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西藏拉萨中铁十二局电气化工程公司、铁路养护工程公司一、岗位：线路工二、招聘要求需要40人长期的1、性别及年龄要求：，18-28周岁2、学历要求：大专及以上学历，专业不限三、工作地点及待遇1、工作地点：青藏线（唐古拉山口以南到日喀则）2、工资待遇：试用期3个月，工资5500元左右；转正后工资在7000～9600左右（据工作地点而定）。公司提供免费食宿。四、劳动合同直签，非第三方派遣五、工作地点:拉萨，那曲，当雄，安多，日喀联系方式：

中铁线路工一、招聘人员男性，30岁以下，中专及以上学历。二、工作地点拉萨三、薪资待遇(一)试用期6个月，工资4500左右；转正后工资5500—8000元；(二)签订劳动合同，缴纳五险一金；(三)每年享受2-3个月的探亲休假，休假工资3000。四、招聘程序本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进联系

中铁线路工一、招聘人员男性，30岁以下，中专及以上学历。二、工作地点拉萨三、薪资待遇(一)试用期6个月，工资4500左右；转正后工资5500—8000元；(二)签订劳动合同，缴纳五险一金；(三)每年享受2-3个月的探亲休假，休假工资3000。四、招聘程序本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进联系

岗位名称：二级结构工程师；暖通高级工程师；给排水工程师；一级建筑工程师；道路桥梁工程师；建筑中工。岗位要求：1.拥有相关职称证书，职称可网查。2.具有至少两年的相关领域工作经验。3.工作地点在山东附近。薪资待遇：因具体岗位、工作经验、技能水平等因素，薪资待遇会有所不同，可面议。

公司所在地：广州学历要求：本科工作经验：4年以上 工资：8000–11000岗位职责1.负责与总包单位技术交流2.协助项目负责人管理好现场施工技术问题3.负责合理排序生产计划表4.完成项目负责人安排的其他工作事务任职要求1.本科以上学历，土木工程、道路与桥梁等相关专业证书。2.有桥梁项目施工经验3.具有4年以上桥梁施工项目工作经验，参与过大型桥梁施工现场管理工作，能熟练操控各种施工软件及画图软件4.能够吃苦耐劳

中铁12局旗下公司线路工培训就业一、招聘人员中专及以上学历， ，32岁以下.二、工作地点拉萨，安多，那曲，日喀则三、薪资待遇(一)试用期3个月，工资按照 80%发放；月工资：5500元以上；(二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，失业保险，住房公积金。(三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千五、招聘程序本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进行联系方式:（）

一、生产作业管理1.监督开采计划的执行，确保按照预定的进度和方式进行开采作业。2.优化采矿工艺和流程，提高采矿效率，降低生产成本。3.协调各作业环节，如穿孔、爆破、铲装、运输等，保证生产的连续性和协调性。二、安全管理1.制定并执行安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程。2.开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.检查和维护安全设备设施，如防护栏、警示标志、通风设备等，确保其正常运行。4.对事故隐患进行排查和治理，预防事故的发生。三、设备管理1.负责矿山设备的选型、采购、安装和调试。2.制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。3.建立设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况。四、质量管理1.监控矿石的质量，确保矿石品位符合要求。2.对开采过程中的废石进行分离和处理，提高矿石的回收率。五、环境保护管理1.采取措施控制粉尘、噪声、废水、废渣等污染物的排放，减少对环境的影响。2.进行土地复垦和生态恢复工作，保护矿山周边的生态环境。六、人员管理1.合理安排员工的工作任务和班次，确保人员的高效利用。2.对员工进行绩效考核，激励员工的工作积极性和责任心。3.处理员工的劳动纠纷和问题，维护良好的劳动关系。七、现场秩序管理1.规划和管理矿山现场的道路、堆场等区域，确保交通畅通和物料堆放有序。2.监督现场的文明施工，保持作业现场的整洁和卫生。

本公司因业务发展需要现需招募5-8名水利设计工程师，公司业务主要以农业灌区，水利灌区为主，工作地点可在郑州或拉萨，可居家办公，有经验有意者欢迎加入。要求1、有相关项目工作经验，2、能按要求按时提交成果文件。工资底薪+提成，有意者欢迎来电咨询

中铁线路工一、基本要求30岁以下，中专及以上学历。二、工作地点西藏拉萨中国中铁 铁路线路工 三、薪资待遇(一)试用期6个月，工资4500左右;转正后工资5500元以上;(二)签订劳动合同，缴纳五险一金;(三)每年享受2-3个月的探亲休假，休假工资3000。四、招聘程序本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进行。可联系同微

市政类工程师本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，能适应高原环境。精通各类办公及工程类软件，具备较强的领导技巧和才能，良好的激励能力、创新能力、判断决策能力、组织能力及协调能力。具有1年及以上工作经验者优先录用。具备较强的团队管理能力，较强的分析判断能力，有丰富的项目管理实际操作经验。工作积极认真，责任心强。认可公司企业文化，服从公司岗位调剂及工作安排。应聘者需提供个人政审材料。持有市政二级及以上建造师资格证及安全员B证。薪资福利:待遇面议，试用期1月至3个月。招工人数:3-5名工作地址:当雄县城投建设开发有限公司

1、能吃苦耐劳，能长时间从事矿山基建施工管理工作；2、专业知识扎实，实际经验丰富，能设计合理的采掘工作流程，能独立从事井下的日常掘井隧洞施工技术管理工作；3、能对施工过程的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断；4、能熟练使用专业工具、仪表、设备；5、工作自主，有较强的学习能力，备较强抗压能力；6、思路清晰，有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。7、根据施工内容，编制施工施工采掘计划；8、根据矿山基建施工内容，指导井下采掘施工，保证施工安全、质量和进度；9、对施工进行日常监控并收集整理相关数据，管理矿山基建施工现场；10、对施工过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；11、为竖井隧洞施工进行验收及计量提供详时的数据和意见；12、收集地质资料并撰写施工工作报告，报送各类报表；13、能适应施工工地生活，身体健康能够适应西藏地区海拔4100m工作环境；14、年龄25-45岁；15、薪资待遇：14000元-15000元。