天津一级建造工程师招聘

招聘：系统工程师薪资：3000元以上/月岗位职责：1.负责已上线项目的数据、程序问题处理；2.负责新项目的需求分析、功能实现、测试部署等；3.负责数据库优化；4.负责框架、协议的版本升级等；5.完成领导临时安排的其他工作任务。任职要求：1.计算机相关专业，本科及以上学历；2.善于沟通和逻辑表达，有良好的团队合作意识，具备良好的职场习惯；3.熟悉计算机基础学科，包括操作系统、数据结构、基础算法、计算机体系结构等；4.熟练掌握oracle、mysql等数据库，熟练操作PL/SQL，熟悉sql语言；5.熟悉tomcat,weblogic的使用和在linux系统中和windows系统中的安装、配置；6.熟悉J

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招聘：服务工程师薪资：4-8.5千/月"1.全面负责公司产品售后服务工作，产品现场安装过程中的指导、调试、培训、保运（如需要）等工作。2.负责公司产品在质保期内现场使用过程中的故障排除工作。3.c.负责公司产品的有偿售后维护保养工作，维修工作。4.d.负责做好顾客的意见反馈处理，包括技术咨询、操作指导、维护指导、投诉建议等。不断提高技术服工作的水平和质量，确保部门管理目标的实现。5.f.负责外事培训工作，含技术交流沟通，现场操作培训。"至少2年相关工作经验地址：天津市武清区京滨工业园古旺路11号（比邻廊坊开发区，京津塘高速廊坊出口3公里）

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招聘：高级研发工程师薪资：1万/年1、主要职责在公司的的总体战略部署指导下，配合学术技术带头人，负责相关技术领域的关键核心技术研发及产业化转化应用。2、应聘条件（1）具有材料、软件工程、计算机、智能建造、土木工程、道路与铁道工程或桥梁与隧道工程等类似专业博士学历，高级或相当职称；（2）了解相关领域专业前沿，熟悉技术研究及产品研发运作全过程，主持或作为主要参与人员承担过技术研究或产品研发项目；（3）具有丰富的科研及产品开发管理经验，有国内外高校、科研院所、企业或省部级研发中心、重点实验室项目负责人任职经历者优先。（4）有作为主要研发人员参与过市厅级以上科研项目经历者优先录用，条件优秀者年龄可适当放宽

招聘：.net工程师薪资：1-1.8万/月职位信息1、主要负责各类工控设备对接2、根据需求完成BMS上位机软件的维护与开发任务；3、协助BMS硬件开发团队的BMS软件开发和调试，解决客户BMS上位机软件应用过程中的出现的问题；任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验；2、掌握 C#, 具.Net开发工作经验, 能熟练使用WPF技术框架；3. 懂 C++ 编程4、熟悉CAN总线通信规范，RS485，能熟练使用CANoe/PCAN/ZLGcan等总线调试工具；5、有BMS上位机监控软件开发经验优先；6、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验优先；7、思维逻辑清晰，具备较强的沟通能力和文档能力，以及抗压能力；

市政工程设计研究总院(集团)有限公司,工作岗位:管理,文职,工程师,根据个人简历具体匹配,要求:35周岁以下年龄,本科及以上学历,理工科专业优先,2024应届毕业生优先,薪资待遇:月薪8000--10000,五险一金+补充公积金,企业年金,补交通补助,全方位的服务保障,畅通的职业发展平台,工作地点:天津和平区,联系电话:,,

天津宝坻区招聘招聘建筑类资料员、工长、土建类技术员1、建筑类资料员1名要求：有相关工作经验，可以跑工地现场；2、装修类工长、土建类技术员各1名要求：有建筑类相关经验优先；薪资：4000-10000不等，有五险联系电话：工作地址：宝坻区钰华街道金辉城云著底商

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施工工长的工作内容可以用十四个字来概括，即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。1、准备：在接受项目后，应着重抓好室内施工准备工作，为工程开工做好各方面的准备工作。2.、交底：在做好施工准备的基础上，积极参加设计交底，了解明确设计意图和技术要求，在每个分项工程施工之前，提出质量标准、安全措施和节约成本要求，为创优质工程做好先导工作。3、记录：工长要做好原始技术资料的记录和积累工作，包括施工日志记录、隐蔽工程记录、砂浆砼试块记录、设计变更记录等；更要做到按图作战，心中有数，文明施工，科学管理，防止盲目指挥。4、检查：即在施工阶段按照国家验收标准、操作规程和技术规范，按照企业质量、安全标准，按照工程项目施工组织设计的要求，认真做好质量、技术管理检查工作。同时做好施工安全措施和安全生产制度的检查。并且注意抓好机械设备和现场管理等检查，监督和督促作业班组做好文明施工的管理。我们有了前面的交底制度和各项交底是不够的，关键是检查和考核。强有力的检查考核是推进制度落实的锐利武器。检查的过程就是落实制度的过程，也是揭露问题和修正错误的过程。5、组织：按照项目管理“三高三好”的要求，积极组织工地班组按形象进度计划施工，做好工种之间的搭接，主动解决好生产过程中的各类矛盾，组织工地开展质量、安全、创优工程的竟赛，努力达到高工效、高质量、高速度，努力做到安全生产好、项目管理好、成本节约好。组织工地技术练兵，组织现场民主管理，发扬群体管理作用，做到专业管理与群众管理相结合。6、验收：验收工作是施工工长必不可少的管理工作，也是衡量我们工长能否踏踏实实工作的标尺，施工工长要参加工程每个工序、每个分部分项工程，每项隐蔽工程的验收，要做到严守“三法”把好“五关”，三法即国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准；五关是：图纸绘审关、测量放线关、材料检测关、隐蔽工程验收关和自检亙检关。7、建档：作为一名施工工长，应在工程收尾阶段积极努力配合和参入项目的建档工作，抓好技术档案的收集、整理、归档，单位工程评定为合格或不合格，一定要有足够的原始档案，严格按照国家评定标准进行评定。

脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万