消防工程师云南招聘信息有哪些

诚聘：一级注册消防工程师岗位要求及职责：1、拥有一级注册消防工程师执业资格证书；2、工作认真，踏实；3、具有一定的沟通能力，能适应加班(不忙的时候可以调休)。薪资待遇：1、月薪7500～10000(视工作能力而定)；2、五险；3、每周双休，法定节假日休息；4、包吃，包住(有空调，有卫浴)。

1.持有一级注册消防工程师证；2.严格按照国家标准、规范、检测大纲、实施细则或客户要求，进行各项维保、检测工作，有危化行业及工业建筑从业经验优先；3.熟悉各大品牌消防主机，能独立处理各种常见故障问题，有一定文字功底与逻辑思维能力，能独立处理问题并给出解决方案；4.能独立开展消防维保、消防检测，有消防安全评估经验优先；5.熟悉消防设施各系统的基本原理、功能；6.会查看图纸，熟悉维修改造、成本预算及报价者优先。

一级注册消防工程师岗位：技术负责人职责要求：1、熟悉消防检测、维保工作内容，1年以上检测维保工作经验优先。2、会识读消防施工图优先。2、熟悉消防行业各种规范、质量和指导文件，规范职业行为。3、审核部门工作和资料是否严谨规范。3、配合项目现场的各种检查、迎检工作。4、能够胜任公司领导安排的其他工作。5、三观正，工作认真负责，有良好职业道德。6、必须持有全国一级注册消防工程师证待遇：包吃住，7k-1.2w

招饮品促销数名！（6月17～18号两天）：130元/天(工资活动结束半个月之内发放)要求：，身高156➕，年龄20～35岁。⭕上班时间：11点～19点（一个小时休息时间）上班地点：(一个点位一个人)融创海世界万逸之家店17～18号⚠要求：按照要求拍出合格照片，积极主动，认真负责，有促销经验，中途走，看清楚要求可以连做在与我联系！非诚勿扰！渣精勿扰！☎号：

消防安全技术服务公司因业务需求，招聘一级消防工程师二名，消防评估，消防检测维保，工作轻松，工作经验三年以上，从事过大型工厂，商业体评估检测等，年龄48周岁以下，试用期1万，试用期后月综合工资1.2万到1.5万之间，交苏州社保，公司免费住宿，上六休一 8小时，节日正常放假。联系电话，，新手勿扰。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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