高唐电气设计师最新招聘

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

山东海成石化工程设计有限公司淄博分公司1、化工工艺工程师3名，22-40岁，硕士，化学工程相关专业，月薪8000-12000元；5年以上设计经验年薪18万起；2、电气设计工程师2名，22-40岁，本科，电气工程专业，应届毕业生或具有设计经验，月薪6000-10000元;3、设备设计工程师1名，22-40岁，本科，过程装备与控制专业，应届毕业生或具有设计经验，月薪6000-10000元。福利：双休、节假福利、旅游等联系人：寇部长电话：邮箱：地址：临淄区雪宫路439号

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电力设计师（居配，专变设计）（双休+五险一金）薪资：5000~10000元/月岗位职责：1、能独立完成10kV及以上配电工程（小区配电工程、用户工程），有一定的现场勘测能力、协调能力及沟通能力；2、参与设计交底，配合投标查勘现场、技术标编制、施工、竣工验收等，在设计各阶段，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责；2、熟练运用设计软件，了解高、低压开关柜结构及原理3、熟悉国家设计规程规范，与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系4、负责设计图纸过程中的变动、协调工作任职要求：1、全日制大学专科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；2、3年以上供配电设计工作经验。3、熟练掌握配电设计规程、流程及要求；熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。熟悉配电产品的各类相关标准及强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；可独立完成配电产品的设计和全程跟踪；4、熟练使用设计软件，取得相关专业资格认证者优先；5、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神6、工资面议！

大连三高科技有限公司招聘电气设计✅要求：能适应出差精通：plc编程，西门子，伺服变频调试机械设计✅要求：做过机械设计，非标产品，CAD，三维均可，精通，偶尔出差销售✅男女均可，25～36，本科以上毕业，最好会英语以上薪资面议✅地址：大连开发区东城天下附近☎️ 李经理

招聘：供配电设计薪资：4000元以上/月1、负责10kV城农网、小区供配电工程的设计工作；2、负责设计过程中的内、外部协调，项目后期服务工作；3、参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。工作描述：1、对10KV城农网、小区或用户供配电等项目进行现场勘测、收集资料；2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；7、完成领导安排的其它工作

山东优安汽车零部件有限公司岗位：电子电器研发工程师招聘人数：2人。学历要求：本科及以上学历；汽车或汽车电子相关专业。薪酬待遇：每月6500+绩效；节假日福利带薪、缴纳五险、员工宿舍、工作餐、团体险、健康体检、团建。联系电话：赵经理

薪资：变电一次设计岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。