成都弱电工程师最新招聘

公司简介我们是一家专注于安防智能弱电领域的高科技公司，致力于为客户提供安全、稳定、高效的技术解决方案。我们的团队由一群富有经验的专业人士组成，目前正寻求更多有志之士加入我们的团队。职位需求安防工程师2名负责项目整体规划和管理，确保项目按时按质完成协调内外部资源，解决项目实施过程中遇到的问题具备一定的安防弱电行业经验，有相关项目经验者优先良好的沟通协调能力和团队合作精神良好的沟通能力和问题解决能力，以及一定的团队协作能力工作要求本科及以上学历，计算机、网络、电子等相关专业优先至少1年以上相关职位工作经验，有安防弱电行业经验者优先对安防弱电行业有浓厚兴趣，愿意学习和成长能适应一定程度的出差和加班具有竞争力的薪资待遇和福利体系完善的培训体系，提供广阔的职业发展空间五险，节日福利，月休4天等优秀的团队氛围，良好的工作环境和条件如果你对以上职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的邮箱，@qq.com期待你的加入！监控，显示屏安装服务，有经理理想者先

招聘：智慧城市解决方案工程师薪资：面议专业要求：电子及计算机、软件工程、建筑电气与智能化、通信、项目管理等相关专业硕士研究生及以上学历岗位描述： 1. 协同负责业务领域所涉技术解构、行业及政策研究；跟进项目的前期调研、规划设计、战略研究，并提供专项研究报告；2. 协同团队挖掘、引导客户需求并进行技术规划； 3. 协同团队结合具体应用场景（包含但不限于机场、医疗、轨道交通、综合体、体育场馆等）提出解决方案：包括项目建议书、可行性研究报告、实施方案、设计报告、需求分析报告、系统规划方案等4. 协同团队完成方案讲解、应用系统演示、用户答疑等工作； 5. 协同团队与各协同单位（部门）、厂商、生态合作伙伴等多方的技术方案交流与调研；岗位要求：1. 电子及计算机、软件工程、建筑电气与智能化、通信、项目管理等相关专业硕士研究生及以上学历2. 对物联网、移动互联网、无线通信、人工智能、云计算、大数据在城市发展中的应用有一定的了解和浓厚的兴趣；3. 思维严谨、逻辑性强，有优秀的宣讲论述能力；我们将为你提供：1. 薪酬福利保障：六险二金、补贴及其他福利；2. 培养与成长：量身定制个性化培养方案及行业交流学习机会；3. 发展平台与空间：重大工程与国家级科研课题互为支撑，与重点高校打造产学研平台；4. 定制化培养：双导师带徒模式、定制化课程体系、分阶段成果检验、全过程跟踪培养；5. 文化与生活：八大协会为你提供良好的创作环境，丰富多彩、有趣、有灵魂的业余生活。

1）、会弱电设计、施工、维护全流程一条龙管理。2）、熟练操作CAD制图3）、熟练使用算量、造价软件进行造价4）、弱电智能化三年工作经验以上，有丰富的项目管理实战经验。5）、懂网络IP规划、交换机、路由器调试6）、爱岗敬业、吃苦耐劳、勤奋好学，执行力强，能适应高强度工作和出差7）、有机电或通信类建造师证书优先8）、月薪8K起，面议

简阳电信装维工程师薪资待遇：4000-8000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：9人职位描述：1、有经验者优先；2、负责电信宽带的装机和维护工作；3、年龄40岁以下，经验不限，只要你能吃苦耐劳，有一颗向上的心！4、具有较强的沟通能力、无明显纹身，有团队意识、服从安排；5、 待遇福利：维护底薪+装机提成+销售提成+社保+公司福利，月均收入4000—8000元，提成上不封顶，多劳多得！6、 区域：简阳城区，新市，镇金，青龙，石钟，禾丰，平泉，及周边乡镇！联系电话：福利待遇：社保,带薪年假招聘企业：四川省长林科技发展有限公司

1.项目实施工程师要求：1）有弱电智能化项目、智慧城市、智慧农业等类似项目施工经验。2）诚实守信，愿意在本行业长期发展。3）大专以上文化程度。4）年龄不超过60岁。待遇：试用期后缴纳社保，综合薪资5000+，项目提成、年终奖金另计。不满足条件的勿扰！请联系：，非诚勿扰！  

中国移动通信集团四川绵阳高新分公司网格员、商客经理、服务工程师薪资待遇：1.5000+元/月；2.购买五险+生日福利+节日福利；3.团队活动带薪培训+超长年假。任职要求：1.身体健康，熟悉智能手机操作简单操作电脑；2.性格外向善于沟通，有团队合作精；3.有通讯工作经验者优先。学历：高中及以上学历年龄：20-48岁招聘人数：15人

丰田外仓普工20元/小时 不体检包工作餐普工20元/小时，叉车21元/小时年龄：18－45岁，工作内容：仓库汽车中小零部件备货、挑选等吃住：包工作餐，提供住宿员工工资：1）普工：20元/小时每天上班8－10个小时上班时间：两班倒，半个月倒一次班，8:00-16:45，21:-6:00，根据生产安排加班。月休4天左右体检：不体检面试地点：龙泉驿区南四路联系电话：

四川凌耘建科技有限公司库房普工:1名要求:能接受一定的体力劳动,有一定库房工作经验薪资:3.5-5k容器焊工:数名要求:有压力容器焊工工作经验2年及以上,持特种设备作业人员证资料员:数名要求:大专及以上学历,档案管理、机电类相关专业,45岁以下薪资:4-6k电仪工:数名要求:有电仪工作经验,会穿线排管运维资料员:1名薪资:4-6k职位福利:带薪年假、五险、节日福利、定期体检、每年多次调薪、加班补助联系:魏老师:(添加注明求职岗位)地址:金堂县淮口镇成阿工业园区环湖路2号。

招聘岗位：安检岗、巡逻岗；招聘要求：18-45岁，女身高1.58米以上(男1.70以上)，高中(中专职高)或以上学历，无不良记录及暏好；能适应倒班制，有较强的自我约束能力。综合薪资待遇：4100～5700元，入职后公司购买社保公积金。加班工资两倍计算，法定节假日三倍工资计算，年终奖金，有饭补，住宿费补工作时间：上三休三，12小时制上班地点：成都高新西区保税区科新路8号附一号招聘单位：上海劳林保安服务有限公司

招聘：中国移动招聘宽带安装维护人员、客服人员若干名东城区招聘:智慧家庭装维工程师，主要从事中国移动宽带安装，调试，故障处理等工作。工作地点：永城市东城区。有五险。1：要求18-40岁，身体健康，品行端正，口齿清晰。2：能吃苦耐劳，要有出色的沟通能力和高度的责任心。3:具有较强的服务意识，热爱工作，性格开朗，能承受较强的工作压力，具有学习能力和沟通能力，执行力强，有团队精神，4：有相关工作经验者优先，5：月休2天，公司不定时聚餐等6:薪资面谈刘经理

工作经验:不限工作地区:四川省成都市学历:不限年龄要求:18-48提供食宿:包吃包住语言要求:不限计算机能力:不限薪资待遇:4千-5千入职购买社保工作经历:不限岗位职责/职位描述岗位职责1.遵守公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，着装规定，服从上级领导，完成上级交办的工作任务。2.操作、维修、维护、保养制冷机组及其冷柜，冷库等设备，保证其正常运行。3.操作、维修、维护、保养空调通风机组及附属设备，保证其正常运行。4.定期对制冷机组、空调风机盘管进行清洗，确保其正常运行。岗位要求:1.年龄48岁以下，身体健康。2.专业知识过硬，熟知对各相关制冷机组保养和维修。

1、负责管理协调甲方、监理方、总包方、施工方等各方面的关系；2、协助机电安装副经理编制机电工程项目的施工方案、施工进度计划，技术交底文件等。深入现场及时发现并处理可能发生或发生的施工质量问题；3、负责进场材料、构件、半成品、机组设备等的质量检查；4、负责施工项目监管工作，保证施工安全、施工质量、施工进度，5、审核分包单位提交的计划、方案、申请、证明、变更、资料、报告等；6、完成领导交待的其他工作等任职要求：1、暖通、消防、机电等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上工程管理经验，独立完成过中型机电工程安装类工程的施工管理工作者优先；3、熟悉现场施工和项目操作流程，熟悉进度、质量控制、安全和设备管理，熟悉相关的国家、地方和行业规定；

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

薪资待遇：1、见习工资：4000-8000，包吃包住2、转正工资：7000-14000元，每季度15-20天带薪休假；高铁二等座报销路费一年5次，节假日三倍工资补助3、免费考取三证，高压电工证，低压电工证，登高作业证，节假日三倍工资、缴纳六险一金。应聘条件：1、年龄18-35周岁，身高165以上，户籍不限；2、中专及以上学历，3、身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身伤疤；无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。4、无犯罪记录，有无经验均可。5、无色弱，无恐高症。工作内容1：按照机组维护内容对风电机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障风电机组安全.稳定地运行。2：对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理。3：填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；