余姚模具维修主管招聘信息

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宁波亚达电器因订单增加及东南亚分厂即将投产，主要有手电筒、LED户外灯具和烧烤炉等五金产品，需要大量招聘懂灯具或五金加工的车间主管、计划、统计、品质检验、品质主管、外贸跟单及业务员、生产管理等岗位，届时会分配亚达本厂或抽调东南亚分厂：闫经理:王家村625号

薪资：生产经理任职要求：1、大专及以上学历，32-45岁，机械机加工相关专业；2、5年以上生产管理经验，其中至少有3年以上电机行业生产管理经验；3、受过现场管理方面，物料方面，设备TPM等方面的培训；4、熟系电机生产工艺，熟系CAD等绘图软件或能识别基本图纸；5、有较强的领导能力、计划与执行能力、沟通能力及判断与应变能力。岗位职责：1、负责车间生产月度计划的执行；2、负责生产体系、质量体系的运行和维护；3、负责相关人员的组织、领导、协调及培训工作；4、参与年度目标的制定及目标的实施工作；5、负责生产成本控制及车间现场6S管理。

店掌柜（重庆）展览展示有限公司招聘职位：跟单员招聘人数：1人薪资待遇：5000~8000性别要求：不限年龄要求：30-45学历要求：大专工作经验：3-5年职位描述1、家具厂木工出身，熟悉CAD图纸，经验5年以上服从管理； 2、木工主管2年以上经验，对商装（展柜）类产品结构熟悉； 3、对商装的物料及工艺、人工等的市场行情较为了解； 4、较强的沟通能力，语言组织能力；联系人：张女士(联系电话：地址：重庆市铜梁区金龙大道2号

重庆盈路通金属表面处理有限公司招聘职位：生产副总招聘人数：1人薪资待遇：8000以上性别要求：不限年龄要求：30岁以上学历要求：本科以上工作经验：3-5年职位描述1、负责公司生产技术、生产车间全面工作。 2、根据公司年度销售计划，组织拟定公司生产计划和实施细则，准确掌握生产计划的实施情况。 3、负责生产部门的预算管理，确保成本、维修等各项控制在年度计划之内。 4、负责处理公司重大突发事件。 5、负责对下属人员的培训和考核工作，提高下属人员的素质。 任职要求： 1、同岗位3年以上经验； 2、化工专业； 3、本科以上学历联系人：夏女士(联系电话：地址：重庆市铜梁区铜合大道252号8栋1-5厂房

薪资：模具科主管岗位职责：1、负责业需求、基于成本最优化设计/开发模具；2、根据模具交期，协调安排各小组工作，严格控制生产进度；3、对生产中出现的属模具问题的作出改进方案并跟踪落实；4、负责模具销售等相关事宜。任职要求：1、精通操作CNC编程、车、铣、磨、钳、电火花、线切割等各种加工设备，懂设备保养维修，并熟悉橡胶加工工艺及流程；2、精通模具制作各流程及零件加工工艺，能独立处理生产过程中出现的突发疑难问题；3、懂橡胶模具结构设计，熟悉PRO/E，CAD等设计软件的使用；4、熟悉材料的特性，能有效排查解决模具各种潜在的设计失误；5、有五年以上从事模具行业经验，其中有三年以上橡胶模具经验；6、具有良好的沟通协调能力和组织管理能力。

招工启示因公司生产发展需要，现招聘以下工作人员一、大伞车间：①大伞缝纫车间管理 1名②大伞缝伞车间管理 1名 ③大伞缝纫工 10名④大伞包边工 5名⑤大伞缝纫工 10名⑥杂工（男性） 4名⑦清洁工（男性） 2名二、旅游用品车间：⑧双针车帐篷缝纫工 15名⑨帐篷车间管理人员 1名联系人:金先生（）要求：身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，有工作经验者优先，有意者请联系相应联系人，工资面议，待遇从优。

李经理地址：姜山镇釜山工业园，昌和路97号✅青岛宏润浩瑞食品有限公司1、车间操作工：数名，6000-8000元，适合60岁以下2、维修工：1名，5000-6000元，有焊工证3、品控：10名，4000-6000元，男女不限，高中及以上学历4、生产经理：2名，8K+，专科以上学历，行业内从业5年以上，5、食品销售：大专及以上学历，市场营销，国际贸易、英语、日语级相关专业，薪资面议电话：

2024年5月12日发布：一、余姚杭湾包装有限公司，诚聘：1、纸箱部主管1名；工资待遇：管理工资+盈利分红。岗位要求：40-50周岁，有纸箱厂生产计划管理经验以及对纸箱彩印业务拓展能力，有宁波地区工作经验者优先。2、熟练机长2名；工资待遇：9000元/月，包吃住，每月准时发工资；长白班，工作时间10个小时左右。其他福利：一人一个公寓式房间，有无线网、热水器、空调，烧饭灶台油烟机一应俱全。工作地点：浙江宁波余姚杭湾包装联系方式：纸箱部主管岗位请联系：裘总；熟练机长岗位请联系：

薪资：生产主管岗位职责：1.根据SCM生产计划，组织制订车间的生产作业计划；2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；3.主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4.建立现场管理制度，指导培训现场管理知识，推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩确保制度得到落实；5.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；6.组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜，依照绩效实行奖惩，激励员工提升工作效率；7.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析、车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；8.根据工作需要，高质量完成工作报告，包括周报、月报、年报等。 岗位要求： 1.电气、电机、工业工程等相关专业，高中或以上学历； 2.有5年以上电子或电机工厂工作经验，3年以上电机行业同岗位管理经验。 3.对生产中出现的异常问题有正确的判断，有较强的独立处理事务的能力 ； 4. 良好的组织协调能力和心里素质，可承受较大的工作压力。 5.对ISO9001质量体系和EHS管理体系、6S现场管理有深刻的了解。 6.会使用日常管理工具，例如；绩效考核、看板管理、目标管理、目视化管理等 7.可熟练操作Excel、Word、ERP等电脑软件/系统。 8.善于学习新的管理知识并帮助提升部门班组长工作能力。