琼中劳资员找活

月薪4000～7000，一月4天假，包吃住。1、负责管理人员考勤调休请假加班管理与统计。2、负责办理招聘用工协议的签订或者续签，以及职务调整人员调配解聘离职申请报批手续。3、收集所有班组人员的身份证、银行卡等复印件，做好人员考勤记录。

(建筑工地)劳资专员岗位职责:做好劳动用工工作，及时办理员工招聘，解聘等手续。负责建立员工社保台账，并及时办理冬种社保手续。负责登记员工劳动考勤登记，办理员工工资，及时上报各项劳资报表。做好员工劳动防护用品的购置、发放。任职要求:1、全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。2、有劳资证书，可立即上岗3、熟练使用常用办公软件。“4、具有较强的沟通协调能力、计划、执行和管理能力。5、责任心强，吃苦耐劳。联系人刘女士

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

招聘：劳务员薪资：6000-80001.掌握施工生产情况与劳动力动态调整情况，并建立相应劳务管理台账2.落实劳动力的实名制登录工作，监督现场作业人员门禁刷卡工作3.协助开展劳务作业人员的安全、上岗培训，依法对分包人员进行管理与监督4.维护与分包作业人员的关系，建立良好的用工环境，参与处理纠纷调解5.参与项目部对项目分包队伍用工管理考核，对分包队伍进行履约检查和评价完成领导交办的其他工作任职资格：1.学历及其专业：大学专科，建筑工程、管理类专业2.工作经验要求：1年以上建筑施工行业相关工作经验3.专业知识技能：了解人力资源管理等相关理论，熟悉档案管理技能和宣贯技巧，熟悉国家相关政策法规，了解建筑工程专业知识4.能力素质要求：较强的执行能力和计划能力，较强的问题解决能力和关注细节能力，较强的沟通能力和语言表达能力，主动性，严谨，原则性，意识，服务意识，团队意识，廉洁自律5.其他方面要求：外劳力管理证书

【招聘】因公司发展需要，拟招聘以下岗位：1、安全员2名，岗位要求：5年以上管理工作经验，持有建安C证。2、劳资员2名，大专以上学历，熟悉办公软件，有工作经验优先。3、工地门卫3名，身体健康60岁以下，初中以上文化程度。以上岗位一经录用，待遇从优。每个月15号准时发工资。工作地点：阿拉尔市区。联系电话：

国有企业诚聘项目安全员1人、项目劳资员1人一、施工项目安全员：1.35岁以下，男女不限，中专及以上学历2.具有施工现场安全管理工作经验2年以上，熟悉公路施工现场安全技术。3.该岗位为劳务派遣，不能接受者请勿打电话，薪酬7000起，经验丰富薪酬可谈工作地点：阿勒泰地区阿勒泰市联系：韩先生二、施工项目劳资员：1.35岁以下，男女不限。中专及以上2.主要负责项目农民工资料收集、存档（含：人员“一人一档”，工资表、考勤表，培训记录等）。3.经验不限，熟悉办公软件的使用，需要有较强的学习能力及工作主动性4.该岗位为劳务派遣，不能接受者请勿打电话，薪酬6000起，经验丰富薪酬可谈工作地点：阿勒泰地区阿勒泰市联系：韩先生

公司招聘1，劳资员工作范围：整理各个项目上交的工资表，以及资料台账。要求：有责任心，吃苦耐劳，细心一定要细心。沟通理解能力强。相关工作经验一年以上。2.后勤工作范围：管理公司后勤工作，负责工伤谈判，工伤理赔资料。以上岗位薪资试用3k，转正3.5k。上岗时间：2024.2.18