海淀区大堂经理急招

【老字号餐饮主管招聘启事】 工作地点：西城区月坛店、动物园店 薪资待遇：6500-8000元/月 岗位职责： 1. 统筹餐厅日常运营，监督服务流程与服务质量 2. 负责团队排班管理、员工培训及绩效评估 3. 处理客户反馈与突发问题，提升顾客满意度 4. 协助库存管理、成本控制及运营数据汇总 5. 执行总部标准，推动服务优化与创新 ✨ 任职要求： ✔️ 25-30岁，大专及以上学历（经验优秀者可放宽） ✔️ 2年以上餐饮管理经验，熟悉服务流程与团队管理 ✔️ 责任心强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 ✔️ 熟练使用办公软件，有成本控制意识者电话咨询：安总 诚邀有热情、有能力的伙伴加入，带领团队创造卓越服务体验！

6500元招聘海淀区北清路永丰大厦物业电工维修工工程维修【1】强电维修：上五休二，8:30—17:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电维修的工作经验，有过带班的经验，管五六个人；工作环境是科技园区。上保险税前4700元/月，6500元。不管吃住，吃饭有食堂。【2】日常维修：上五休二，8:30—17:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有日常维修的工作经验，工作环境是科技园区。上保险税前4700元/月，6500元。不管吃住，吃饭有食堂。【3】弱电维修：上五休二，8:30—17:30，要求年龄47岁以下，要求有低压证，有低压维修的工作经验，工作环境是科技园区会议室，和维保单位做好对接；上保险税前4700元/月，6500元。不管吃住，吃饭有食堂。同步

【岗位职责】1.负责酒店前厅日常管理工作，确保前厅服务高效有序。2.组织并监督员工完成各项接待任务，提升客户满意度。3.处理客户投诉，协调解决各类问题，维护酒店声誉。4.制定并执行前厅服务标准，提高服务质量。5.定期检查酒店设施设备，确保安全运行。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。3.至少3年以上酒店前厅或相关管理工作经验。4.熟悉酒店行业流程和服务标准。5.具备较强的组织协调能力及应急处理能力。6.英语熟练者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.享受五险一金，带薪年假。3.提供丰富的员工培训和发展机会。4.工作时间灵活，月休8天。5.提供舒适的办公环境和良好的职业发展平台。

酒店经理招聘启事泊美酒店是一家舒适高档型酒店，位于崇左爱琴海购物公园旁，致力于为宾客提供温馨如家、宾至如归的入住感受，我们以轻奢时尚舒适的设计、优越的地理位置、优质的住宿体验为理念，为了持续提升我们的服务水准和运营效率我们诚邀一位才华横溢的酒店经理加入我们的领导团队。职位名称：酒店经理工作地点广西崇左市江州区职位概述：作为酒店经理，您将全面负责酒店的整体运营、财务表现、宾客满意度及团队领导。您将是酒店愿景和价值观的践行者，带领各部门经理和全体员工，确保酒店高效、盈利地运营，同时提供超出宾客期望的卓越服务体验，并营造积极向上的工作环境。您将直接向公司总部汇报。主要职责1.战略领导与业务发展：*制定并执行酒店的年度运营计划、预算和商业策略，以实现财务目标（收入、利润）。*分析市场趋势、竞争对手动态，识别业务增长机会（如：提升平均房价、入住率、其他收入）*推动销售和市场营销策略的有效实施。2.卓越运营管理：*全面监管前厅部、客房部、餐饮部、工程部、安保部等所有核心部门的日常运营。*建立、优化并监督各项运营流程、政策和标准操作程序，确保高效、顺畅。*监控关键绩效指标，定期分析运营数据，发现问题并实施改进措施。*确保酒店设施设备得到良好维护，保持最佳状态。3.宾客体验至上：*将宾客满意度置于首位，营造热情好客的氛围。*建立并维护高标准的服务质量体系。*亲自处理重大宾客投诉和反馈，确保问题得到及时、满意的解决。*分析宾客满意度调查结果，并据此制定提升计划。4.财务管控：*负责编制、管理和监控酒店年度预算及财务预测。*严格控制成本，优化资源利用，提高盈利能力。*监督应收账款、应付账款、库存管理等。*确保准确的财务报告按时提交。5.团队领导与人才发展：*招聘、培训、激励、评估和发展各部门经理及核心团队成员。*处理员工关系事宜，包括绩效管理、冲突解决和纪律处分。*关注员工敬业度和满意度。6.销售与市场协作：*与销售和市场总监紧密合作，支持销售活动，开发本地市场机会。7.安全与风险管理：*确保酒店严格遵守所有健康、安全、安保和环保法规及政策。*制定并维护应急预案，有效处理突发事件（如自然灾害、安全事故等）。*管理酒店风险，包括保险事宜。任职要求1.教育背景：*专科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。2.工作经验：*至少3-8年在高星级或知名品牌酒店的管理经验，有成功担任酒店总经理经验者优先。*全面了解酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售、财务、工程等）的运营流程和标准。*拥有在[例如：同类型（奢华/商务/度假）/同规模]酒店的管理经验者优先。3.核心能力：*卓越的领导力：能够激励、引导和发展多元化团队，建立信任和尊重。*出色的商业头脑：精通财务管理、预算编制、成本控制和收益管理。*战略思维与执行力：能制定清晰战略并有效推动落地。*优秀的沟通与人际交往能力

工作内容-负责酒店前厅的日常管理和运营工作-提供优质的客户服务，确保客人满意度-协调内部资源，保证前厅工作的高效进行任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效管理团队，具有较强的领导能力-对工作细致认真，有较强的责任心

客房服务员招聘详情一、岗位职责1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺更换、卫生间消毒、家具除尘及地面清洁，确保环境整洁达标。2.补充客房内一次性用品（如洗漱用品、毛巾、拖鞋等），检查设备设施（空调、电视、卫浴等）运行状态，发现故障及时报修。3.响应客人需求，提供加床物品配送等服务，礼貌解答咨询，收集反馈并上报。4.严格执行安全卫生标准，妥善处理垃圾与布草，及时上报可疑物品或安全隐患。5.规范使用清洁工具与客耗品，定期盘点物资，配合完成临时接待或VIP客房布置任务。二、任职要求1.年龄与学历：35—55周岁，学历不限，经验不限（有酒店服务经验者优先）。2.能力要求：身体健康，吃苦耐劳，具备基础沟通能力，能适应体力劳动及站立工作。3.职业素养：责任心强，工作细致，服务意识良好，服从工作安排，无不良记录。三、薪资福利1.薪资结构：◦基础工资+绩效奖金，综合月薪5000—7500元（具体面议）。◦全勤奖、加班费、节假日补贴、年终奖金等。2.其他福利：◦提供免费工作餐及住宿（或住房补贴）。◦缴纳社保/商业保险，享受带薪年假、节日礼品。◦新人带薪培训，定期技能提升课程，晋升空间明确（服务员→领班→主管）。四、工作时间与地点•时间：早班/中班/夜班轮班制（具体排班面议），月休4-6天。•地点：XX市XX区XX路XX酒店/公寓（可就近分配）。五、应聘方式1.电话咨询：拨打联系张经理，预约面试时间。2.现场应聘：携带身份证原件至XX酒店人事部填写简历，直接面试。3.线上投递：发送简历至，邮件标题注明“客房服务员应聘+姓名”。我们提供温暖的工作环境、完善的培训体系和广阔的晋升空间，期待细心、热情的你加入，共同为宾客打造舒适的住宿体验！可根据企业实际情况调整薪资、福利、工作时间等内容，突出岗位竞争力

客房主管负责配合客房经理日常工作客房服务员负责清扫客房熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。有华住经验者级别可谈。（50岁以下）月薪4500-6000（多劳多得）酒店管吃管住、节假日三薪、带薪年假、节日福利、社保。工作地点：北京市海淀区上六休一，工作环境温馨。