海南电气设计师最新招聘

中国电建集团海南电力设计研究院有限公司招聘电气设计5名岗位要求：1.应届毕业生一般为硕士研究生及以上学历，紧缺专业可以放宽到大学本科学历。2.在校学习成绩及综合素质优秀，专业对口，通过大学英语等级考试，具有较强的团队协调能力。3.身体健康、责任心强、积极向上、适应能力强、敬业、服从工作分配。通信设计5名岗位要求：1.应届毕业生一般为硕士研究生及以上学历，紧缺专业可以放宽到大学本科学历。2.在校学习成绩及综合素质优秀，专业对口，通过大学英语等级考试，具有较强的团队协调能力。3.身体健康、责任心强、积极向上、适应能力强、敬业、服从工作分配。待遇：6000-8000元/月工作地址：海南省海口市琼山区国兴街道攀丹社区中丹村268号联系电话：（有意者私聊）

1.专业知识：具备电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业背景。2.技能要求：熟悉建筑智能化系统的设计、施工及调试，掌握相关设计软件和工具。3.经验要求：具有一定年限的建筑智能化设计或相关工作经验。4.设计能力：能够独立完成建筑智能化系统的方案设计、图纸绘制等工作。5.沟通协调：具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够与其他专业人员有效配合。6.问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对设计过程中的各种挑战。7.资质证书：拥有相关的职业资格证书或注册证书者优先考虑。

薪资：线路电气设计(1)工作内容：220kV及以下架空、电缆线路电气设计工作；参加并通过项目各方设计评审工作；(2)工作要求：①熟悉本专业相关技术规程规范、项目地区设计要求，能够独立完成设计工作；②熟悉所涉及项目的实施流程及相关配合工作；③有责任心，能够积极配合公司工作任务分配，具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目任务；④能够适应出差、外业工作要求；(3)薪酬待遇：根据工作能力及工作饱和程度，薪酬不低于12000元/月；入职缴纳五险一金；除工作情况限制外，执行法定节假日标准；(4)职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假。办公地点：河北省石家庄市长安区中山东路508号东胜广场A座1502室。

薪资：主网线路电气岗位职责：1、负责高压输电线路专业设计工作；2、负责内部、外部接口资料的提出与接收；3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作；4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等；5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等相关专业；2、5年以上输电线路设计工作经验，有电力系统220kV线路设计工作经验者优先考虑；3、能独立熟练完成电缆和架空线路电气卷册设计工作；4、能独立完成35kV-220kV送电线路可研到施设的电气设计工作； 5、熟练掌握输电线路设计规程、规范，掌握线路勘测知识和造价指标。工作地区：杭州及周边城市

薪资：变电一次设计师岗位职责：1、担任/从事过220kV、110kV及以下变电站电气一次设计，3年以上工作经验；2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作；3、精通变电工程可研、初设、施工图、竣工图设计；4、掌握国家现行电力系统电气设计法规、规范和技术标准要求。岗位要求：1、电气工程及其自动化专业本科及以上学历；2、能独立完成220kV、110kV及以下变电站初步设计、施工图设计；3、工作认真负责，耐心踏实，诚实敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

宜宾分公司送配电线路设计人员：8000-9000 需要5人要求：大专及以上学历， 输电线路/电力系统自动化或相关专业，25-40岁以内 男性，一年以上工作经验岗位职务:从事10KV及以上送配电线路设计岗位要求:身体健康，品正貌端，能吃苦耐劳，工作有责任心，工作认真仔细，思路清晰，有较好的沟通能力。 相关专业毕业，一年以上工作经验。薪酬： 试用期：1~3个月，转正后底薪的80%。 转正后：底薪+

薪资：变电二次设计变电二次设计： 职位描述1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业、高电压与绝缘技术，继电保护大专（三年制）及以上学历。2.具备1-3年及以上工作经验，负责110KV及以下电力工程变电二次专业的勘察、设计工作，有一定的现场勘测能力。应届毕业生需培训后上岗。3. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件，能够操作电力线路测量工具，熟练运用道亨等软件，取得相关专业资格认证者优先 ；4.爱岗敬业，能够适应工作要求，及时完成设计任务，有良好的职业素养和团队意识，应届毕业生要求积极主动，主动学习意识强烈。5.能适应长期出差。

薪资：二次设计师主管岗位职责 1. 精通电力法规、电力设计流程与规范，熟悉变电站电气一次、二次士建设计任务要求，具备技术方案、图纸审核能力，熟悉电力法规、电力设计流程与规范，110kV及以上变电二次设计5年以上工作经验，具备设计人员团队建设和管理经验，其中具有大型电气企业履职经验者优先;2. 负责公司数字小型化电力设备、储能技术和分布式能源管理系统等电力相关等技术管理；3、负责项目电气二次设计、校核及审核等相关工作;4、对接客户单位，搜集资料、踏勘项目现场及交付设计任务；5、负责与合作单位协调沟通相关事宜。 任职资格：1、具备三年以上电气二次设计经验，能独立完成35KV-110KV输变电工程、电气工程的二次设计工作；2、大学本科及以上学历，电力系统及自动化、电气工程及自动化等相关专业，经验丰富可考虑专科学历；3、能应对专业领域内的一些复杂问题，提出有效的解决方案；4、具有较强的责任心和沟通协调能力，工作踏实，勤奋严谨；5、有知名电气企业工作经验者考虑高薪聘用。