海南州弱电工程师招聘

岗位描述：1、负责项目弱电系统深化设计工作，包括图纸的绘制和排版等工作2、对所设计的方案进行初步评估并制定修改意见，配合其他部门完成相关工作3、根据客户需求提出相应的设计方案，保证客户满意度4、与客户进行沟通，及时解决施工过程中出现的技术问题，并对客户的意见和建议做出合理的反馈与建议5、协调相关部门及同事的工作关系，做好项目资料的整理归档职位要求：1.有弱电工程或机电工程经验优先2.熟练掌握cad等绘图软件，具备较强的空间想象力和分析能力3.良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任感和良好的职业道德感4.具有良好的学习能力，善于总结归纳5.具有较强的独立工作能力和优秀的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力6.熟悉弱电施工规范和标准，了解强弱电的施工流程和工艺方法7.熟悉广联达预算编制

急聘：弱电工程师！弱电工程师！弱电工程师！能跟随项目施工，熟悉网络布线、有强弱电的施工经验，头脑灵活，踏实能干，能在项目上与各工种顺畅沟通，有网络工程、监控安防，综合布线设计、安装调试设备安装调试经验优先；能力决定薪资待遇，详面谈联系电话：

陕西巨浪电力科技有限公司，经营输变电等电力电器设备的零备件销售及安装调试，业务涉及全国20多个省市区，现根据业务发展需求，招聘3—4名输变电设备现场安装调试服务工程师，具体信息如下：一、用工需求：年龄20—35岁，身体健康，吃苦耐劳，适应经常出差外地工作。二、工作职责：变电站GIS组合电器开关，敞开式瓷柱断路器及隔离开关的安装，接线与维护。三、薪资福利：月薪5000元—6000元；出差外地包食宿；年底根据业务量发放奖金。四、其他事宜面谈商议。联系人：朱经理，张工

招聘：弱电值班工程师薪资：7千-9千【岗位职责】1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。3.配合制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。7.配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决并认真做好记录。8.完成上级交办的其它工作事项。【岗位要求】1.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。2.有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.具有高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。5.身体健康，精力充沛。地址：上海市闵行区星站路169号

长沙雨花区现急需2名智能家居调试人员。小户型80一户，一天可调3户，数量极少。大户型150~200一户，一天可调两户，大部分。不会无所谓，现场教学指导。多劳多得，保证质量的情况下，上不封顶。要求：年龄18～35认真细心，服从安排熟练使用安卓智能手机自带两张手机卡名额不多，有意者速联系。

中国电信永胜分公司城市支局（12）中国电信永胜分公司城市支局招聘公告根据业务发展需要,中国电信永胜分公司城市支局因业务发展需要，现面相社会公开招聘智慧家庭工程师3名，具体要求如下：一、智慧家庭工程师要求：1、学历：高中及以上文化 年龄：22岁以上，35岁以下，男女不限；2、身体健康，具有强烈的事业心、责任感和工作激情，服务意识强，能吃苦耐劳；4、熟悉基本的电脑、智能手机操作,有通信行业工作经验者优先；5、薪资待遇：基础工资+绩效提成+发展激励+五险+节日福利+快乐氛围二、工作内容：1、营销电信产品和售后服务；2、负责电信设备的安装与维护；3、工作地点：永北镇三、报名联系人： （张）真诚欢迎您的加入!

招聘：弱电工程师（五险）薪资：5000~8000元/月1、主要职责：• 主要从事东台及周边地区的红绿灯、电子警察、监控等智能交通设施以及弱电智能化工程的设备安装与维护工作• 做好领导安排的其他工作。2、岗位要求：• 具有大专以上的相关专业学历；• 具有至少3年左右弱电智能化的工作经验；• 具体好的团队意识、执行力、责任心；• 能够积极配合加班；3、持有机电建造师证者优先（薪资另议）。

风电运维工程师：主要负责风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇：1.实习期3个月左右，实习期工资4500-5500元左右；2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等；3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。4.岗位工资+安全奖励+职务补贴+节假日福利+统一保险+满1年一金5.提供住宿有餐补