舟山普陀煤矿招木工

金华市土地和矿产交易中心招聘编外合同制工作人员简章现因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）基本条件1、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录；2、责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳，服从工作分配；3、合同制工作人员岗位要求能熟练操作word、excel等办公软件；4、身体健康，无不良嗜好；5、大专以上学历，年龄40周岁以下。（二）有下列情况之一者不得报考：1、有违法犯罪或违纪行为;2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;3、其他不宜报考的。二、工资待遇按《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期一个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。工资待遇按照金华市编外工作人员的相关规定执行。三、招聘程序根据面试、体检、政审情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。四、报名方式联系电话：(号同)报名邮箱：报名截止时间：2024年4月22日五、报名要求报名时应聘人员应填写《招聘报名表》（见附件），提供资格初审材料（身份证、学历证书等电子照片）。打包发送到，邮件标题为姓名+毕业院校。 金华市土地和矿产交易中心 2024年4月18日

招聘：支撑经理薪资：6000-12500岗位职责：1、经营分析管理：牵头负责方案编制、标书制作、招投标等相关事宜；配合全市智联业务的预算管理、出账管理、回款管理、坏账管理、交付及时性通报等；配合撰写部门各类经分材料、专业会议材料。 2、系统流转管理：投资项目立项管理，项目商机发起，系统流转等内部支撑工作。 3、业财融合管理：异常订单追溯、调账、终止，落实异常订单管理要求。 4、审计巡视管理：牵头全市智联业务内外部专项审计、各类巡视工作管理； 牵头专业条线嵌入式廉政风险等一岗双责工作落地。 5、系统流转管理：投资项目立项管理，项目商机发起，系统流转等内部支撑工作。任职要求：1、年龄原则上要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽要求 。 2、有较强的数据整理能力及文件编写能力。 3、良好的亲和力、执行力。 4、具备良好的沟通能力，责任心强，逻辑思维清晰，有一定的抗压能力。地址：浙江省舟山市浙江省/舟山市/定海区

晋能控股集团于现潞新二矿、潞新砂墩子矿招聘井下一线工人一、招聘岗位：井下一线工人180人二、招聘条件：40岁以下（有煤矿工作经历可放宽到45周岁），初中及以上学历，身体健康，服从指挥、无纹身、无吸毒史及传染性疾病。有煤矿企业社保账户的优先。三、薪酬及福利待遇：1.年收入不低于16万，满3个月转正，实习期间工资待遇和正式职工同岗同酬。2.免费统一安排住宿，住宿是在公寓2人一间，有福利食堂。3.参加工作一年后可享受探亲假期，带薪年休假。4.转正后依法缴纳五险一金。四、工作地点及面试要求工作地点：新疆哈密三道岭面试要求：携带身份证，无犯罪记录证明，学历证书联系电话：

福利待遇1、新招职工在入职培训期间100元/工2、办理手续期间在地面从事劳动150元/工正式入职平均350-380一个工。3、签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将稳步提高员工收入。4、为新招职工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。5、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。6、按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。7、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。8、定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18—51周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的优先录用。4、有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、在郑煤集团工作过,离职满三年未领取过经济补偿金人员优先招录。6、报名时需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。

掘进辅助巷综掘机司机，机修电工，打眼工，支护工，辅助工，皮带司机，放炮员，安全员，勤杂工综掘机维护工，运输设备维修工，履带车司机，无轨胶轮车司机，单吊轨司机，扒勾员……高工资7000～18000元[OK]8个小时三班倒，五险一金，年底分红，60岁月月发工资……地址:内蒙古鄂尔多斯热线:​

新疆乌鲁木齐最近几天有ZJ30L钻机打煤层气井，诚骋二班倒整队人员，副队长月发工资15000元，技术员月发工资18000元，泥浆大班月发工资18000元，钻台，机房大班每人月发工资12000元，持特种证件及三小证者优先录用！司钻岗2名每人月发工资11000元，副司钻2名每人月发工资9500元，井架工2名每人月发工资8500元，发电工2名，泥浆工2名，钻工6名每人月发工资8000元，厨师2名每人月发工资5000元，冬休放假报销火车硬卧中铺票。联系电话：

矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，殷宾宾2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行体检；4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。