弥勒水电工程师招聘最新信息

招聘：地质技术员薪资：5-7K元/月1.地质相关专业毕业，具有3年及以上相关工作经验，熟悉掌握地质、防治水等相关技术规范，能开展地质编录、储量管理、防治水等工作。2.能熟练运用地测相关软件。3.能熟练使用cad等制图软件。4.具有地质助理工程师及以上职称者优先考虑。

招聘：行政经理/主管薪资：3-4.5K元/月岗位职责：急招，不能及时到岗者请勿投递！1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配；3、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；4、熟知相关法律法规，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；5、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；6、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；7、协助财务做好员工考勤和值班工作；8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；9、负责公司物资采购；10、负责办理员工社保；11、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，1年以上相关工作经验；2、具有良好的道德品质和企业意识3、具有丰富的管理、培训实践经验；4、具备较强的领导能力，判断和决策力；5、熟悉电脑办公软件；6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；8、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；9、具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性及应变能力；10、具备较强的责任心及敬业精神。

招聘：总经理助理兼司机薪资：3-5K元/月任职要求： 一、年龄要求30周岁以上，本科以上学历；二、形象气质佳，谈吐文雅有接待经验及行政工作经验；三、有驾驶证，驾龄5年以上，驾驶技术娴熟；四、意识强，责任心强，能适应加班、出差。岗位职责：一、听从公司安排完成日常接送人员出车，遵守交通法规，安全行驶和规范服务；二、负责车辆日常清洁、保养和维修工作；三、协助单位车辆保险、年检等相关事务办理；四、协助开展行政及接待工作，完成公司安排的其他任务。薪资待遇：基本工资（3000-5000元/月）福利：五险一金+节假日+定期体检+带薪年假

预找男工五名搭伙干活，个人也可以，约300一天，日结，计件方式，计件方式，计件方式。一个星期左右上手。需要有交通工具。工地在云南红河县浪堤镇附近，工地在云南红河县浪堤镇附近。两个月左右工期，日结，第二天结前一天的工钱，以整队人员成品为准。一起搭伙干活，户外山上的活风吹雨淋日晒，很苦很累。能适应的联系，具体详聊。山地的活，需要干过山地活的人才能适应。有住的地方，吃的一起买菜一起煮，当天均摊，需现付。工地在云南红河县浪堤镇附近。备注:我不是老板，我不是老板，是一起搭伙干活的，能接受的联系。尽量加微信，有时候开工不方便接听电话。

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本公司招聘以下技术人员：一、水利水电专业技术人员2名要求：学历大专或本科毕业， 40周岁以下（有经验可适当放宽），具备水利水电工程专业知识，熟悉CAD，工程概预算，身体健康、工作细心、吃苦耐劳，有一定文字写作能力，有工作经验者优先。待遇：水利水电专业工程师月薪1.5万/月，试用期2 个月（月薪1.2万/月）；普通水利水电专业技术员月薪0.6-0.8.万/月；试用期2 个月（月薪0.38万/月），包吃包住。二、工程测绘技术人员2名要求：学历大专或本科毕业 ，40周岁以下（有经验可适当放宽），具备工程测绘专业知识，熟悉CAD。身体健康、工作细心、吃苦耐劳，有一定文字写作能力，有工作经验者优先。待遇：工程测量工程师月薪1.5万/月，试用期2 个月（月薪1.2万/月）；普通工程测量技术员月薪0.6-0.8.万/月；试用期2 个月（月薪0.38万/月），包吃包住。三、工作地点福鼎市点头镇、管阳镇，距福鼎市区路程约25千米。

河北邢台★金天凤凰城项目部甲方直聘招聘★置业顾问数名3500元(高提成十高福利十大平台)35岁以内、有经验者优先★销售经理8000底薪+提成 要求:有房地产销售经理(5)年经验★工程采购部经理【5000-8000】有相关工作经验就行，工资面议★工地资料员2名【3000-4000】能熟练操作电脑办公软件，熟悉施工资料★工程师及管理人员★土建工程师2名★水电工程师2名★工程现场管理人员3名【5000-8000】要求:有(3年)以上施工项目管理经验或施工经验地址：城市展厅地址:平乡县建设大街与育才路交叉口西北角联系方式：

薪资：云南红河风电运维站长工作地点：云南省红河州石屏县职位描述：1、参与电站的调试及竣工验收；2、负责项目的生产准备；组织电站的日常运行管理、安全管理；3、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案；4、制定电站的年度计划及预算；5、以发电量提升为目标，提出合理优化方案并落实；6、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全；7、做好电站的事故处理及抢修工作，确保电站的安全运行；8、定期做好电站发电分析及信息汇总工作。9、做好电站电费结算及补贴申报工作。任职资格1、学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业；2、工作经验：5年以上电气运行等相关工作经历，有变电所运维、基建调试、电站运维经验、高压电工证、低压电工证、高处作业证、驾照者优先；3、英语水平：具备一定的英语阅读能力；4、计算机技能：熟练使用Office办公软件的使用；5、其他要求：身体健康，接受电站运行值班工作方式。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风电运维工程师1，负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作岗位要求1，男，19-33岁，中专及以上学历，电气或机械类相关专业优先2，本岗位需持有电工证，高处作业证等相关证件薪资待遇1，无经验人员面试通过税后薪资：5000-75002，有2年以上风电经验人员薪资：8000-12000（需面试定薪）3，公司为入职人员缴纳六险一金4，带底薪休假，报销往返路费

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。