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本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。【薪资待遇】1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元）3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等4、入职通过当天安排住宿！5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时【福利待遇】1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试【招收标准】1、年龄为20-45岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，高中及以上学历；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【薪酬福利】1、底薪6200元+转正后不降薪2、租赁提成50%；买卖提成28%~55%3、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！如有意向欢迎随时联系孟经理

年龄要求16周岁到40岁面试当场出结果，当天安排住宿，无任何收费，经理一对一包教会，接受纯小白！！！·您好，未来园友的同事，我是园友地产招聘部经理·感恩与您相遇，占用您宝贵的一分钟我来为您介绍一下关于我司的具体介绍及薪资待遇：Q1：首先我们是一家什么公司：A1：企业简介：园友地产由旗下品牌：园创友家和园创筑家组成，精耕世博板块已有10年之久，定位为一家区域型房地产买卖+装修设计一站式服务运营公司，门店覆盖浦东/世博/上南/浦东南路/济阳等板块近15+。公司定位：为客户攻破装修行业痛点，打造高品质精美装修”好的产品：“搭配”好的工艺，“才能做出”好的装修。竭尽全力为客户寻找理想家。Q2：公司是从事什么行业？A2：我们是一家主要从事房地产交易服务和自主全屋整装设计公司，主要办理业务是：二手房屋买卖、二手房屋置换、房屋租赁、高端自主全屋整装等一站式房产服务4.0业务。Q3：公司的招聘职位有哪些？A3：（1）基础岗：房地产经纪人（房地产销售）买卖、租赁、装修同做。（2）经理岗：负责管理团队业务Q4：公司薪资结构呢？A4：我将秉着真诚招人原则，为你简单明了进行解释：薪资结构如下构成：基础岗位：综合薪资6000+1000新人开单奖励+行业最高提成经理岗位：底薪9000（具体应聘条件与我沟通）（重点看我提成！）是行业最高的提成，同行的2-3倍。买卖提成：统提30%-60%为您举例：5万业绩可提40%收入：2万+底薪+奖金=25000元（2.5万）10万业绩可提50%收入：5万+底薪+奖金=55000元（5.5万）20万业绩可提60%收入：12万+底薪+奖金=125000元（12.5万）租赁业务：30%-70%统提装修业务：2%-4%Q5：那工作内容呢？A5：您好，我们每日的工作内容如下：1、新员工入店，熟悉所在商圈；2、在各大房产网站上发布房源信息；3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；4、邀约客户实地看房，做面对面沟通；5、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交，从带看到成交，师傅一对一辅导；6、进行签约总之，为客户提供专业的置业服务，客户至上是我们服务的宗旨，源源不断的客户介绍也就会接踵而Q6：公司有什么额外福利吗？A6：我们可以为您提供：·缴纳五险一金·最高万元的每月开单奖励奖金（新人、绩优、TOP）·每周专业提升培训·每半个月一次团建·每季度绩优旅游·每半年一次晋升·上班时间自由，人性化管理·轻松不累，多用心！必开单！·舒适的办公环境，温馨的住宿当天安排！·友善的同事，年龄相近，互帮互助，正能量不压抑，人员之间相互鼓励氛围好。·朋友，如果您看到这里！·那么您可以点击我的头像与我直接进行微聊，或者与我交换微信，我将第一时间为您解答您的问题。·最后，相信我！这里必定会是你赚取第一桶金的地方！·加入我们！为你的梦想的生活添上浓浓的一笔！·期待您的回复。

0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情说三遍就是说你一个月开4~6单业绩13500就=你的收入，这只是起步如果你对钱有感觉业绩收入会更高海居三种九项的收入都可以拿得到店长提供优质资源助你晋升你好他也好快乐工作辛福生活1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2.小白没关系，老板亲自教亲自带（带到会为止）3.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。4.上班时间:朝九晚六9:00-18:00，自由调休。5.完善的薪资体系，提成+奖金+年终奖等等6.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖，季度旅游，老板开车，带你出去玩7.高提成，提成100%晋升渠道销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升机制公平公正公开)

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火热招聘中【工作城市:北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都，等新一线城市】总有一个城市展现您的价值!薪资1、底薪88002、提成15%～40%（到手8千～5万）3、每单分红20%（到手2千~8千）4、综合月薪1～5万一、公司80%的员工月薪18000+，更有优秀员工月收入8万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。二、晋升机制:每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升!三、合伙人机制:新人入职后，毫无保留的教授业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。四、带薪培训，免费提供高额推广费用，提供强大的业务支持。五、高额商业险七、春节假期15天以上，工作自由，不用整天坐在办公室，一般时间在外面和客户考察商铺!八、直招、面试只有一轮面试通过当天就可以安排宿舍工作内容:线上：公司平台系统，提供千万条商铺资源+客户资源，线上给客户推荐商铺位置线下：和客户考察、带看商铺，签约（租赁）福利:转正后，每单享有20%现金分红，公司每月15号发工资，每月28号发分红。一年旅游一次，一年三次季度颁奖大会，一年一次年会，每月有2-3次聚会。每个员工都有生日礼物蛋糕，平时有各种开单现金奖，带看奖，获客奖，数据奖等福利，公平公正，公开晋升、拿奖励、拿提成、拿分红。机灵+努力:月入1万以上机灵+努力+态度好:月入2万以上机灵+努力+态度好+有事业心:月入3万以上机灵+努力+态度好+有事业心+有格局高:月入4万以上机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作:月入5万以上要求:①:年龄:18-33岁，男女不限②:经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不满，三观正，敢拼搏，肯吃苦。只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训!

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！