枣庄找劳资员信息

一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。

招聘：建筑劳资员薪资：3000-6000元岗位职责:1、能吃苦耐劳，认真负责，有良好的沟通协调能力。2、有大专及以上学历，年龄要求20-35岁之间，男女不限。3、能够熟悉运用办公软件，负责工地项目部各类台账、员工考勤、工资薪酬等工作事项。4、需有驾照，工作所需，有时需外出办事。5、工资待遇：有试用期，月薪3500-5500元，有年终奖金及绩效。(具体详细面谈)。应届生可，有工作经验者优先，熟练工工资面议。如有意向，请联系杨女士，电话