吉林放线大工

找项目经理、技术负责人、技术员的基本要求：1、能到外地施工现场组织施工，办理入场手续，并与业主沟通；2、能编制施工组织设计、施工内业资料、预结算；3、对工厂的动静设备、电仪设备、压力容器管道等安装技术、规范比较熟练，同时对土建施工也了解，对电厂检维修熟悉的优先。

沃达建设集团吉林分公司招聘跟现场技术员一名，要求会电脑，会CAD画图，学历中专以上（应届毕业生，零基础均可），沟通能力强，会开车，吉林市可通勤，实习期3个月，实习期间工资3000-5000元，实习期满工资陆续上调至10000元；实习期间有专人指导工作；联系人王经理，电话。

吉林大黑山钼业股份有限公司招聘岗位：一、机械技术 3人岗位要求：本科，机械工程、机械设计制造及自动化、机械电子工程专业，35岁以下，有专业工作经验优先，无违法记录。 福利待遇：实习期工资3000元每月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上长通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）二、电气技术 2人岗位要求：本科，电气工程及有其自动化、电气式程与智能控制、电子信息工程专业，35岁以下，有专业工作经验优先，无违法违纪记录。福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上升通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）三、土建技术 2人岗位要求：本科，土木工程、建筑环境与能与能源应用工程、建筑学专业，35岁以下，有专业工作经验优先，无违法违纪记录。福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上升通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）四、采矿技术 1人岗位要求：本科，地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、测绘工程、矿产地质勘查、矿山地质、工程测量技术专业，35岁以下，有专业工作经验优先，无违法违纪记录。福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上升通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）五、选矿技术 3人岗位要求：本科，矿物加工工程、矿物资源工程、矿物加工技术专业，35岁以下，有专业工作经验优先，无违法违纪记录。福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上升通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）六、自控技术/信息管理 1人岗位要求：本科，自动化、智能装备与系统、计算机科学与技术、电子与计算机工程专业，30岁以下，有矿山自控、ERP信息管理工作经验优先，无违法违纪记录福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元/月（经评审纳入专业序列人才薪资有上升通道）五险一金，提供食堂，通勤班车（永吉县）七、浮选工 5人岗位要求：专科，矿物加工技术专业，30岁以下，有矿山曲作经验优先，无违法违纪记录。福利待遇：实习期工资：3600元/月；转正后工资4500元

（1）熟练使用CAD绘制施工图、产品加工图、竣工图。（2）负责简单声学项目咨询、工程现场踏勘、现场测量测绘工作。（3）负责现场工程施工管理。与业主、设计院、监理等各方进行沟通。（4）参加商务接待活动或者公司安排的其他工作。任职岗位要求：（5）具有二级及以上建造师及市政建造师的优先考虑，安全员须有资格证书，具有基础设施建设及市政建设、土木工程（钢结构）、建筑设备与环境工程（暖通）、机械设计与制造等相关专业背景。（6）具备扎实的工程制图理论知识，熟练使用CAD制图软件，(7)逻辑思维清晰，能够与他人有效交流沟通。（8）身体健康，能接受一定频次的出差。性格坚毅，具备一定抗压能力。（9）诚实敬业、执行力强、团队协作能力强、适应性及应变能力强；

吉化集团吉林市北方建设有限责任公司招聘岗位：（1）安装技术员岗位 30人岗位要求：本科；机械制造及自动化专业、过程装备与控制工程专业、供热通风与空调专业、电气工程及自动化专业薪资：5000-6000元（3）安全员岗位 23人岗位要求：本科；安全工程专业、环境工程专业。薪资：5000-6000元以上岗位待遇及福利：保险福利、节日福利、教育福利、落户福利、食宿福利联系人：邸鹏 单位地址：吉林市龙潭区遵义东路16号