重庆物业经理招聘信思

【央企物业诚招】岗位名称：案场经理1人任职要求：大专及以上学历，年龄35周岁以下，（女性身高165以上，男性身高175以上，形象气质佳），具备物业行业工作年限5年及以上，从事案场经理类似岗位3年及以上，具有龙湖、万科、招商等top物业服务企业从业者优先，有高端案场、高端酒店会所管理经验者优先。工作地点：渝北悦来有意向者请联系：阳女士

岗位职责：一、企业服务1、负责园区入驻企业入驻、装修、续约、退租等手续办理；2、负责各项企业服务内容落地实施，含集采、银行、证照办理、政策申报等；3、负责入驻企业客情关系维护，策划组织各类节庆活动以及其他活动。二、基础物业管理1、负责园区基础物业管理，含保洁、保安、工程维修、消防安全、绿化等基础服务品质督导与管理；2、负责日常园区巡场，及时发现各类消防、工程、物业服务方面的问题并跟进解决。三、费用收取1、收取企业运营服务费或租金、物业费、能源费等费用。四、多种经营1、负责园区场地租赁、各影视剧组，品牌广告视频的拍摄场地租赁，实现多方面额外租金创收；2、负责其他多种经营业务的开展。任职要求：1、教育背景：大专以上学历；2、工作经验：有孵化器或众创空间、产业园、写字楼、商业相关岗位工作经验，3、综合素质：性格开朗，善于沟通，执行力强，有一定的管理能力及文字处理能力。

招聘：物业项目主任/经理薪资：5000-8000k岗位职责：1、负责公司所管项目物业的日常管理；2、根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；3、拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；4、指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；5、负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；6、组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；7、处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；8、负责物业管理费用的催缴、法务诉讼等相关组织事项。任职要求：1、中专及以上学历，3年以上物业项目管理经验，熟悉物业服务各业态服务体系的建立；2、较强的服务管理理念和服务意识；3、熟悉掌握物业管理法律法规；熟悉各类物业类型的管理；4、熟悉质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系及卓越绩效评价准则等现代企业管理技术；5、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神；6、有较强的沟通及应变能力。7、能够根据公司年度经济工作要求，遵照公司下达的《年度考核指标》制订项目年度预算，并负责执行。8、上班地点：土场三口佳苑，合川城区项目经理。

急聘重庆彦杰物业管理有限公司为蒲吕片区急聘片区负责人1名，具体要求：1、年龄63岁以下，男女不限，身体健康，热爱物业服务工作；有2年以上的工作经验，有良好的组织协调能力、语言交流能力和文字表达能力，了解物业管理条例及相关法律、法规；具有较强的敬业精神和服务意识。2、待遇4000-5000元/月+社保5险。工作地点：铜梁区蒲吕街道报名地址：铜梁区东城街道金龙大道578号“东和时光”小区2幢二层“重庆彦杰物业管理有限公司”办公室联系人：何主任，何经理

负责小区物业房屋管理和业主对接房屋的水电燃同时也对接附近小区同物业的一些房屋工作时间:早上9点到下午6点30上下班。中午休息一个小时工作内容:负责房屋的管理维护经验要求:最好有经验，没有也可以学历要求:初中及以上，条件好的可以降低工作薪资:综合5000起步福利+底薪++全勤+房补+话补+餐补+保险+等等

招聘岗位：物业主管岗位职责1.对本部门员工进行合理配置，核定内部工作范围，建立岗位责任制2.对下属员工的工作进行监督考核3.负责对员工进行技术培训及辅导4.培训员工安全防范意识，消除安全隐患5.负责客户投诉，跟踪处理投诉结果，确保客户满意度6.协助本部门相关的其他工作任职要求：1.有物业管理证书2.工作细致严谨，具有高度的工作热情和责任感3.要求大专以上学历，年龄25-45岁，男女均可，会电脑操作薪酬福利：1.薪酬:4500元/月2.福利:购买五险，包吃包住、大小周上班地点：大学城景铮路附近（高校里面上班）联系人：杨老师

1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，组织召开周例会，合理安排部门人员工作；统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；2、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户，统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作；3、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；负责审核对外公示信息，确保准确、及时；4、负责组织楼宇巡查、空置房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督，并予以纠正、考评；5、负责保洁外委单位进、撤场工作的具体组织、实施、督导，检查保洁管理工作，审核月度计划，审核绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位的评价和结算工作；负责核查系统信息和业主档案的维护工作，确保基础信息和业主信息的准确。任职要求：1、统招大专及以上学历，相关专业毕业3年及以上，1年以上物业行业同等职务工作经验；2、熟练操作OFFICE办公软件，掌握物业管理条例及相关法律法规；3、责任心强，具有丰富的客户服务经验、文案处理经验，善于统筹协调解决问题，处理客服投诉。

物业管家，前台接待、礼兵、保洁，绿化大专及以上学历，形象好，气质佳，有亲和力，及良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有物业管理及酒店管理相关专业者优先考虑。物业管家、接待专员薪资福利:工资面议，月休四天招工人数:若干礼兵岗位要求：，身高175以上，服从管理，有良好的责任心，退伍军人及能长期工作者优先考虑，包吃包住。工资待遇：底薪33...

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

岗位要求：1、负责公司旗下各门店工程设备设施的正常运转、维修、更新、改造等业务的组织和管理工作，督促本部门各专业人员安全、高质量、高效率地工作。2、合理控制能源消耗及各项费用支出，在保证安全、高效运行的前提下，降低维修与运行费用。3、制定节能、降耗的措施，并检查、督导员工贯彻执行。4、定期制定设备维修及更新的计划预算报告，确保各种设备在安全、高效、经济的条件下运行。5、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制及保养计划。6、负责对设备设施进行维护。

好消息金科美利山物业招聘客服管家1名。这里有最甜的同事，最好的业主，最棒的文化，最温暖的团队要求：相貌端庄、热情开朗，擅长沟通，抗压能力强，大专以上学历，35岁以下。待遇：五险一金，包食宿，薪资面议，各项福利多多。工作地点：北碚蔡家欢迎来电咨询：蔡女士欢迎才华与智慧并存的你加入我们！

和润汽摩城招聘：1.物业维修工：能独立处理报事报修工作；物业公共设施设备的保养、维修及安全检查；有电工证；水电度数的抄取；服从领导安排的工作，月休6天，接受夜班（有夜班补贴），综合工资5K左右2.保安数名，转正2900元/月，入职买五险、包吃住、月休4天，52岁以下，。联系人宋老师（）

国企招聘：客服管家2名（江山名门）薪酬：5-6K[要求]：有物业管家一年以上工作经验，沟通能力强，抗压能力强。对所管辖区域内的收费、品质、满意度负责。大专以上学历，45岁以下，家住周边区域的优先考虑；[福利]：五险一金、带薪年假、提供工作餐、节假日福利、晋升机会等.[联系电话]：杨女士（）简历投递[工作地址]：江北区北大资源江山名门项目欢迎自荐或推荐，推荐人有奖励！

招聘冷库系统制冷工岗位内容：1.安装、调试、修理各种类型的空调设备；2.检查和维护冷冻设备，确保其正常运行；3.解决冷冻设备故障和维修问题；4.根据客户要求，提供相关技术服务，并对客户进行培训。任职要求：1.持制冷作业证上岗2.具备冻库工作经验或相关技术背景；3.熟悉冷冻设备常见故障、维修方法以及操作流程；4.掌握冷冻系统结构和原理，具有较强的分析和解决问题能力；5.有良好的沟通能力和团队合作精神；薪资：10000元-13000元联系电话：陈经理李经理工作地点：重庆江津区

工作职责：1、品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围。2、运营管理：完成区域/公司下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；合理分配资源，保障项目正常运转。3、团队管理：组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设；参与分供方的选择、评估、监督管理；组织项目运营会议。4、关系管理：政府职能部门的关系维护；公司内、外部客户关系维护。任职要求：A、统招本科及以上学历，40岁以内，全行业知名公司3年以上工作经验；B、优秀的学习能力，系统性思考能力，善沟通；C、成本意识强，目标导向，擅于寻求资源解决问题；D、开放善变，善于接受挑战和拥抱不确定性。

招聘：综合维修工薪资：2.1千-4千1、 负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；2、 安装、调试、维护设备；3、 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；4、 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。5、 协助技术部解决问题。补充说明：1.持电工上岗证、具备物业基础维修、强电弱电操作技能；2.消防安全操作证、特种设备操作者优先。