北京注册消防工程师招聘信息

本公司招男性消防工程师一名，年龄45岁一下，要求有相关经验（施工、检测、维保、评估），一样都没有就算了，沟通能力没问题！能配合操作员完成维保、维修任务，有独立维修故障的能力（需要的是经验和独立思想）。有应对检查的能力，月工资10000元，上五休二，国家法定节假日，可以调休。管住，饭补助15元。五险（个人承担个人部分）。事多勿扰感觉差不多的可于本人联系！！孙经理

年龄30岁～55岁；懂消防、弱电、工程等，五年以上相关工作经验；熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；负责对消防工程的维护、保养，并能对于工程改造等小型工程进行施工管理。重点：有消防施工和消防系统调试的相关经验任职资格：1、大专及以上学历；有四级构筑物消防员证优先录用；2、消防相关行业5年以上工作经验；3、有良好的沟通能力、团队合作精神；4、能基本掌握办公软件，看懂CAD图纸；5、熟悉消防工程各子系统的工作原理、相关的施工验收规范、以及各子系统的施工工艺；6、具备良好的交流沟通技巧，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神

工作内容：1、处理日常市政投诉，业主投诉涉及的传输问题。2、光缆的日常隐患勘察与维护。3、按移动要求进行光缆勘误。4、日常移动自有光交箱维护暴露面的巡检。5、按次工作，日常专项盯防，备纤测试，工程随工等工作。6、光缆的验收工作。岗位要求：1、高中以上学历，形象佳，能吃苦耐劳，通信类专业相关学历或有工作经验者优先。2、有一定语言表达能力，普通话标准；3、身体健康、五官端正、无慢性疾病4、熟悉OTDR,光功率计，敲缆仪等基本设备的操作薪资待遇：1、5000-7000元/月2、话补3、餐补4、月休两天5、提供住宿联系电话：

全国风电运维检修值班员招聘为了满足中国风力发电运维检修的庞大市场需求现招聘风力发电运维人员具体要求及待遇如下要求持三证上岗综合薪资6000-12000元半年一晋升涨幅300-1200不等电话微信电话较忙直接加微岗位职责：1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护故障消缺定期检修工作保障风电机组安全稳定地运行2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理3.现场安装督导调试和试运行等工作4.填写并提交风力发电项目现场运行报表遵守现场工作计划包括检修工作计划备品备件计划岗位要求：1、中专及大专以上学历2、男性，35周岁以下3、无纹身无传染性疾病工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配服从安排）华北地区：山西、河北、北京华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆西北地区：青海、甘肃新疆地区：新疆东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）公司福利：五险一金或六险一金

1.负责暖通工程方案设计和技术支持。2.协调和监督暖通工程的施工安装，编制施工图和施工方案。3.参与暖通系统施工过程中的质量控制和安全管理。4.负责暖通系统的调试、运行等，解决项目实施中出现的技术问题。5.协助工程部门完成项目进度和质量目标。

岗位职责1.负责实施项目的服务器部署、系统环境搭建、数据备份、日志分配、系统监控、性能优化、故障排除、系统巡检、网络故障排查、生产问题排查等，并配合各相关部门完成运维工作。2.负责自动化运维平台建设。3.负责所有线上业务的系统及服务状态监控，通过各类监控自动化手段及人工巡检，确保系统24小时持续运维能力。4.为开发、测试、产品等相关人员提供各类研发环境的支持性工作，如：基础资源准备、系统环境搭建及日常维护、网络资源协助等工作。5.完成风电机组的故障处理、消缺、巡检等工作。6.完成风电机组技术改造、方案升级、例行维护、大部件协助维修、更换等工作。7.做好现场备件、工具易耗品、车辆使用的管理及执行等工作。8.配合完成新能源系统的运行管理，包括运行计划制定、运行指标监测、运行安全等工作。9.完成现场日常报表、总结、报告等编制及汇报。10.完成负责人安排的其他相关工作任务。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；