气质良好；4、工作内容：负责项目工作管理，与客户单位的工作对接，负责保安人员日常工作安排和督查、保安人员的培训等；5、政治合格，品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录，退伍军人和党员优先；6、薪资待遇：面议；公司名称：四川威振保安服务有限公司广元分公司联系人：韩女士联系电话：

岗位1:内勤招聘人数:2人薪资:面议职位要求:25-40岁，学历不限，经验不限，会电脑基本操作。善于沟通，服从安排。工资底薪+提成4500+岗位2:外勤招聘人数:3人薪资:面议职位要求:男女不限，学历不限，经验不限，35-55岁，工资底薪+提成4500+岗位3:车险勘察招聘人数:1人薪资:面议职位要求:男女不限，学历不限，经验不限，22-35岁，会开车，会电脑基本操作。工资底薪+提成4500+车险查勘：区域远安县城

急聘！！办公室综合文员岗位职责：1、处理公司日常行政工作，对外宣传及接待；2、项目物资管理及项目人员考勤统计核对；3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、35岁以下，有文职类相关专业者优先；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。3、应届毕业生可考虑。工作待遇：3000-4000，有五险工作地点：宜昌市伍家岗区港窑路4号院联系电话：

1.负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务;　　2.负责企业来访人员的接待工作;　　3.负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作;　　4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;　　5.负责前台区域的环境卫生管理工作。　　6.协助行政经理完成其他行政工作。