邳州水电工程招聘

招聘：人资副主管薪资：6000-8000元职位描述1.负责协助上级制定完善的人事管理制度；2.根据用人部门需求制定相应的招聘计划并组织实施招聘；3.根据培训计划，组织实施员工培训工作；4.组织各部门进行绩效考核实施，绩效考核结果汇总、申诉上报等；5.负责组织实施对员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。任职要求1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.男女不限，39周岁以下；3.至少5年人事经验，3年以上人事管理经验；4.熟练操作办公软件；5.具备优秀的组织管理能力，具有较强的亲和力、责任心和优秀的表达能力。6.具有高度的敬业精神和工作责任感。

一，招聘新城区机关办公楼水电工若干名1、负责水电日常维修，计划检修，保养；2、及时巡查，发现问题及时处理；3、负责内部所有水电设备的维护检修工作。二，任职资格：1、身体健康，年龄60以下；2、具有一定的工作经验；3、具备常规维修专业知识，及设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。4、具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力，学习能力。5、工作时间：早8：00-12：00；下午1：30-17：30工资：2600-3000，月休四天。联系电话：陈经理

公司的活要求严，工期紧，找个家装水电工干活仔细认真，干活麻利，装修公司的活要求严水电是大弯工艺，会改下水管加装隔音棉，早上8：00下午5：30，年龄30—45岁的大工，铜山新区的得活离得近的方便，和本人一起完成，能有空的来一个，混日子的勿扰别自找难看。