余江劳资员招聘

劳资员岗位职责和要求有：1、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责编制公司劳动报酬工资表；3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；4、负责办理人员招聘工作；5、协助财务科搞好发放工资；6、协助做好人员招聘的前期工作；7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；8、协助做好其他有关事项的工作；9、对所承担的工作全面负责；

1、与甲方公司对接，跟外架班主和工人对接施工，完成工程预结算2、定期巡视施工现场，掌握施工进度核实工程量，每月按时报进度及相关资料收集3、熟悉工程预结算相关资料，工程量计算规则4、懂CAD、EXCEL、广联达建模等造价专业相关电脑软件5、在建筑项目五年工龄以上岗位职责：6、可以接受临时在施工项目居住行业经验：对外架施工及材料有相关知识储备岗位福利：提供住所居住，其他条件面谈

保定市伟达电业安装有限公司一、岗位名称：预算员岗位职责：电力施工工程造价、预算、控制成本任职女不限，25-50岁，专科及以上相关专业 ，三年以上经验薪资待遇：面议二、岗位名称：电力、土建施工人员岗位职责：电力工程现场施工、设备安装、抢修任职，25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先薪资待遇：3000-5000三、岗位名称：合同管理员岗位职责：做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考任职要求：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验薪资待遇：3000-4000四、岗位名称：资料员岗位职责：负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档任职，25-45岁，大专以上学历薪资待遇：3000-5000五、岗位名称：人事行政负责人任职女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验1.具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策2.具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神3.具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感薪资待遇：5000-6000六、岗位名称：行政专员任职女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神2.具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力3.能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养5.较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力薪资待遇：3000左右七、岗位名称：线路设计工程师 2人任职要求：35岁左右，大专以上学历；电力系统或电气工程相关专业，有2-5年在电力设计公司工作经历着优先1.熟悉现行电力设计相关的法律、法规2.熟练运用Auto Cad设计软件3.掌握电力系统专业知识4.熟练使用计算机办公软件，本专业设计软件5.喜欢电力设计工作，能够在电力行业长期发展薪资待遇：6000-10000工作地址：保定市南二环路1

【招聘启事】劳资专管员岗位岗位职责：1.贯彻执行国家、省、市、县建筑业劳务管理相关政策规；2.负责编制农民工工资管理办法等相关制度；3.负责做好农民工考勤、工资发放台账等基础资料编制；4.负责做好劳务人员身份、资格审核，劳动合同签订、归档建立花名册等工作；5.编制、实施劳资纠纷应急预案；6.调节、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；7.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；8.主导迎接相关劳资检查。薪资待遇：面议联系人：黎女士