卢氏自动化工程师最新招聘今天

港区厂商售后自动化设备调试中级工程师：3.12面试需求：电工调试60人机构调试60人薪资待遇：23-30元工作地点：港区/加工区/武汉/兰考福利待遇：提供住宿1工期：6个月保险：商保80元/月要求：6.2-5年非标自动化设备或机器人组装调试导入经验；7.机构：①能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试；②能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度；8.电控：①能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整机调试；②熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理；③对照PLC核对IO，独立上传PLC程序及驱动器参数；④有新代NC控制器应用经验优先。9.机器人：要求同时具备机构/电控安装调试经验，熟悉三线/两线感应器接线方法，熟悉气动元件工作原理，并能设置点位参数，机器人点位调试；5.视觉&软件基本操作及异常处理，激光系统的调试或点胶系统的调试；6.具备异常分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。入职流程：提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。注：富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安排。报名以后优先安排

郑州港区（ID）自动化基础工程师大量要人，略懂者可确保通过率年龄：19～38岁，主要从事设备调试和维护相关工作❤️学历不限，三个月以上基础经验，有热压机，治具，售后调试等相关经验优先，工作轻松自由，晃晃悠悠一天过去了政策：2️⃣3️⃣～2️⃣5️⃣元/时，➕住宿免费 ，商保80元/月，工时超高，综合薪资7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣➕✅明天6/2周日港区本地面试❤️富士康黑名单不行，要求长期稳定，态度端正，服从领导安排！名单提报：李老师

郑州港区富士康（F区K区）自动化基础工程师大量要人，略懂者可确保通过率年龄：19～38岁，主要从事设备调试和维护相关工作❤️学历不限，有三个月以上自动化设备调试维修经验即可，因为大量要人，通过率超高，工作轻松自由，晃晃悠悠一天过去了政策：2️⃣3️⃣～2️⃣5️⃣元/时，➕住宿免费 ，商保80元/月，工时超高，综合薪资7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣➕✅6/17港区全天面试（不出差）❤️富士康黑名单不行，要求长期稳定，态度端正，服从领导安排！,

【港区富士康厂商招聘】年龄20-35岁，有自动化相关经验1年以上均可报名，富士康驻厂工程师（厂商）员工政策35元/H额外30餐补/天，综合月薪9000以上，住宿免费，水电均摊！工作内容：自动化设备调试与维修面试要求：带着简历一份和身份证着重强调1，非富士康黑名单2，有1年以上自动化工作经验，要求工作技能和理论知识完备3，身体健康、需体检电话：

告别普工，来做个工程师吧，收入高于公务员，大学生，真正靠自己实力的铁饭碗！报名资询培训就业一体化吧！在校学技术，就业拿高薪！（时间短见效快）从普通打工人 技术工 工厂工程师优越于公务员实现人生最大价值！  自动化人才培养和输送一站式专业化服务：“中国制造”飞速向“中国智造”升级，智能制造人才极其短缺，为快速弥补人才缺口，教育集团联合数百家世界500强企业强势推出“技能中国智造人才，百企万人定制培养” 计划！男18-35周岁；高中/中专/大专/本科毕业生；心理身体健康；热爱自动化行业。【专业及学习周期】（1）自动化电气工程师：学习周期1个月，收费6800元！（2）自动化调试工程师：学习周期1.5个月，收费8800元！    【学习内容】自动设备的运营和维护+证书考核+就业安置+发展晋升”一体化培养；30%理论+70%实操，包教包会。【就业及薪酬待遇】学习合格后，统一推荐就业单位：郑州富士康、比亚迪；深圳富士康、比亚迪；苏州、成都等国内大型企业，薪酬待遇：9000-18000元/月➕ 季度考核，升职加薪！

港区富士康自动化工程师大量要人，需要先培训20天左右，培训后入职！培训不收费，培训期间食宿自理（有餐厅，宿舍，需要自费），6.22/6.23均可去报道，6.24开班报名要求： 1、，18-35岁，身体健康，无重大疾病； 2、双手灵活，无断指，无纹身、烟疤、手术伤痕； 3、高中或中专以上学历； 4、无厂区黑名单和其他各类违法犯罪行为； 工资待遇：旺季2⃣️5⃣️元/时（7-9月）淡季2⃣️3⃣️元/时（10月起）综合6000-8000元/月工作职责,

招聘：plc自动化工程师薪资：10000元以上/月1.负责工业自动化项目（如生物质制气项目自控系统设备、污水厂自控系统设备、矿山砂石骨料控制系统设备、防洪排涝自控系统设备等）、电气工程的设计、PLC编程、安装、调试；nn2.编写工业自动化控制项目技术方案书，完成投标文件技术部分的编写；nn3.负责自动化控制系统设计、CAD画图、PLC编程、组态软件编写、组织自动化工程施工，负责自动化控制项目技术指导。

招聘：电气自动化工程师薪资：10000元以上/月1、非标设备电气系统的设计、选型、估算、调试；nn2、与机械设计的配合与协调；nn3、各阶段评审、验证和确认；nn4、负责新设备试制完成后的持续改善及操作规程、说明书的编制；nn5、相关图纸的绘制、技术归档工作。

招聘：配电自动化技术员薪资：4000元以上/月1、负责供配电系统维保标准、维保方案拟制n2、负责审核各项目供配电设备的维护保养及大中修计划，输出月度维保工作报告,n3、组织供配电社保的突发性故障进行抢修和大修指导维保过程疑难技术问题处理:n4、负责供配电系统维保工器具研究、专业培训等专业建设工作:nn5、负责责任区域内供配电查验工作实施。

港区厂商售后：明天下午面试工价:35元每小时售后技术员（调试大工）-L3级岗位职责：1、负责自动化设备或治具售后服务，客户现场支持；2、根据公司和客户要求，在客户现场进行设备维护，确保设备正常运行；3、负责售后备品管理；4、负责工作区域内的5S。岗位要求：1、中专以上学历，机械设计制造，电气工程，自动化等相关专业；2、至少半年以上设备调试、维修经验，具有一定的机械或电气方面专业知识，能看懂机械或电气图，对基本的电气电路有一定了解；3、具有较强的客户服务意识，能服从管理和工作安排，沟通协调能力强，责任心强；4、有较强的抗压能力和动手能力。️提醒：从进入车间开始，工期长期4个月以上，员工满70个小时执行无套路政策，商保每月80从工资扣除：工作内容：自动化设备调试维护等面试要求：带着简历一份和身份证，面试简单，[]着重强调1，非黑名单2，有1年以上自动化工作经验，要求工作技能和理论知识完备3，身体健康、[红包]管住不管吃次月月底发工资。

独家专案环境漂亮,工作性质轻松不穿无尘衣，厂吃厂住【江苏大型电子厂工程师】️本次要求：一年以上相关自动化售后维护调试经验即可，不限学历（具体可私聊）管住不管吃，（世宗，博众，杰士德，，赛腾，思榕，思灵，博硕，晟茂，智信等）设备厂商有经验做过的可以保送政策：26元/H，每个月20号发工资一次结清，工时高；商保：80，工作轻松自由咨询电话:

政策调整！只留本地！不去外地！持续招聘，今天 12:00 现场面试，请各位主推港区富士康驻场工程师（厂商）开始招聘，大周边，本次严格要求:自动化售后调试、维护半年以上相关经验，符合可保证面试合格率！❤️政策：员工：25/H ～28/H（根据员工技能定），无套路，6个月后上调2元，长期小时工政策，包住不管吃；提醒：从进入车间开始，不满70小时无工时，工期到年底，每月20号发放上月工资；

港区富士康自动化外协大量要人，需要培训后入职！培训不收费， 培训期间食宿自理（有宿舍一天10元）报名要求：1、，18-35岁，身体健康，无重大疾病；2、双手灵活，无断指，无纹身、烟疤、手术伤痕；3、高中或中专以上学历；4、无厂区黑名单和其他各类违法犯罪行为；工资待遇：综合6000-8000元/月工作职责:①设备维护技术员：1.设备表单（程序名称、几台参数等）点检，确认是否与SOP保持一致2.设备异常处理（设备硬件处理、设备网络异常处理）3.设备日常保养②自动化维护技术员：1.手机主板测试设备维护；2.自动化设备维护3.手机主板测试不良分析改善。直联：

自动化设备技术员：需求：调试技术员多名薪资待遇：27元工作地点：加工区福利待遇：提供住宿工期：6个月保险：商保80元/月要求：1、半年以上经验非标自动化设备组装调试经验。2、具备机构/电控安装调试经验，熟悉三线/两线感应器接线方法，熟悉气动元件工作原理3、具备分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。入职流程：提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。⚠⚠备注：富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安排。咨询报名电话同步！