平顺电气设计师招聘

岗位职责:1、产品电气设计:新能源光伏项目设计·包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化;3、解决技术问题并估算成本和时间;4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施;5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格:1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历;2、两年以上电气产品设计经验;3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

薪资：10kV及以上电气设计招聘人员基本要求：1、思维敏锐、敢于创新，具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力。2、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。3、电力相关专业应往届毕业生，有工作经验者优先录用。4、专科以上学历（包括专科）。工资面谈，试用期三个月。一经聘用，公司免费提供住宿、午餐；公司为所有聘用员工缴纳社险，根据设计项目业绩计算年终奖；员工工作时间标准一天8小时制，休息依据国家法定节假日，周未双休。

招聘：电气设计薪资：10000+1. 电气工程及其自动化专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、Office等软件；3. 熟知相关专业法规，熟悉工业与民用建筑电气技术规范及标准。4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

招聘：电气一次设计薪资：3K-5K电气一次专业设计咨询工作，执行工程项目计划，提出工程设计咨询主要技术原则，编制设计任务书，参加设计咨询评审和验证，验证设计咨询输入资料等，完成本专业设计咨询成果。本科以上电力相关专业，熟悉设计测量流程，掌握CAD软件绘图技术。

招聘：电气设计人员薪资：5000-10000元工作内容：1、负责公司智能装备研发涉及的自动化控制设计、研发工作；2、承担自动化项目的图纸设计、软件编程等工作；3、承担自动化项目的技术方案设计、技术文档编写、技术支持、技术培训等工作；4、完成部门领导安排的其他工作。 职位要求：1、全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化、自动控制、机电一体化等专业毕业；有自动化项目设计调试经验者优先考虑；2、熟悉西门子等主流PLC的编程；3、熟悉CAD等制图软件；4、有较好的学习能力及团队协作能力；5、完成领导分配的工作项目和任务。6.工作责任心强，思维活跃、有较强的团队意识和沟通能力、良好的职业操守。优秀者可适当放宽条件（欢迎应届毕业生）。

招聘：配电网设计主任薪资：5.5-8K元/月任职要求： 1.电气自动化、供用电技术相关专业，大专及以上学历。 3.具有3年以上配电（网）设计工作经验，对南方电网相关流程、规范熟悉者可适当调整年限。 4.熟悉配电（网）设计规范、配电（网）标准化设计。 5.有一定管理经验，能独立完成中低压配网项目设计工程，掌握现场测量、设计和设计审查。 6.具备较强的责任心和积极上进、团队合作的职业精神，具有一定团队管理能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够承受工作压力。

招聘：变电二次主设薪资：1-2.5万/月一、岗位职责：1、负责220kV及以下变电站可研、初设、施工图设计、现场工代；2、个人承担项目物质录入、台账移交；3、负责本专业组内设计成品互校工作。二、岗位要求：1、电气工程及其自动化等电气工程类相关专业，本科或以上学历 ；电力院校强电类优秀大专生：发电厂及电力系统、电力系统继电保护、供用电技术专业毕业亦可考虑；2、3年以上电力设计院变电站变电二次设计经验；3、至少有1个110kV输变电工程全阶段设计工作业绩；4、电力系统强电类专业优先考虑；5、中级及以上职称优先考虑；6、能吃苦、肯专研学习优先考虑。7、欢迎综自厂家、成套厂家二次设计人员投递简历。

招聘：电气技术员薪资：6000-10000元岗位职责：1、负责自动化设备电气的设计、更改、归档；2、负责元件的选型确认和成本控制工作；3、协助进行技术文件的编制、技术资料的发放、入档和更改工作编制；4、与供应商及用户的技术沟通；5、对生产、销售、客户提供技术支持；6、对其它子公司的技术支持及对外技术沟通与交流；任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，电气、控制或机电一体化相关专业；2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟悉真空设备或有相关控制系统设计经验者；3、有较强的责任心、有良好的团队协作能力、沟通能力、对企业的忠诚度高；4、三年以上PLC程序编制以及相关控制系统设计经验；5、五年以上电气产品及自动化设计经验。

薪资：电力设计助理岗位职责：1、参与10KV及以上输变电初步设计文件、施工图设计文件的编制；2、协助主要设计师进行辅助设计及现场勘测，发现问题及时反馈给上级，并提出解决方案；3、从事工地的现场服务、图纸会审、技术交底，与施工、监理、调试部门密切配合；任职要求：1、电气工程相关专业应届生毕业生，本科及以上学历；2、热爱电力行业，有意向从事电力工程设计工作；3、能熟练使用CAD等办公软件进行设计任务，掌握电气设计基本原理及规范要求4、具备较好的沟通协调能力、客户服务意识与团队意识，有较强的责任心、敬业精神和学习能力；5、有驾照优先。公司待遇：1、提供有竞争力的薪酬；2、公司为员工缴纳五险一金；3、公司为员工提供商业保险；4、节假日福利；5、双休。

薪资：变电一次设计（南京市）岗位要求:1、电力系统及其电气自动化相关专业专科及以上学历；2、熟练运用AUTOCAD及相关专业软件；熟悉相关设计规范；3、3年及以上相关设计工作经验，能独立完成220kV及以下变电站电气一次设计工作并担任主设人工作；4、有较强的工作责任心，善于沟通，具备良好的团队合作精神；5、有电力设计院同岗位工作经验者优先考虑。同岗位工作经验5年以上，能完全独立承担220kV及以下项目，年薪15-40万元。