河北线路策划员招聘

【泰州LG冰箱】满月报销150车补可带手机-可选长白班不过安检-包离职-可预支生活费不查纹身烟疤-免费厂车10分钟身份证临时无磁可接收-吃住免费生产冰箱及冰箱用压缩机-工作简单年龄男18-48周岁女45周岁会认字就行-吃住免费-水电均摊-商保80/月-体检100自理-月工时280左右模式一：20元/小时6000-7500/月，打卡不满30天同工同酬计算（打卡7天可以预支生活费）模式二：员工同工同酬，6500-7500计薪周期（上月20号～当月19号）为一个月当月28号发工资️重要提示：1、长白班/两班倒可以自由选择，提前报备清楚

岗位职责：1、熟悉国内、出境各条旅游线路，掌握相关的旅游线路卖点及知识，熟悉线路报价；2、了解各旅游线路相关资源信息，及时掌握线路相关动态，能为客人提供高效快捷的线路咨询服务；3、接待前台来访客人，为客人详细解答各种旅游线路相关问题，促成旅游线路的报名；4、熟悉客人报名前后的相关流程手续，安排好客人出行前后的相关事宜5、解决客人出行前后遇到的各种问题，做到小事化了，大事及时上报等任职资格：1、男女不限，形象气质佳，学历不限，热爱旅游事业，热情开朗，有亲和力2、有相关工作经验、专业者优先考虑；3、较强的服务意识，应变能力强，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，表达能力，负有责任心，细心、踏实，为人正直；5、普通话流利；6、旅游、商务英语等相关专业优先考虑，可接受应届生；7、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;8、具备一定商务礼仪知识。工作时间：9:00-20:00（两个班次）工作薪资：300+绩效+提成+旅游

岗位职责：1、熟悉国内、出境各条旅游线路，掌握相关的旅游线路卖点及知识，熟悉线路报价；2、了解各旅游线路相关资源信息，及时掌握线路相关动态，能为客人提供高效快捷的线路咨询服务；3、接待前台来访客人，为客人详细解答各种旅游线路相关问题，促成旅游线路的报名；4、熟悉客人报名前后的相关流程手续，安排好客人出行前后的相关事宜5、解决客人出行前后遇到的各种问题，做到小事化了，大事及时上报等任职资格：1、男女不限，形象气质佳，学历不限，热爱旅游事业，热情开朗，有亲和力2、有相关工作经验、专业者优先考虑；3、较强的服务意识，应变能力强，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，表达能力，负有责任心，细心、踏实，为人正直；5、普通话流利；6、旅游、商务英语等相关专业优先考虑，可接受应届生；7、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;8、具备一定商务礼仪知识。工作时间：9:00-20:00（两个班次）工作薪资：3000+绩效+提成+旅游

岗位要求：1、本科以上学历（含本科）。2、财会类专业。3、中级以上会计职称（含中级），持有税务师职称。4、3年以上制造业财务分析或经营分析经验。5、熟悉办公软件，特别是电子表格操作。6、熟悉用友、金蝶等软件操作。7、有一定的抗压能力。招聘岗位：消防中控员2名性别不限/年龄不限/学历大专及上/4000-5000岗位职责：1.进行消防安全定期检查和专项检查；2.负责消防中控值机，监控消防控制室；包括设置系统，检查并处理火灾和故障报警；3.运行维护建筑物，构筑物消防设施，包括火灾自动预警系统、固定灭火系统、防排烟系统、消防供配电设施等；4.设置消防紧急预案，紧急情况下按照预案处理；5.负责消防安全知识培训吗，普及消防知识，定期组织消防演练；岗位要求：1.大专及以上学历；2.持有中级消防设施操作员证书；3.有相关经验优先。招聘岗位：保安2名性别不限/年龄不限/学历大专及上/3000-4000岗位职责：1、负责人员及车辆的出入管理2、负责园区秩序维护3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行小区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。岗位要求：1、能够承受长时间站立、守护工作；2、身体健康；3、责任心强；4、退伍军。招聘岗位：定制酒负责人1名性别不限/年龄不限/学历大专及上/4000-8000岗位职责：1、负责按照客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案；2、负责定期收集市场信息，做好竞品信息分析等；3、负责做好客户回访，维护客情等；4、负责合同协议的拟定、报审、签订及执行管理工作；5、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销类相关专业或三年以上白酒销售经验者优先考虑；2、能够熟练操作办公系统软件；3、具有一定的市场分析及活动策划能力，良好的客户服务意识；4、具有良好的团队精神和敬业精神招聘岗位：旅游接待部部长1名性别不限/年龄不限/学历大专及上/6000-7000岗位职责：1. 策划旅游线路、行程和活动等，为客户提供优质的旅游体验；2. 对旅游市场进行调研分析、制定销售策略、完成销售任务；3. 客户关系管理，配合销售及时处理旅游投诉，提高客户满意度；4. 参与团队建设和培训，

模式一：正式工模式（员工需要缴纳社保）女18-40周岁，男45周岁试用期底薪2490，平时加班1.5倍，双休两倍，国假三倍。️住宿水电费全免，打卡吃饭，吃多少扣多少，不穿无尘衣，不看显微镜，全国限制次数三次6月员工️️元/小时7月员工️️元/小时8月员工️️元/小时(包含所有津帖)企业每月12号发正式工薪资，月底在职补差价、不在职不补、高价截止8月30号模式二：小时工模式（员工不扣社保）️住宿110、水电均摊、商保90/月6月员工️️元/小时7月员工️️元/小时8月员工️️元/小时(包含所有津帖)每月15号发薪日发18/小时、月底在职补差价、不在职不补18元以上含6%服务费、高价截止8月30号