广东技术员高级工

18、中国交建广东清远市清花高速项目因业务需求，现招聘技术员和资料员各1名，招聘要求如下：1、全日制大专以上学历，2、能够熟练运用电脑常用办公软件，3、年龄30岁以下，4、思想正直、工作务实、能认真服从安排和按时完成自己的本职工作。技术员工资待遇5000-7000，资料员工资待遇4000-6000，试用期一个月，简历发送邮箱，联系电话。

职位描述技术负责人，负责配合公司领导管理工程项目，确保项目按时、按质、按预算完成。工作内容：1.制定工程施工进度计划；2.管理工程项目团队，分配和监督工作；3.与其他部门协调，确保资源得到有效利用；4.监控项目进展，及时解决问题；5.有消防安装施工经验，精通消防电消防水；6.确保工程施工工艺符合相关法规和标准。岗位要求：1.工程相关大专及以上学历，持有机电专业或自动化专业工程师证书；2.3年以上工程管理经验；3.良好的组织、协调和沟通能力；4.熟练掌握工程管理和相关软件工具（熟练消防工程的图纸优化、深化设计、BIM制作，精通消防电系统的逻辑等）5.对工程安全、质量有高度的责任心；6.需要长期驻外（广东省），不能驻外的勿扰，谢谢！

招聘：技术员薪资：5000-120000岗位职能：新产品开发研究，负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，技术管理 实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。岗位女不限，本科以上，熟练使用ofice办公软件。 善于学习能承受压力，责任心强、有原则性、认真负责，有敬业精神，品德、身体素质好，服从安排，可接受应届毕业生。

招聘：技术总监/技术副总职责描述：1、行业研究：深入研究国内配电行业的发展趋势，精准把握配电行业发展对配网设备的需求；2、产品规划：针对配网设备的发展需求，结合公司的战略发展需要，制定公司的配网设备产品的规划；3、技术把控：把控配网设备新产品研发的技术发展方向，确定公司配网设备新产品研发的技术方向；4、研发管理：搭建科技公司研发管理体系，制定研发规范和流程，对新产品研发项目进行有效的管理；5、资源整合：协助科技公司拓展和展合客户、相关科研机构、合作伙伴资源，推进各项工作顺利开展；6、市场转换：协助开展新产品市场的行业推介，市场推广及及时支撑等工作；7、研发队伍的管理：搭建科技公司足迹架构及研发队伍，对研发团队进行专业的培训和知道。任职要求：1、高级工程师职称，30-45岁，本科及以上学历，电力、机械相关专业； 2、8年以上配电/智能化产品研发和项目管理经验； 3、在相关行业有一定的知名度，多次参与或主导行业标准、国网南网企标制定； 4、热爱配网事业，沟通能力和执行力强，为人热诚，工作积极主动。

技术员岗位职责：1、涂料研发支持；2、维护现有客户的产品；3、根据要求制定测试计划并进行研发，并针对客户返回的技术信息进行改进。4、发展方向：工程师/项目经理。工作要求：1、大专及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，接受应届毕业生；2、对成分、制造工艺、涂层工艺有一定的了解。3、思维活跃，创新能力强，责任心强，行为端正，愿意长期从事涂料研发或管理工作。薪资待遇：试用期：2-3个月薪资：5000-10000元/月（详情面谈）

招聘：技术部副经理/经理薪资：面议大专及以上；计算机科学技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程等相关专业；5年及以上工作经验，3年以上系统集成工作经验，熟悉主流ICT厂家、熟悉弱电、安防集成，熟悉机房设备、信息安全等。2年及以上带领团队和项目实施经验。熟悉项目解决方案、招投标流程、项目实施及验收。有PMP证书优先。待遇面谈