萍乡招聘爬架技术员

一、作业员、检验员、物理实验室作业员：若干名 (薪资：4500-5500元/月）任职要求：男女不限，年龄18-45周岁，初中以上学历；身体健康，做事耐心细致，认真负责，服从厂部工作安排，能够接受加班及倒班。薪资待遇：① 综合薪资=基本工资+加班工资+岗位津贴+岗位绩效+工龄补贴+全勤奖；综合收入可达4500元-5500元。② 基本工资：1870元/月。③ 全勤奖：100元/月；工龄奖：满一年增涨100元，第二年50元，200满封顶；费：30元/月；绩效奖金310元/月。④ 加班工资：平时加班费按16.21元/小时计算，周末加班费按21.49元/小时计算，法定节假日加班费按32.24元/小时计算。⑤ 岗位津贴：满 3 个月后根据技能考评结果调整 100-500 元不等。二、IQC组长 1名 (薪资：5000-7000元/月）工作内容：1.负责日常IQC工作运营；2.进料产品的质量检验与确认；3.设备点检确认及检查记录表确认；4.当站产品异常及产线投诉异常确认，并登入台账；5.各类材料根据检验规范要求做可靠性试验；6.进料不合格品管理；7.检验标准制定，承认书确认及审核；8.人员漏检进行原因分析及对策拟定。职位要求：1.对FPC、PCB、SMT制程熟悉优先；2.熟悉ISO质量体系(IATF16949/ISO9001/QC080000），取得证书者优先；3.可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。三、电测组长和冲型组长 各1名 (薪资：5000-9000元/月）任职要求：23-45岁之间，有2年以上线路板行业电测或冲型工序带班经验。具备带领团队能力。积极配合完成计划达成率。四、实验室工程师1 名（薪资：6000-8000元/月）职责描述：1、1.管理实验室和物理实验室的可靠性试验工作，周期性试验计划的制定及执行、数据分析。2.对实验室和物理实验室的新设备能力评估、验收。3.试验和检验设备 SOP 的修订，确保文件的完整性、可操作性。4.各项试验标准、客户标准的解读，并对可靠性测试人员进行培训。5.可靠性测试人员技能的提升，确保试验结果的准确性。6.协调、督促可靠性测试人员配合完成各部门的委托试验，检测报告等工作