信阳找工程技术负责人信息

招聘：技术骨干（研发）薪资：5-8千/月任职要求：1、24-35岁，硕士研究生文凭无机非金属材料、建筑材料、硅酸盐工程等专业；2、具有较好的动手能力，独立的研发能力，较强的总结和研发成果书写能力；3、熟练应用常规办公软件。4、能适应出差；5、实际驾龄1年以上。岗位职责及工作方向:尾矿及大宗固体废弃物的处理利用的相关固结材料研发和应用指导。有类似工作经历者优先。

周一至周四面试【河南信阳新能源叶片招工】【招聘标准】：年龄：18～45周岁，男性为主。【工作内容】：风力发电机叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！【工作待遇】:管吃管住。住宿4-6人间，免费空调洗衣机！食堂宿舍都在厂区内步行可到。[红包]入职购买相关保险，包吃包住；[红包]入职满15天评定熟练工，参与绩效分配；[红包]铺层，合模，灌注，打磨切割，手糊维修等主要岗位，计时+计件+绩效模式新员工首月5500+，通过评定后7000-9500+[红包]熟手有晋升空间。[玫瑰]不满月扣前三天培训费[發]体检费用满两月报销工作地点：信阳市高新区明阳智慧产业园

1.负责市政工程项目技术负责人1名，负责项目的整体技术规划和实施，确保工程质量、安全和进度。2.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。3.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。4.负责与相关部门的沟通协调，确保工程顺利推进。5.参与工程验收和后期维护工作。任职要求：1.45岁以下，专科及以上学历，市政工程、道路桥梁等相关专业优先。2.五年以上市政工程技术负责人经验，有道路工程技术负责人经历。熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识。3.熟悉市政工程相关法律法规和标准，具备丰富的技术管理实战经验。持一级或二级建造师资格证书优先。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。工资待遇：1.基本工资：面议。2.福利待遇：带薪年假、节日福利等。3.晋升机会：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。