大同招聘弱电工程师

【招聘求职】综合营销经理3名： ,年龄30岁以下.学历专科及以上.试用期7天，考核合格后即可签订正式劳动合同。薪资福利：.工资3000+.缴纳五险智慧家庭工程师3-5名工作职责：主要负责古交市范围内固话、宽带及IPTV的安装、维护、移机工作岗位要求：.年龄35岁以下男青年.文化程度中专、职业高中或同等学力及以上学历。（以上两点要求有相关专业技能或业务能力者适当放宽）.屯兰、原相、镇城底区域人人员、具备电工证、有机动车驾驶执照优先考虑。薪资福利：保底工资3000元+业务发展奖励联系人：王经理️电话：️地址：古交市青年路联通营业厅（联系电话：）

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【招聘】招聘装维工程师2名【工作地点】高平【岗位职责】1.负责用户宽带、天翼高清、智慧组网等产品的安装、维护、用户端业务产品随销。2.完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.懂电脑操作、具有良好的沟通、分析判断能力。3.有主动服务意识，能吃苦耐劳。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.具有良好的心理素质,身体健康，...（联系电话：）

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【大同市雁北宾馆诚招】1、前台接待2名。女，年龄35岁以下，女身高163以上，专科以上学历，月薪3500—4000，工作时间白夜休，月休两天。2、餐饮主管2名，男女不限，45岁以下，有一年以上餐饮管理工作经验，月薪4600—4800。餐饮服务员3名，女，50岁以下，初中以上学历，身体健康，有工作经验者优先，月薪3800—4000。3、客房清扫员3名，女，50岁以下，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，月薪2600—2800+提成。4、厨房打荷配菜各1名。有工作经验者优先，工资面议。以上各岗位均提供食宿，月休四天（前台接待2天）及法定假日，待遇优厚。酒店地址：御河西路甲1号联系电话：张经理

招聘：弱电工程设计师薪资：4000-8000安防监控，安装调试，布线，设备安装，施工，熟悉智能弱电工程行业，熟悉CAD制图，能独立完成方案设计1. 具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；2. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；3. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；4. 人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。5. 能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；

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招聘：电网运维人员招聘要求：22-30岁，大专及以上学历，电力相关专业优先，有高压证薪资待遇：转正后综合薪资4000-6000元左右，提供住宿有餐补，月休4天及法定假日（可能会有轮流值班），缴纳六险，具体以企业规定为准工作内容：电采控运维、台区线损运维，统计并分析相关的数据等工作地点：内蒙乌兰察布、锡林郭勒盟

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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