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福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班26一小时，一天312，夜班28一小时，一天336，夜班每晚补贴45元，每天计11个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在7000-9500元左右【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00'中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些介绍朋友或者带朋友亲人一起做满一个月介绍费2000，干满一个月新人奖励3000

07宁夏恒有能源化工科技有限公司01招聘岗位1.销售主管1人任职要求：大专以上学历；具有较好的人际沟通与组织协调，分析和解决问题的能力，有石化销售经验者优先。岗位职责：根据公司经营情况与市场需求，制定销售目标并进行分解，开拓大客户渠道，负责整体销售运作，完成公司销售计划，保证公司销售目标及销售利润达成。薪资待遇：可面议2.业务经理3人任职要求：大专以上学历；有石化销售经验者优先；岗位职责：根据公司下达的销售计划完成销售目标，拓展销售渠道，管理开发负责区域客户，维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。薪资待遇：工资+提成3.工艺工程师3人任职要求：985或211本科及以上学历，化工类专业，有碳四深加工行业工作经验，熟练掌握办公自动化软件，了解生产工艺，身体健康，年龄35岁以下。薪资待遇：可面议4.仪表技术员1人任职要求：三年以上自动化仪表从业经验，熟悉各种流量、压力、液位、温度等表计的调试及安装。熟悉安全仪表SIL等级认证，并熟悉国家相关仪表强制规范要求。大专及以上学历，测控技术与仪器专业/自动化专业/生产过程自动化专业/电气自动化薪资待遇：可面议5.电工5人任职要求：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化及相关专业，电工证、中级工以上，熟练掌握电工相关知识；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。薪资待遇：可面议6.会计2人任职要求：，会计相关专业，大专以上学历；2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；薪资待遇：6800元/月7.安全员1人任职要求：男女不限，大专及以上学历，化工相关专业，2年及以上危化企业安全相关工作经验，具备较强的沟通协调能力及团队合作能力，具备良好的职业操守。薪资待遇：6800元/月福利待遇：优质成长、学习、提升平台；完善人才培养机制及晋升通道；入职缴纳五险，转正后缴纳公积金，每月15号准时发放上月工资；每年免费职业健康体检；免费提供住宿与工作餐，公司提供班车（厂区-宁东宿舍）；工龄补贴（工龄工资每年100元）；学历补贴（本科学历（含自考、函授等）补贴200元）；婚丧嫁娶慰问金；丰富多彩的员工活动。试用薪酬：试用期三个月，试用期发放岗位工资标准的80%。联系方式：温经理，狄经理 （，可直接投递简历）简历邮箱：公司地

宁夏德润人力资源市场#市区餐厅招聘岗位：主管经理1名《男女不限》要求：有 3 年以前酒店管理经验者优先 形象气质佳薪资 5000--10000元前厅领班2名要求：有2年以上工作经验者优先 形象气质佳薪资：4000-5000元前台收银6名3500-4000元前厅服务员15名要求：年龄45岁以内，形象气质佳，手脚麻利服从管理薪资：3300-3800 元传菜员3名 ，薪资3000-3500元 洗碗工3名，薪资3000-3500元以上岗位，(三个月以后缴纳五险＋全勤奖＋工龄＋提成＋公休2天【节假日补公休】＋年终奖＋父母津贴＋包食宿)多劳多得，上班时间：9:00-1:30--4:30-9:30联系电话:联系地址：宁夏德润劳务有限公司（中卫二中南侧老党校二楼）

薪资：机电工程师（苏州张家港）1、参与重要机电设备的选型、品牌库建立及谈判、评审工作；2、提供售前相关业务技术咨询及与客户技术交流沟通工作；3、与设备供应商进行对接，跟进设计方案及图纸的设计进度，实现机电项目的设计意图；4、配合部门所需的技术方案拟定、投标文件编制及相关技术工作；5、负责在项目实施过程中对设计效果进行把关，在项目竣工后对其进行审查和项目验收6、协助车间设备的维修保养等技术管理工作；7、公司领导安排的其他相关技术管理工作。任职要求：1、机电一体化、机械自动化等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上机电相关工作经验；3、熟练使用CAD制图软件；4、对机械机电原理都比较熟悉，擅长电气或者机械都可以；5、较好的沟通表达能力；6、工作比较严谨、细致，高度的责任心。

薪资：机电副总工程师1.在机电副矿长的领导下，负责矿井机电运输技术管理工作。2.贯彻执行国家和上级各项技术政策、法规、条例、规程、标准、技术规范和有关规定，从技术上保证机电运输设备的安全运转。3.参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延伸方案设计、采区方案设计、采煤工作面设计、机电运输设备检修、安装、拆除工程的施工组织技术措施、机电运输系统技术改造、科技发展、设备更新的长远规划等，并贯彻实施。4.定期召开机电运输专业会议，研究分析机电、运输等方面存在的技术问题，并及时采取整改措施。5.负责部署机电运输设备及运输线路的检查工作，确保机电运输设备完好率达到国家标准。6.负责推广机电运输方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高采、掘、运的机械化、自动化水平。7.深入现场，了解设备运行情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运行等管理工作。8.曾担任煤矿企业科级以上职务并具备8年及以上煤矿相关专业从业经验。9.机电相关专业全日制专科及以上学历；10.中级以上专业技术职称。注：此岗位类型目前为人才储备岗。

薪资：机电技术员/机电工程师/机电副总师（含应届生）一、招聘岗位采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。二、招聘条件1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历；2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上；3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑；4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。三、薪酬福利待遇1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金”2、福利：（1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。（2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等；（3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅；（4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱，收到简历后将逐一联系并。联系方式：、（常主任、王部长）公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！