浙江项目经理班组

1、有一级建筑工程专业建造师证（无证请勿扰）；2、5年以上项目装饰装修工程施工经验，3年以上独立管理经验作，具有丰富的现场工程施工技术管理经验；3、熟悉工程建设管理相关法律法规，装饰装修施工技术标准、验收评定标准、造价管理以及应遵循的法律法规文本；5、熟练使用CAD等办公软件；6、吃苦耐劳，能常驻工地现场，具体工作地址根据项目而定。

工作岗位：部门经理岗位职责：1.负责部门项目拓展跟进，维护G端B端重点客户关系，有项目招投标经验及熟悉政府项目流程，懂家政养老相关行业政策，有相关行业从业经验者优先。2.具备团队管理和组织能力。3.具备项目运营能力。工资：6000-10000起公休：月休6天

浙江金华271、国企建发物业（义乌佛堂附近，义乌江映月）岗位1：工程主管要求：大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位2：客服主管要求：大专及以上学历，有2年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休岗位3：项目经理要求：35周岁以内，大专及以上学历，有3-5年相关岗位管理经验项目：24年底交付，纯别墅项目，25万方；福利：薪资可谈，双休联系电话：林（）

2024年招聘信息要求钢筋工:年龄不超过54周岁（工）混凝土工：男性年龄不超过54周岁（工）4、身体体检健康，无残疾，传染病等（注:无高血压，糖尿病，心脏病，肺疾病等）体检要求必须一次性过关，不允许复查。5、无任何违法犯罪记录，无案底记录。6、有文化知识，培训学习期间需要考试(注:必须识字)7、工作时间为9小时制工资待遇：钢筋工：300-320/日混凝土工：300-320/日普工：260-280/日女工180/天起，以上工种自进场后1个月内为试用期，试用期内根据个人技能和劳动态度确定最后日薪资，8、本公司提供公寓楼住宿，房间内配有空调，热水器等设施上下班乘坐公司大巴车快捷方便。9、劳保用品满12个月不扣任何费用，满12个月（一年）进行以旧换新。10、路费补贴政策，所有来我司工作满12个月（实际出勤在280天以上）可享受600元路费补贴，体检费用满一年可报销。11、原计划除体检外，培训时间为7天，超过7天，因公司原因的情况下，工作满6个月后培训补贴在第6天以后每日按100元生活费补贴。(注:自身原因导致，该单位不补助任何生活费以及培训费。我们公司主要施工地点为，国营企业，工期时间长达数年，无需辗转奔波，可长期做。符合以上标准的工友可直接报名，到达指定地点联系我（电话：）可办理入场施工。

2024年招聘信息要求钢筋工:男性年龄不超过54周岁混凝土工：男性年龄不超过54周岁，身体体检健康，无残疾，传染病等（注:无高血压，糖尿病，心脏病，肺疾病等）体检要求必须一次性过关，不允许复查。5、无任何违法犯罪记录，无案底记录。6、有文化知识，培训学习期间需要考试(注:必须识字)7、工作时间为9小时制工资待遇：钢筋工：300-320/日混凝土工：300-320/日普工：260-280/日女工180/天起，以上工种自进场后1个月内为试用期，试用期内根据个人技能和劳动态度确定最后日薪资，8、本公司提供公寓楼住宿，房间内配有空调，热水器等设施上下班乘坐公司大巴车快捷方便。9、劳保用品满12个月不扣任何费用，满12个月（一年）进行以旧换新。10、路费补贴政策，所有来我司工作满12个月（实际出勤在280天以上）可享受600元路费补贴，体检费用满一年可报销。11、原计划除体检外，培训时间为7天，超过7天，因公司原因的情况下，工作满6个月后培训补贴在第6天以后每日按100元生活费补贴。(注:自身原因导致，该单位不补助任何生活费以及培训费。我们公司主要施工地点为，国营企业，工期时间长达数年，无需辗转奔波，可长期做。符合以上标准的工友可直接报名，到达指定地点联系我（电话：）即可。

居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结

➡瑞安阁巷江南大道招普工长白班免费提供住宿电机装配工:19块一小时.自动焊接工:前期19块一小时,两班倒,后面转计件.注塑工:前期19块一小时,两班倒,后面转计件.男女不限,18~45周岁,能够自行填写简历.自营食堂自费每餐3-10元,宿舍水电费平摊.8:00—20:00长白班/两班倒,（商保扣除50元/月）❗注:不要暑假工,带身份证,不穿短裤,凉鞋,带行李优先录用.电话☎

招聘：项目管理薪资：7000元以上/月①制定公司排版业务部项目实施计划，对项目实施进度负责；②运用科学管理工具，跟踪项目实施过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理；③预测和控制项目风险，及时发现、上报、解决项目风险；④协调有关部门和人员，合理分配资源，保质保量完成阶段内项目实施目标；⑤领导安排的其他工作任务。

招聘：工程项目管理薪资：8000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、独立开展装修工程项目监理工作，发现问题及时提出报告；2、对工程实施计划和进度进行检查并记录；3、负责工程现场在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；4、协调处理施工队与设计部、客户的关系；5、负责技术标准、操作规范的检查与执行，促进现场管理规范化；岗位要求：1、室内装饰装修类、土建工程类专科以上学历，年龄30岁-45岁；2、熟悉施工工艺及施工流程；3、会看图，能熟练使用CAD等办公软件；4、有工装项目现场监理相关2年以上工作经验；该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘工程经理1名，年薪15-20W。岗位职责要求：1、具有全国前30强房企5年以上工作经历，负责过两个或以上商业项目全周期管理工作，项目PM。2、能对项目很好的统筹管理，图纸结合现场施工提出合理的优化，对设计方提出合理意见，起到不影响交付节约成本的效果。3、具备土建和安装专业知识及管理经验兼备的岗位管理。4、负责组织编制《项目工程进度计划》，落实好各个节点的把控。5、组织管理各个分包项目，包括对工程质量、进度、安全管理，组织验收。6、对监理公司工作进行监督与考核，监控工程进度、质量、安全与成本工作，指导现场施工管理并组织协调分包单位，解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题。7、负责工程联系单的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核，组织各专业工程师对分管分项工程进行质量控制、竣工验收。8、参与施工图纸会审、审核施工单位施工组织设计及施工方案;参与项目相关的招标工作，编制各类招标文件、合同文件中技术、质量、工期条款,9、发现施工现场问题并提出解决方案，负责与设计单位及施工单位协调。10、本科及以上学历；工民建、管理、工程等相关专业；年龄要求40周岁以下。咨询应聘联系：刘总

【装饰/家装项目经理】签约合作前提：1、装修行业经验5年以上，项目经理管理经验2年以上；2、有稳定可靠的施工班组资源积累（至少6人及以上）；3、认可家装项目质保金合作模式。圣都优势：1、项目多：业务覆盖区域广、项目数量有保障；2、透明派：公司统一派单透明公正，无裙带关系；3、钱可靠：不拖欠工人工资，材料无需垫资。总部位置：石祥路589号3楼—圣都家装（杭州总部）

项目经理需要懂厂房报建流程的1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。8、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；