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招聘：首席工程师 （装饰装修）薪资：1.2-2万/月1、环境艺术设计、室内设计、装潢设计及建筑学等相关专业，本科及以上学历；2、有室内装饰设计或施工能力，精通室内装饰及施工现场管理。专业领域10年及以上工作经历；3、有参与大型复杂工程的工作经验，对专业领域从设计、采购、施工、造价、全过程等专业有深度研究与经验；4、有较强的团队管理、沟通协调等能力；5、有业主方或房地产从业者优先；6、有中级及以上职称，持有国家注册类执业证书优先；7、特别优秀者可放宽条件。

装饰工程师招聘1人薪酬8K-12K工作内容：1、熟悉设计和施工验收规范，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计；2、编制工程施工总体进度计划，协调各施工工序按照进度计划完成各项施工任务；3、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放；4、组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程质量进行把关；5、配合项目经理做好项目部、施工队等各人员的管理和技术指导工作；6、与设计单位沟通图纸中技术问题、组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底；7、组织抓好项目部的有关质量情况的数据分析工作，提出改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证；8、按照工程施工技术管理规定要求组织做好工程文件资料方面的管理工作。职位要求：1、大型房建项目精装修工程5年及以上管理工作经验；2、熟悉房建施工、装修施工等施工图纸、工艺和技术方法；3、熟练操作AutoCAD、等软件；较强工程管理能力及沟通和协调能力；4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

招聘：房地产项目配套工程师 (6月)薪资：5000-80001、协助项目经理参与审核各项目施工组织设计方案、施工进度计划、施工过程中的重大技术方案，就本专业部分提出意见。2、负责对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改。参与本专业工程重大事故的论证工作，提供专业意见。3、协助项目经理督促、检查区域内各项目做好工程开工前的准备工作。4、配合相关图纸交底和图纸审核工作的开展。5、协助项目经理组织项目竣工初验工作，参与竣工验收工作和模拟验收。