绍兴急招电气设计师2名

薪资：电力设计1、负责完成220千伏以下输变电工程勘测、可行性研究报告、初步设计、施工图设计等工作；2、电力与电气工程类专业，全日制中专学历及以上，专业基础扎实；3、熟悉Office系列、AutoCAD等应用软件；4、吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的主动性学习能力，良好的组织、协调、沟通能力，良好的职业操守和团队精神；5、完成公司安排的其他事务性工作；6、有同岗位工作经验者优先。

招聘：配电线路设计人员薪资：10-15万/年岗位描述1、能独立承担配网设计的各种项目，熟悉规程规范，掌握电力设计相关基础理论，具备较强的沟通能力。；2、熟悉工程设计流程的每一个环节，具备解决工程项目在测量、设计、施工等过程的技术问题。任职要求1、大专以上学历，电力系统自动化相关专业；2、熟练掌握 10kV电力设计相关规范标准，参与完成过各类型 10kV城网、农网等相关电力设计任务，熟悉配网设计流程，1年以上电力设计相关经验；3、熟练掌握 CAD 等制图、office 等办公设计软件；4、较强的组织能力、沟通协调能力、能吃苦耐劳；5、有机动车驾驶证者优先录用 。

招聘：配电设计/业扩设计薪资：0.6-1.2万/月1、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能熟练使用制图软件；2、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。3、按工程计划和质量要求完成各项设计工作任务。4、身体健康，良好的沟通能力和团队合作精神。5、主要负责用户专变工程、业扩工程设计。6、工作地点：台州温岭7、沟通能力强的优先。

招聘：变电二次设计薪资：0.9-1.2万/月1、继电保护或电气自动化相关专业，本科学历； 2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站电气二次设计；4、良好的沟通协调能力；5、执行力强，服从公司安排，具有吃苦耐劳及团队合作精神；5、持注册发输电、中、高级职称优先。

绍兴善妍科技有限公司诚聘⭕️综管办主任:1名，35-45，面议，大专及以上。 ⭕️会计:1名，25-40，5000-5500，大专及以上⭕️出纳:1名，25-40，面议，大专及以上，有出纳经验1年及以上，⭕️主播:1名，22-35，面议，或者一般播4小时左右，有相关工作经验，普通话标准，有亲和力，形象气质佳，热爱媒体事业，形象好会说。⭕️客服:2名，18-38，4200-5000，高中及以上，早班:7:30-16:30，晚班:16:30-00:30，排班制急招，男女不限，男生需有相关工作经验。⭕️仓库岗 仓库管理员:1名，20-45，4000-4500，月休2天。⭕️上架理货员:1名，20-45，4000-4500，薪资计件。⭕️拣货员/配货员:2名，20-45，4000-4500，薪资计件。⭕️/套结:若干名，20-50，5000-12000，8:00-20:00，月休2天。⭕️套结:2名，女款式单一，常年做同个款，自产自销，常年有活，计件，多劳多得。⭕️印标:1名，20-50，5000-8000，8:00-20:00，月休2天，计件多劳多得。福利待遇:社保、全勤奖、餐补、节假日福利、工龄补贴、零食福利、加班费、月休4天、长白班等☎️联系人:张经理()工作地址:浙江省绍兴市新昌县澄潭街道梅溪路18 号善妍科技

新昌县辰飞机械有限公司数控操作工: 若干名，计件工资 5000-9000元/月，多劳多得，两班倒，具体面议。加工中心操作工: 若干名， 计件工资6000-9000元/月，两班倒，具体面议。数控调试员: 若干名，工资面议。 检验员: 若干名，工资面议。 下料工：工资计件，6000-8000公司福利:交社保劳保用品，餐饮补贴，节假日福利，加班补贴等，待遇从优，具体面议。☎️联系人:竺工

新昌县欣航机械有限公司 诚聘 数控调试带班员:1名，有经验的年薪10万+，具体面议。数控操作工: 若干名，男女不限，年龄50岁以 下，35-45岁优先录取，计件工资8000-12000元/月以上，上不封顶，具体面议。(老员工月平均工资10000元以上)加工中心操作工: 若干名，男女不限，年 龄50岁以下，35-45岁优先录取，计件工资，多劳多得，8000-12000元/月以上，具体面议。装配工:3名，男，计件工资7000-10000元/月，多劳多得。仓管: 1名，男，会开叉车优先，工资200元+/天，具 体面议。注:以上岗位长白班，加班费另算，工资月清，交社保，可蒸饭，有全勤奖。 ☎️联系人:张经理

宁夏众合远大电力设计有限公司企业简介：宁夏众合远大电力设计有限公司于2014 年9月成立，具有送电、变电工程、新能源设计、岩土工程勘察、工程测量、工程咨询乙级资质证书，主要承担220kV及以下电压等级的输变电工程设计、电力系统规划、电力技术咨询等业务，在行业内取得了良好的信誉。招聘岗位：1.配网设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化专业、机电一体化及电力相关专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：从事20kV及以下配网设计工作；负责项目可研、初设、施工图、竣工图阶段现场勘察、设计及协调工作；负责协调解决各设计阶段出现的技术问题。2.线路设计人员（若干）任职要求：输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；身体好、肯吃苦，具有较强的沟通协调能力。岗位职责：从事35kV及以上电压等级输电线路设计工作；负责各阶段设计，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。3.电气一次、二次设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：负责项目可研、初设、施工图、竣工图等阶段电气设计及校核工作；参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；配合其他专业进行项目电气系统方案设计。4.新能源设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、光伏工程技术、能源动力、新能源科学与工程、新能源与器件等相关专业毕业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责新能源项目方案、可研、初设及施工图的编制和设计；负责与业主、设备厂家、施工单位等相关方进行沟通联络。5.土建设计员（若干）任职要求：本科及以上学历，土木工程相关专业；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责10kV及以上电力工程土建设计，依据业主要求编制对应设计成果文件；配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件编制；独立完成项目可研阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段土建专业内容编制。福利待遇：工资面议，有六险一金、周末双休、节假日正常休息、年终

薪资：配网设计师岗位职责：1、负责10kV及以下电压等级配网工程的设计工作；2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计，对设计成品质量负责。4、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；5、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。6、有较强的主观能动性，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，有较强的责任心。任职要求：1、大专及以上学历，电气工程或电气自动化专业等相关专业，3年及以上深圳配网工程设计工作经验；2、熟悉南方电网的设计流程和要求优先考虑。3、了解电力系统设计、电力系统规划。4、熟练使用AUTOCAD,熟悉计算软件。5、身体健康、仪容整洁，能承受较高的工作压力；

薪资：新能源二次设计员工作职责：1.收集项目基础资料，勘察现场，参与协调会及方案比选工作；2.负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；3.独立进行光伏场区、风电场区及储能二次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作；4.参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。任职要求：1.统招全日制本科毕业，所学专业为电力系统及自动化专业（继保方向）或相近专业，或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；2.两年以上电气二次专业设计工作经验，能够独立完成110kV及以下变配电二次专业设计，有较强合作意识；3.熟练掌握电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业、新能源行业的设计新标准；熟悉电力设计相关工作，能够熟练使用各相关设计软件；4.能熟练使用AutoCAD等专业设计软件。5.具备较强的责任心和积极上进，身体健康，做事认真严谨，性格稳重，富有合作精神。

招聘：变电一次设计师薪资：1-1.5万/月工作内容：1.负责项目前期现场踏勘，图纸描绘，进行项目可行性分析2.负责光伏发电系统图、现场组件布置图、电缆走向等图纸的设计3.负责项目实施方案、可研报告的编制4.负责与客户进行前期方案沟通、施工图设计过程中的协调工作5.负责项目实施过程中的技术指导任职资格：1.有3年以上变电一次经验2.具有较强的现场处理能力3.熟练应用CAD等绘图软件

薪资：配网设计1、负责10KV及以下配电网工程设计，包括可研、初设、施设、竣工设计阶段；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；3、参加设计评审，交底，配合施工、竣工验收；4、常驻杭州地区外协配网设计师，包住宿，伙食补贴，具体福利薪酬面谈；5、公司发展迅猛，晋升通道大，有驾照者优先，会做铁塔、钢管杆者优先。

招聘：变电一次设计薪资：0.9-1.2万/月1、电力工程及其自动化相关专业，本科学历； 2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站电气一次设计；4、良好的沟通协调能力；5、执行力强，服从公司安排，具有吃苦耐劳及团队合作精神；6、持注册发输电、中、高级职称优先。

招聘：配网、农网设计薪资：5千以上/月1、具有2年及以上20kV及以下配网线路、农网线路设计工作经验，能独立完成10kV架空线路、电缆线路、低压改造等工程的勘察设计工作；2、电气自动化或电力工程相关专业，取得相关专业资格认证者优先；3、能够熟练运用CAD制图；能熟练使用GPS，全站仪等测量设备；4、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳。公司福利：1、试用期结束转正后享有社保、出差补贴和餐补；2、提供良好的平台及学习机会，让个人得到全面发展。

薪资：油变设计员岗位职责：负责35KV及以下油浸变压器设计并确保项目准时顺利的完成。任职要求：1、年龄30岁-40岁2、大专学历及以上，电气、机电一体化专业，熟悉CAD，工作认真负责。3、具有相关技术经验不小于3年。江山相关人才住房补贴政策：2022 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 14 日期间，新引进全职在江缴纳社保 1 个月以上的，从缴纳社保月份开始计算，5年内，按博士 4000 元/月、硕士 3000 元/月、本科 2000 元/月、大专 1500 元/月（需取得初级职称或高级工技能等级）、中专 1000 元/月（初级职称或中级工技能等级)的标准，每季度给予住房补贴。

专业要求：材料、化学、物理、化工工程、电路信号与系统控制等相关专业；经验要求：有丰富的电加热相关产品封装及电路设计经验；其他要求：具有出色的沟通和资源协调能力以及独立解决问题的意识；良好的团队意识和工作主动性；热爱科技创业，工作中敢于面对挑战和未知风险岗位职责:负责协助石墨烯电热膜产品的结构设计、电路和封装工作、需求方技术对接以及团队指派的其他任务。